Belang van het kennen van de sterke & zwakheden van werknemers

Kennen de sterke en zwakke punten van uw medewerkers, kunnen de ontbrekende schakel in potentieel maximaliseren en minimaliseren van bedreigingen op de werkplek. Elke werknemer heeft bepaalde sterke en bepaalde zwakke punten. De kennis van de sterke en zwakke punten van de werknemers, door de werkgever, is essentiële informatie die is vereist als de organisatie is om te slagen in haar doelstellingen. Het verwerven van deze essentiële informatie zal eisen dat de werkgever bereid zijn om nauw contact met de medewerkers. Het vereist ook dat de werkgever om een gunstige sfeer waarin openheid van dergelijke sterke en zwakke punten kan worden opgemerkt en respectievelijk te creëren.

Afspraken

  • Het kennen van de sterktes en zwaktes van werknemers is een belangrijke determinant bij het overwegen van wie te geven welke taak, de afspraak of de toewijzing. Diverse berichten vereisen bepaalde belangrijke sterke punten in een werknemer waarzonder er mogelijk falen. Posities van leiderschap eisen dat werknemers die de sterke punten van plannen, prioriteren en stuitert terug van tegenslagen terwijl posities van verkoop eisen dat werknemers met sterke communicatievaardigheden en geduld hebben. Een glimp van verschillende sterke en zwakke punten kan worden onthuld tijdens sollicitatiegesprekken. Wanneer een werkgever de sterktes en zwaktes van zijn werknemers begrijpt zal hij beter worden geplaatst zodat de meest geschikte werknemer de juiste afspraak.

Voortbouwend op sterkte

  • Talenten zijn misschien wel de fundamentele stenen voor sterke punten. Echter talenten niet worden kracht tenzij zij worden gecombineerd met de kennis, vaardigheden en praktijk. Een werkgever die onderscheid de talenten van een werknemer tussen is beter geschikt voor het kapitaliseren op die sterke punten door tanken van die talenten met het verwerven van de vereiste vaardigheden en kennis. De werkgever kan ook zorgen voor de noodzakelijke praktijk aan de werknemer ervoor te zorgen dat de vaardigheden en kennis een machtige kracht in de organisatie worden.

Zwakke punten

  • Het woord in de zakelijke arena SWOT staat voor sterke, zwakke punten, kansen en bedreigingen. Een SWOT-analyse wordt gedaan om het identificeren van de sterke punten en kansen van een bedrijf terwijl tegelijkertijd ontdekken de zwakke punten en de bedreigingen van een bedrijf is gevoelig voor. Wanneer gebruikt in een persoonlijke context, kan een SWOT-analyse de werkgever het formaliseren van een plan over hoe te minimaliseren en corrigeren van deze zwakke punten te kennen de zwakheden van zijn werknemers. De kennis van de zwakke punten van de werknemers is daarom belangrijk voor de toepassing van het verhelpen van eventuele bedreigingen die kunnen belemmeren en negatieve invloed hebben op de gezondheid en de doeltreffendheid van de organisatie in de toekomst.

Aanvulling

  • Het wellicht onmogelijk of onvoorzichtig te vuren van elke medewerker, gebaseerd op hun zwakheden. De kennis van de zwakke punten van werknemers kan de werkgever te huren nieuwe sterkere personeel als aanvulling op de zwakke punten die hij heeft vastgesteld of in het geval waar werknemers in groepen werken, opnieuw groeperen bepaalde groepen, selecteren van de sterken om naast de zwakken te werken daarom leiden. Door daarmee die een werkgever voor de bestaande zwakke punten kan aanvullen.

Gerelateerde Artikelen

Belang van strategische Planning in het bedrijfsleven

Belang van strategische Planning in het bedrijfsleven

Strategische planning is belangrijk voor bedrijven, omdat het overeenkomt met zakelijke sterke met marktplaats kansen en geeft richting om doelstellingen te ontmoeten. Een strategisch plan is een wegenkaart voor uw bedrijf. Het omvat de doelen en doe
Het belang van communicatie in de moderne wereld

Het belang van communicatie in de moderne wereld

Als technologieën zoals het Internet en mobiele telefoons zijn vaker geworden over de hele wereld, internationale communicatie belangrijker geworden. Mobiele telefoons, sociale media en wereldwijde televisienieuws alle belangrijke bijdrage hebben gel
Onderwijs tieners het belang van de waarheid

