Beginselen voor het vaststellen van salaris



Tot oprichting van concurrerende salarisschalen zijn ingedeeld, kunnen een effectieve manier om het aantrekken van gekwalificeerde kandidaten, het motiveren van uw bestaande arbeidskrachten en het verminderen van de omzet binnen uw bedrijf. De combinatie van salaris en voordelen kunt u om een toegewijde arbeidskrachten die kwalitatief hoogstaande werk produceert. Fundamentele beginselen voor de vaststelling van de salarisschalen zijn ingedeeld zijn geografische locatie, bedrijf begroting, beroepskwalificaties en billijke beloning strategieën evenals labor marktomstandigheden.

Geografische locatie

  • Op basis van beroepsmatige groeperingen, biedt de gegevens gepubliceerd door het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics een kader voor de vaststelling van de salarisschalen zijn ingedeeld volgens de bezetting. De nationale compensatie-enquête blijkt, "Publicatie van gemiddelde en mediaan lonen voor beroepen en beroepsgroepen in een gebied kan worden gebruikt door de werkgevers om te bepalen hoe hun beloning voor een bezetting vergelijkt met die van de woonplaats." Met de consumenten prijsindex (CPI), kunt u uw bedrijf staande op basis van het geografische gebied in vergelijking met andere landinstellingen bepalen. De mediaan van de CPI is 100 hebben daarom locales met een lagere kosten van levensonderhoud zal indexcijfers van de consumptieprijzen van de kosten van levensonderhoud die onder de 100 merk vallen; locales indien de kosten van levensonderhoud hoger dan gemiddeld is hebben een nummer hoger is dan 100. De CPI is niet een fool-proof methode om te bepalen van salarisschalen zijn ingedeeld, omdat het is niet een pure kosten van levensonderhoud index (referentie 1).

Bedrijf begroting

  • Salaris afstelbereik, hangt af van payroll begroting, alsmede de totale vergoeding begroting, waarin voordelen, incentives en extraatjes. Voor kleine of startende bedrijven, kan de mogelijkheid zich te houden aan concurrerende salarisschalen zijn ingedeeld worden beperkt als gevolg van budgettaire beperkingen. Prognoses en verwachte groei maakt het mogelijk om te voorspellen van toekomstige salaris nauwer varieert op elkaar afgestemd met andere bedrijven in het gebied.

Beroepsgroepen en billijke beloning

  • De term "vergelijkbare waarde" komt in aanmerking bij het bepalen van de salarisschalen zijn ingedeeld. Tot vaststelling van de salarisschalen zijn ingedeeld voor verschillende bezetting groepen vereist kennis van de vergelijkbare waarde en billijke beloning over de hele linie voor verschillende banen of beroepsgroepen. De Amerikaanse Commissie voor kans van gelijke werkgelegenheid zorgt voor gelijke beloning en verschaft een leidraad voor werkgevers tot vaststelling van de lonen. Volgens de EEOC: "de banen waarnaar de gelijke beloning-norm is van toepassing zijn banen waarvoor gelijke vaardigheid in hun prestaties." Tot vaststelling van de salarisschalen zijn ingedeeld moet voldoen aan eerlijke werkgelegenheid praktijken, zoals die geschetst in de Equal Pay Act. Compensatie principes zijn gebaseerd, grotendeels op pay "equity" gelijke beloning verschaffen aan werknemers te beschermen tegen werkgevers van onnodige kosten van verdediging van de salarisschalen zijn ingedeeld en praktijken (referentie 2) betalen.

Arbeidsmarkt en werkgelegenheidstrends

  • Beginselen van vraag en aanbod gelden voor de arbeidsmarkt, net zoals zij voor eindgebruiker producten en diensten gelden. Vaststelling van de salarisschalen zijn ingedeeld ook vereist inzicht in de markt en de werkgelegenheid-trends van arbeid. Volgens het US Bureau of Labor Statistics, geregistreerde verpleegkundige verwachting als een van de snelst groeiende beroepen. Deze trend stimuleert vergoeding deskundigen te verhogen salarisschalen zijn ingedeeld ter bevordering van een meer concurrerende Zoek gekwalificeerde verpleegkundigen (referentie 5). Omgekeerd, "PR Newswire" staat: "hoge niveaus van werkloosheid kunnen bedrijven beperken van raise eisen van bestaande werknemers en werknemers tegen werkloosheid op lagere niveaus van de compensatie, huren" in "Amerikaanse salarisverhoging begrotingen bijna Matching inflatie." (Referentie 3)

Gerelateerde Artikelen

Wat zijn de regels voor het betalen van salaris?

Wat zijn de regels voor het betalen van salaris?

