Wie Is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en Procedures?



Een individuele werknemer, de subcommissie of de externe dienst kan verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van specifieke organisatorisch beleid en procedures. Wie krijgt deze taak toegewezen zal afhangen van de onderwerpen of kwesties worden gedekt en de medewerkers of afdelingen voor wie het beleid en de procedures zijn ontworpen, Procedures bepaalt hoe dingen worden gedaan binnen een organisatie, terwijl beleid definiëren de regels of richtsnoeren waaronder deze procedures worden uitgevoerd.

Human Resources en Compliance

  • Waarschijnlijk zullen de belangrijkste set van beleidslijnen en procedures die uw bedrijf zal moeten ontwikkelen betrekking hebben op human resources en naleving. Medewerkers zijn de pijler van een organisatie, want zonder hen, krijgt niets bereikt. Menselijke hulpbronnen bestuurder, manager of coördinator speerpunten meestal de ontwikkeling van deze beleidslijnen en procedures, met inbreng van een CEO of eigenaar, samen met andere managers en instap werknemers. Federale en nationale wetten mandaat hoe uw bedrijf omgaat met specifieke werkplek onderwerpen zoals seksuele intimidatie. Echter wanneer het gaat om de cultuur en de doelstellingen van uw organisatie, wordt ontwikkelen van dit beleid en de procedures meestal gedaan door een team. Overwegen de oprichting van een comité bestaande uit een senior executive, afdelingsmanagers en instap werknemers als het aanbreken van een dergelijk initiatief.

Sales, Marketing en Operations

  • Het hoofd van de verkoop- of operaties in het algemeen dient als het punt persoon voor ontwikkeling van verkoop, marketing en operatie beleid en procedures. Senior-level executives en managers buiten deze afdelingen doen niet de neiging om bij dit proces worden betrokken. Verkoopprocessen, Commissie structuren en stimulansen, marketing campagne uitvoering en business development zijn departement-specifiek. Maar zodra deze beleidslijnen en procedures zijn ontwikkeld, wordt herziening van hen met senior executives en andere afdelingen om ondersteuning en middelen beschikbaar zijn aangeraden.

Informatiesystemen en -technologie

  • Terwijl het hoofd van informatiesystemen en -technologie voor uw organisatie verantwoordelijk voor de ontwikkeling van systemen voor uitgebreide informatie en technologiebeleid en procedures zijn moet, moet een contact uit elke één afdeling worden opgenomen in dit proces. De IT-afdeling primaire functie is om te dienen als een steunregeling voor de gehele organisatie. Dientengevolge, moeten senior executives en alle afdelingen inspraak in de aard van de ondersteuning en technologie middelen wil ze tot hun beschikking hebben. De contactpersoon die als de leiding dienen zal voor de ontwikkeling van de organisatie is het beleid en de procedures moeten schetsen hoe zij van plan is ter ondersteuning van de bestuurlijke besluitvorming, innovatie, bedrijfsprocessen en operationele ondersteuning.

Overwegingen

  • Hoewel u samen zetten kunt een team of de Commissie verantwoordelijk voor het ontwikkelen van specifieke beleidsmaatregelen en procedures, is het een goed idee om een main Neem contact op met een "eigen" of verantwoordelijk voor het eindproduct. Als een beste praktijk, moet de hoogste titel binnen een specifieke afdeling verantwoordelijk zijn voor het beleid en de procedures van die afdeling. Als het documentatie gaat, kunt u overwegen outsourcing van een handleiding of handboek aan derden of het huis gedaan. Na het eindproduct beoordeeld door een advocaat of juridisch adviseur van uw bedrijf is aan te raden.

Gerelateerde Artikelen

Wie Is verantwoordelijk voor het opstellen van de Akte van een onroerend goed?

Wie Is verantwoordelijk voor het opstellen van de Akte van een onroerend goed?

De daad van een onroerend goed is het bewijs van eigendom. Wie heeft hun naam op de daad is de rechtmatige eigenaar van het huis, dus het is een van de belangrijkste documenten in het kopen of verkopen van een huis. De verkoper meestal bereidt de daa
Wat chemische stoffen worden gebruikt voor het ontwikkelen van de Film?

Wat chemische stoffen worden gebruikt voor het ontwikkelen van de Film?

Hoewel fotografie een steunpilaar van het moderne leven is, en de meeste mensen op zijn minst enigszins bewust van het feit zijn dat de film kan worden ontwikkeld in een donkere kamer, is het proces van ontwikkeling van de film zelf minder algemeen b
Welke ouder Is meest verantwoordelijk voor het geslacht van een Baby?

Welke ouder Is meest verantwoordelijk voor het geslacht van een Baby?

