Brainstormen serveert vele waardevolle functies voor een bedrijf, onder die problemen op te lossen, komen met nieuwe ideeën, en vinden van nieuwe manieren om oude ideeën te presenteren. Bovendien versterkt op de ideeën gegenereerd in de brainstormsessies via volgende de deelnemers gevoel van echte belanghebbenden in uw organisatie. De meest productieve brainstormsessies zijn losjes verzorgd door een bemiddelaar die dingen aftrap door uit te leggen van de sessies doelen en doelstellingen, opent en het woord voor het vrije verkeer van ongecensureerde bijdragen zachtjes houdt het verzamelen op-topic.
Wat die u nodig hebt
- Droge wissen bord
- Flip-overs
- Markeringen
- Blocnotes
- Pennen
- Plaknotities
Productieve brainstormen
Deelnemers kiezen en uitnodigingen verzenden. Deelnemers moeten energiek, creatief en respect voor andermans ideeën. Kies medewerkers van verschillende afdelingen te winnen van een divers perspectief bij de groep. Elke manager eerst om ervoor te zorgen dat de manager hecht zijn goedkeuring aan de medezeggenschap in de groep te contacteren. Check van ieder individu kalender en vinden van een geschikte tijd voor de groep aan. Uitnodigingen verzenden aan de groep.
Instellen van de vergaderzaal. Bepalen welke materialen om altijd bij de hand tijdens de brainstormsessie. Nuttige materialen op te nemen in de kamer rond omvatten flip-overs, droge wissen borden en markeringen. Stel een plaats aan de tafel voor elke deelnemer met een Kladblok, kleverige nota's en pennen. Zijn lege glazen en water werpers op tafel.
Het gedrag van een ijsbreker. Bijvoorbeeld, als deelnemers aankomen, vragen elk te delen een weinig bekend feit over zichzelf op een kleverige nota en post-it op de muur. Vragen van de leden van de groep te raden wie schreef elke notitie.
Lay-out de spelregels. Deze regels omvatten delen van ideeën openlijk, alleen positieve reacties tijdens de sessie maken en anderen niet te onderbreken. Deze regels kunnen elk lid zich veilig delen met de groep. Bespreek het doel van de brainstormsessie zodat iedereen weet welke situatie is het aanpakken van de groep. Vragen van de leden van de groep om te beginnen met het indienen van ideeën.
Lijst van ideeën op een whiteboard of Flip-over elke keer die een lid een deelt. Doorgaan met het toevoegen van ideeën tot aan de vergadering eindigt. De ideeën combineren tot één lijst. E-mail de lijst naar elk groepslid. Vragen van de leden van de groep te overwegen de ideeën voor de volgende vergadering.
Hebben een vervolgbijeenkomst twee dagen na de oorspronkelijke vergadering. Vraag de groep om te kiezen van de beste ideeën. Bespreek deze ideeën verder als een groep en kies een uit te voeren.
- De groep klein te houden. Een grotere groep mogelijk te voorkomen dat mensen delen van comfortabel gevoel.
- Respect voor collega groepsleden is essentieel voor het succes van de brainstormsessie. Elk groepslid die zich disrespected voelt zal niet zo veel bijdragen.