Onderwijs tieners het belang van de waarheid

Het verhogen van een tiener is geen wandeling in het park. Terwijl u uw tiener alle belangrijke dingen die ze nodig heeft om te weten leren kunt, u kan niet dwingen uw ontluikende volwassen te volgen. Dit geldt met name als het gaat om eerlijkheid en
Het belang van het bestuderen van de zakelijke communicatie

Het belang van het bestuderen van de zakelijke communicatie

Communicatie in het bedrijfsleven is een van de vele belangrijke aspecten van de ontwikkeling van een sterke organisatiecultuur. Hoe de leden van de organisatie met elkaar communiceren kunnen toevoegen aan of verlichten conflicten en misverstanden. B
Het belang van beleefdheid op de werkplek

Het belang van beleefdheid op de werkplek

Als gaan werken je een pijn in je darmen geeft, zou u kunnen werken in een toxische omgeving die wordt veroorzaakt door onbehandelde, onbeschaafde gedrag. Je verdient zich gerespecteerd in uw werkomgeving. Een werkplek waarin medewerkers blijk van wo
Het belang van werk ethiek

Het belang van werk ethiek

Werkplek ethiek zijn op de stijging van Amerikaanse bedrijven. Volgens het 2009 ethiek Resource Center's National Business ethiek Survey, 71 procent van de werknemers van de Amerikaanse overheid, profit en non-profit sectoren beschouwd hun hoge leide
Het belang van lichamelijke opvoeding op School

Het belang van lichamelijke opvoeding op School

Studenten moeten fysiek actief te groeien goed. Volgens de nationale vereniging van sport en lichamelijke opvoeding (NASPE), moeten elementaire lessen besteden 150 minuten per week in de lichamelijke opvoeding. Opvoeders moeten een prioritaire plaats
Belang van communicatie in het openbaar bestuur

Belang van communicatie in het openbaar bestuur

Het gebied van openbaar bestuur, met inbegrip van overheid en non-profit organisaties, trekt mensen aan met een engagement voor de openbare dienst. Ze werken in banen waar zij zal worden geconfronteerd met meerdere eisen van hun Agentschap belanghebb
Activiteiten die het belang van verbale communicatie tonen

Activiteiten die het belang van verbale communicatie tonen

Verbale communicatie is een essentiële vaardigheid voor succes in zowel zakelijke en persoonlijke leven. Die betrekking hebben op zowel de schriftelijke als het gesproken woord, zich het onderscheidt van non-verbale communicatie--gebaren en lichaamst
Het belang van variatie in een training

Het belang van variatie in een training

Het selecteren van de componenten van uw training is een essentieel onderdeel van een effectieve oefening plan crafting. Cross-training zorgt voor uw training; het kan ook verminderen uw risico van verwonding en verbeteren van uw algehele conditioner
Het belang van isometrische oefeningen

Het belang van isometrische oefeningen

Isometrische oefening is een belangrijke en vaak verwaarloosd aspect van fysieke training. Paar atleten gebruiken isometrische oefening, echter de meeste baat bij dit toevoegen aan hun trainingsprogramma. Hoewel de meerderheid van de isometrics uitvo
Het belang van technisch schrijven op de werkplek

Het belang van technisch schrijven op de werkplek

Technisch schrijven is aanwezig in elke bemande arbeidsplaats. Het wordt gebruikt in de instructies voor het bedienen van uw nieuwe presentatieapparatuur, uw kantoor beleid en procedures, een voorstel voor uw volgende potentiële cliënt en ieder ander
Wat Is het belang van het CV schrijven?

Wat Is het belang van het CV schrijven?

Veel werkzoekenden onderschatten het belang van een gepolijste, professionele en complete CV schrijven. Zij klap samen een slecht ontworpen, slecht gestructureerde CV gevuld met fouten en dan afvragen waarom ze de baan niet krijgen. Een CV is veel me
Het belang van personeelsbeheer

Het belang van personeelsbeheer

Personeelsmanagement is iets dat veel bedrijven richten op, terwijl andere bedrijven de neiging te spreiden van de verantwoordelijkheden van het management van het personeel naar verschillende leidinggevenden en managers. De website van de New York S