Ouders over de hele wereld heb me vaak afgevraagd hoe krijg ik die lang verwachte zoon of dochter die net kijkt als moeder. In werkelijkheid, het bepalen van een baby's geslacht is grotendeels buiten de controle van zowel de ouders als de links aan d
Drie methoden voor het ontwikkelen van Capitation tarieven

Drie methoden voor het ontwikkelen van Capitation tarieven

Capitation is een betalingsmethode voor medische diensten waar de dokter of het ziekenhuis een bepaalde vergoeding wordt betaald voor elke patiënt ingeschreven als lid van de aangeboden verzekeringsovereenkomst. De vergoeding die betaald naar het zie
Het ontwikkelen van beleid

Het ontwikkelen van beleid

Ontwikkeling van het beleid is een van de belangrijkste aspecten van een bedrijf, omdat beleid vaststelling van een kader van waaruit bouw een stevige stichting voor zakelijk succes. De begeleiding en de structuur die organisatiebeleid bieden kunnen
Methoden voor het ontwikkelen van de testgevallen

Methoden voor het ontwikkelen van de testgevallen

Software testen vindt plaats gedurende de levenscyclus van het project en elke fase gebruikt een andere methode om passende proefprocessen produceren. Geautomatiseerde proefprocessen worden gemaakt voor het testen van niveau eenheid en worden gebruik
Wie Is verantwoordelijk voor de juistheid van een slotverklaring?

Wie Is verantwoordelijk voor de juistheid van een slotverklaring?

Het document van de afwikkeling van een onroerend goed transactie of HUD-1 instructie, is het resultaat van de deelname van vele partijen. Dientengevolge, plaatst geen enkele regel één partij in gebreke is gebleven voor een onjuiste afwikkeling-instr
Analytische hulpmiddelen voor het ontwikkelen van een strategisch Plan

Analytische hulpmiddelen voor het ontwikkelen van een strategisch Plan

Strategische planning is een managementtool die organisatorische verbetering helpt door te focussen op de toekomst. Strategische planning is een gestructureerde aanpak, dat is ontworpen voor het produceren van basisprojecten en besluiten met behulp v
Vaardigheden die nodig zijn voor het ontwikkelen van strategische plannen

Vaardigheden die nodig zijn voor het ontwikkelen van strategische plannen

Hebbend een algehele visie is essentieel voor het behoud van talent, omdat werknemers zijn meest betrokken wanneer er een duidelijk pad te volgen, volgens een artikel door Holly Green voor "Forbes." Algemene doelen bieden een manier om het werk
Wie te bellen voor het bijwerken van mijn Credit verslag?

Wie te bellen voor het bijwerken van mijn Credit verslag?

De kredietbureaus kunnen notoir moeilijk contact--Experian is beroemd om de voortdurend veranderende een mailing adres en telefoon nummer, volgens de BCS-Alliance. U hoeft meestal niet te roepen iedereen voor het bijwerken van uw credit verslag. In s
Hoe het schrijven van beleid en Procedure taak overzichten

Hoe het schrijven van beleid en Procedure taak overzichten

Wie wordt gewerkt voor een bedrijf is vertrouwd met beleidslijnen en procedures handleidingen en hun korter, beknopter neven, werknemer handboeken. Beleid en procedures handleidingen twee betekenissen---om te voldoen aan wettelijke eisen zoals huren
Richtlijnen voor het schrijven van beleid & Procedures

Richtlijnen voor het schrijven van beleid & Procedures

Oude gewoonten te breken of nieuwe leren is moeilijk voor sommige mensen. Dit kan zijn uitdagend op de werkplek als werknemers zijn dezelfde routine doen voor een lange tijd en ongemakkelijk met alles wat ze zien als verstoringen--- of zelfs bedreigi
Ideeën voor het ontwikkelen van de betrokkenheid van medewerkers

Ideeën voor het ontwikkelen van de betrokkenheid van medewerkers

Bedrijven proberen te betrekken van werknemers aan de orde stellen van jobtevredenheid en inzet voor de organisatie, individuele en collectieve prestaties, als u wilt behouden van waardevolle talent te verbeteren en, uiteindelijk, verbetering van het
Ben ik verantwoordelijk voor het trimmen van een buurman de boom Over mijn woning?

Ben ik verantwoordelijk voor het trimmen van een buurman de boom Over mijn woning?

Bomen die over eigenschappenregels vallen werpen schaduw in uw tuin, drop bladeren en toevoegen aan het beheer van de werf. Bent u ongelukkig met de grootte van een buurman's boom, is het uw taak om trim overhangende takken, binnen reden.Juridische o