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het betalen van hun werknemers voor het werk dat zij uitvoeren; het gaat hierbij om bezoldigde werknemers. Bezoldigde werknemers worden anders betaald uit per uur werknemers. De werkgever moet bepaalde voorwaarde
Christelijke beginselen voor het weggaan van schuld

Christelijke beginselen voor het weggaan van schuld

Het krijgen in schuld is iets dat met iemand gebeuren kan, christen, of niet-christen. Voor christenen in het bijzonder ten gevolge van geld, of zonder is niet een staat die wordt aangemoedigd door bijbelse principes. Schuld is een proces dat heel gr
Beginselen voor het verstrekken van bewijsmateriaal ter staving van een Thesis

Beginselen voor het verstrekken van bewijsmateriaal ter staving van een Thesis

Elke essay moet bieden een stelling, de analyse en de aanwijzingen om het te bewijzen. Houd je stelling gericht, als de bredere je stelling, de meer bewijs het zal nodig hebben om lezers te overtuigen dat uw standpunt klopt. Sommige vormen van bewijs
Tips voor het doorgeven van de New Jersey State cosmetologie Board Exam

Tips voor het doorgeven van de New Jersey State cosmetologie Board Exam

Cosmeticaspecialisten geïnteresseerd in het aanbieden van hun professionele services zoeken in New Jersey moeten first-pass-een officiële certificatie-examen beheerd door de New Jersey divisie van Consumentenzaken. Dit examen behandelt niet alleen za
Welke ouder Is meest verantwoordelijk voor het geslacht van een Baby?

Welke ouder Is meest verantwoordelijk voor het geslacht van een Baby?

Ouders over de hele wereld heb me vaak afgevraagd hoe krijg ik die lang verwachte zoon of dochter die net kijkt als moeder. In werkelijkheid, het bepalen van een baby's geslacht is grotendeels buiten de controle van zowel de ouders als de links aan d
Hoe schrijf je een reden voor het verhogen van tarieven van salaris

Hoe schrijf je een reden voor het verhogen van tarieven van salaris

Verhogen van salaris tarieven vereist zorgvuldige denken en planning. Volgens Entrepreneur.com niet te veel ondernemers werknemer betalen verhogingen verbinden met bedrijfsdoelstellingen. Dit kan zeer kostbaar zijn voor het bedrijf. Betalen verhoging
Regels voor het pensioen van uw eigen zaken en opstelling van de sociale zekerheid

Regels voor het pensioen van uw eigen zaken en opstelling van de sociale zekerheid

Meestal, wanneer u voor iemand anders werkt uw sociale zekerheid en Medicare belastingbetalingen zijn gemaakt voor u door uw payroll inhoudingen. Echter, als u voor uzelf of met een partner in een klein bedrijf werkt, dan bent u verantwoordelijk voor
Hoe voor het hosten van een dames Luncheon bij kerk

Hoe voor het hosten van een dames Luncheon bij kerk

Een dames luncheon bij kerk hosting kan een goede plek maken voor een fundraiser, of items worden verkocht of geveild op het evenement elke dame betaalt een prijs per plaat. Sommige religieuze groepen begeleiden de lunch met een devotionele of les va
Veilige rood voedsel kleuren voor het bakken van Cake

Veilige rood voedsel kleuren voor het bakken van Cake

Een cake is welkom bij bijna elke gelegenheid, maar het is nog beter als zijn kleur en decoraties afgestemd op het thema van de dag zijn. Bijvoorbeeld, roze en rood zijn kleuren vaak gebruikt voor Valentijnsdag, kerst en kinderen verjaardagstaarten.
De plannen & metingen voor het ontwerpen van een eetkamer tafel & stoelen

De plannen & metingen voor het ontwerpen van een eetkamer tafel & stoelen

Een eetkamer tafel kan worden een ander formaat. Het is de metingen, echter, dat zijn belangrijkste voor het ontwerpen en vervolgens het maken van een tabel die kan worden gebruikt. Er zijn vele verschillende aspecten te overwegen bij het plannen van
Moeten kinderen beloond voor het verkrijgen van goede cijfers op School?

Moeten kinderen beloond voor het verkrijgen van goede cijfers op School?

Rangen zijn een punt van twist voor veel ouders en hun kinderen. De meeste ouders willen hun kinderen doen het beste wat ze kunnen en krijgen hoge cijfers, terwijl sommige kinderen misschien niet de zorg over de rangen. Als u stimuleren uw kind wilt
Hoeveel kosten voor het typen van diensten vanuit huis?

Hoeveel kosten voor het typen van diensten vanuit huis?

Bepalen wat u in rekening te brengen voor het typen van diensten kunnen de grootste uitdaging voor het uitvoeren van dit soort huis-gebaseerde zaken. Aangezien een geschoolde typiste meestal een diverse groep van cliënten en een breed scala aan proje
Regels voor het betalen van belastingen op pensioenen

Regels voor het betalen van belastingen op pensioenen

Van een pensioen ontvangen betalingen worden belast als inkomen. Maar de ontvanger kan het uitsluiten van delen van dergelijke betaling van bepaalde bijdragen of dergelijke plannen 'kost' gemaakt. Federale fiscale regels definieert een "pensioen"
Moeten grootouders kind ondersteuning krijgen voor het verhogen van de Baby van een tiener moeder?

Moeten grootouders kind ondersteuning krijgen voor het verhogen van de Baby van een tiener moeder?

Als uw tienerdochter onverwacht geeft aan een kind geboorte, is het niet onredelijk te verwachten dat de vader chip financieel. Maar of grootouders zijn wettelijk recht hebben om te vragen voor kind ondersteuning kan afhangen van de levende regeling