Beschrijving van een baan Stocker

Stockers, een afkorting voor voorraad griffiers, werken in de markten, de achterkamertjes van kledingwinkels en zowat elke grote winkel. Aangezien deze winkels product gebaseerde zijn, moeten de fysieke objecten worden continu beschikbaar op de planken blijven genereren van verkoop. De stockers zijn verantwoordelijk voor het houden van de winkel in constante werking door het aanvullen van de goederen op een dagelijkse of wekelijkse basis.

Ervaring

  • Een baan stocker is een entry-level standpunt dat niet veel ervaring nodig. Veel mensen zijn ingehuurd rechts van de middelbare school voor deze job. In feite, kan u zelfs niet nodig een middelbare schooldiploma. Voorafgaande opleiding is niet nodig---meeste winkels zal de werknemer trainen doordat hem om te werken onder de supervisie van andere meer ervaren stockers. De stocker hoeft te hebben van de fysieke kracht, uithoudingsvermogen en organisatie vaardigheden.

Kous

  • De belangrijkste verantwoordelijkheid van een voorraad Klerk is om toe te voegen nieuw product op de verkoop vloer. Stockers werken voornamelijk vanuit de achterkamertjes van een winkel, waar de artikelen worden opgeslagen totdat ze nodig zijn. De werknemer moet aanvullen planken die kale of lage in voorraad en markeren van elk item met een prijskaartje. Voordat de kous nieuwe items, moet hij controleren om te zien als het oudere product nog verkoopbare, of als het moet onmiddellijk worden verwijderd uit de vloer.

Leveringen

  • Naast nieuwe producten op de vloer zetten, zijn stockers ook verantwoordelijk voor de ontvangst van de leveringen en onderhouden van relaties met scheepvaart personeel. Als items worden geretourneerd moeten, de stocker zal waarschijnlijk moeten inpakken en voorbereiden van de pakketten voor pick-up. Aangezien veel vracht leveringen vroeg in de ochtend gebeuren, zal een stocker algemeen moeten worden op het werk bij dageraad of eerder ten minste eenmaal per week.

Klantenrelaties

  • Hoewel een stocker het merendeel van zijn tijd in de opslag of voorraad kamer van een winkel, uit de buurt van klanten besteden zal, heeft hij nog steeds te komen in contact met winkelen patroons van tijd tot tijd. Kan een klant een vraag over een product dat ze kan het niet vinden op de verdieping zijn, en het is de stocker de taak om antwoord op deze vragen en brengen de items als ze beschikbaar zijn.

Betalen

  • Volgens Bureau van Labor Statistics (BLS), was de gemiddelde beloning voor stockers ongeveer $20,440 per jaar vanaf mei 2006. Vele stockers zijn het minimumloon betaald. De laagste 10 procent van de voorraad griffiers worden betaald minder dan $14,490, terwijl de bovenste 10 procent meer dan $34.200 kunt maken.

Gerelateerde Artikelen

Doelstellingen in het vinden van een baan

Doelstellingen in het vinden van een baan

Je hebt twee soorten doelstellingen bij het zoeken naar een baan. Er zijn de doelstellingen die belangrijk voor u, zoals het krijgen van een salaris en uw persoonlijke vervulling van de positie. De andere doelstelling is meer willekeurige: de doelste
Krijgen van een baan in de valutahandel

Krijgen van een baan in de valutahandel

Voor veel mensen roept de gedachte van de internationale valuta handel beelden van rijke jongens jet-instelling over de hele wereld maken van miljoen-dollar-deals, nippen van champagne, en rijden dure sportwagens. Hoewel dit een nauwkeurige beschrijv
Tips over het krijgen van een baan bij een baan die eerlijke

Tips over het krijgen van een baan bij een baan die eerlijke

Job beurzen zijn effectieve middelen voor individuen op jacht naar werk. Deelnemers kunnen ontmoeting met vertegenwoordigers van bedrijven, sollicitatiegesprek vaardigheden oefenen, netwerk met andere job hunters en distribueren van CV's voorkeur pot
Hoe te te nemen van een baan evaluatietoets

Hoe te te nemen van een baan evaluatietoets

Bedrijven beheren vaak een baan evaluatietoets, ook bekend als een pre-employment evaluatietoets, om te bepalen of een aanvrager een goede pasvorm voor een positie. Het is belangrijk een paar factoren in gedachten te houden bij het beantwoorden van v
Hoe de berekening van de periode van een baan

Hoe de berekening van de periode van een baan

Banen hebben verschillende belangrijke componenten, namelijk de periode, de halve grote as, de glooiingshoek en de excentriciteit. U kunt alleen berekent de excentriciteit en de neiging van waarnemingen van de baan zelf na verloop van tijd, maar de h
Werk programma's stimuleren een veroordeelde de kans op het krijgen van een baan?

Werk programma's stimuleren een veroordeelde de kans op het krijgen van een baan?

Het vinden van voldoende werk om de rekeningen te betalen kunnen uiterst moeilijk voor veroordeelden na vrijlating uit de gevangenis. Dit is gedeeltelijk te danken het stigma geassocieerd met het hebben van een strafblad, evenals het verlies van comm
Hoe het schrijven van de beschrijving van een sessie voor een conferentie

Hoe het schrijven van de beschrijving van een sessie voor een conferentie

Het schrijven van een beschrijving van de sessie voor een conferentie is een oefening in marketing. Het doel is niet alleen een overzicht geven van uw sessie, maar ook om te maken van belangstelling en opwinding over uw presentatie te genereren. Als
Hoe zich te gedragen bij het verlaten van een baan

Hoe zich te gedragen bij het verlaten van een baan

Verlaten van een baan kan een opwindende en enigszins beangstigend tijd worden. In sommige gevallen, kan je niet weet hoe de situatie omgaan. Het maakt niet uit waarom je weggaat, je moet ermee om op een professionele manier. Je weet nooit wanneer st
Vijf belangrijkste aspecten van een baan

Vijf belangrijkste aspecten van een baan

De vijf belangrijkste aspecten van een baan zijn werkzekerheid, compensatie, voordelen en mogelijkheden te gebruiken van kennis en vaardigheden, veiligheid, werken volgens enquêtes ingevuld door de Society for Human Resource Management (SHRM). Vóór 2
Hoe te vinden van een baan in de VAE

Hoe te vinden van een baan in de VAE

Vinden van een baan in de Verenigde Arabische Emiraten (VAE) is een relatief eenvoudige, ongecompliceerde ingreep. Werkzoekenden vindt werkgelegenheid door job advertenties op lijn of via beroeps- of publicaties te beantwoorden. Echter, een betere la
Hoe uitbetaling pensioen plannen na verlaten van een baan

Hoe uitbetaling pensioen plannen na verlaten van een baan

Een van de belangrijkste beslissingen die u maken moet bij het verlaten van een baan is wat te doen met uw pensioenplan. Je besteden vele jaren het nest eieren die u door pensioen zien zal opbouwen, maar het is net zo belangrijk om te onttrekken die
Depressie & verlies van een baan

Depressie & verlies van een baan

Het verlies van een baan kan worden onder de meest stressvolle en emotioneel proberen ervaringen. Werknemers die werkloos zijn meer kans om te ervaren van depressie, vooral als zij geen werk voor langere tijd blijven. Maar baan verlies-gerelateerde d
Kenmerken van een baan met minimumloon

Kenmerken van een baan met minimumloon

Minimumloon is het laagste uurtarief dat werkgevers zijn wettelijk toegestaan om hun werknemers te betalen. Er is een federale minimum, maar veel landen ook hun eigen standaarden ingesteld die mogelijk boven het federale minimum afhankelijk van de pl
Het toepassen van een baan op lijn

Het toepassen van een baan op lijn

Het toepassen van een baan op de lijn is de beste manier om tijd te besparen en hier is hoe:-Ga naar uw baan site assurantieadviseurs www.americanjobs.com en log in.Klik op sollicitatie en te lezen via het formulierLees opnieuw de instructies en rich