Californië Labor wetten over pauzes en lunch



De federale Fair Labor Standards Act vereist geen werkgevers einden medewerkers bieden. Echter, Californië arbeidsrecht doet. In Californië, moeten alle nonexempt medewerkers ontvangen betaalde pauzes en een onbetaalde maaltijd breken als ze meer dan een bepaald aantal uren werken.

De periode van de maaltijd en pauzes

  • Californië wettelijk verplicht werkgevers om rust en maaltijd-einden aan alle nonexempt werknemers onder bepaalde voorwaarden. Werknemers hebben recht op een 10 minuten betaalde pauze voor elke vier uur waarmee u werkt. Als uw verschuiving meer dan 3 1/2 uur lang is, kunt u een pauze nemen. Werknemers die meer dan 6 uur in één ploeg werken moeten ten minste een pauze van 30 minuten onbetaald maaltijd. Werknemers moeten deze pauze vóór het einde van het vijfde uur werk. Bijvoorbeeld, als u vanaf 8 uur 's morgens tot 17.00 werkt, moet u beginnen uw vakantie uiterlijk om 13.00

"Op plicht" de einden van de maaltijd

  • Om een onbetaalde maaltijd breken, kan niet uw werkgever moet u blijven op de lokalen of vragen u geen werk te verrichten. Als hij u om te blijven of werk tijdens de periode van uw maaltijd te voltooien vraagt, moet het een betaalde maaltijd pauze worden beschouwd. Als het is gewoon niet haalbaar voor u te nemen kunnen een half een uur onbetaalde pauze, u en uw werkgever instemmen met een maaltijd "op plicht" periode gebruiken. Deze overeenkomst moet schriftelijk worden en kan het op elk moment herroepen worden.

Uitzondering voor vrijgesteld werknemers

  • Alleen nonexempt werknemers moeten houden aan Californië's maaltijd periode en rust pauze verordeningen. Werkgevers kunnen classificeren werknemers in Californië onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld. Om te worden vrijgesteld, moet een werknemer een salaris dat is ten minste tweemaal de gelijkwaardige fulltime minimumloon betaald worden. De werknemer moet ook onafhankelijke oordeel en besluitvaardigheid in zijn werk. Alleen werknemers die als managers, professionals, verkopers of artiesten werken kunnen worden vrijgesteld.

Inwoners van Californië en Nonresidents

  • Maaltijd en pauze voorschriften van toepassing op alle nonexempt medewerkers in Californië, zowel de bewoners en de nonresidents. Bijvoorbeeld, als een werknemer uit Texas tijdelijk bij een bijkantoor van Californië werk werkt is, hij bedekt door Californië arbeidsrecht. Werkgevers zijn verplicht om te volgen of de staatswetten de Fair Labor Standards Act federale regelgeving, indien voor de werknemer gunstiger is. Aangezien California's wetten gunstiger zijn, worden werknemers in Californië, die voor de federale overheid werken ook gedekt door Californië arbeidsrecht.

Gerelateerde Artikelen

Arizona Labor wetten inzake pauzes en lunch

Arizona Labor wetten inzake pauzes en lunch

De Federal Labor Standards Act beheert een standaardset van arbeid recht reglementen voor elke lidstaat te volgen. Onder de federale wetgeving, zijn werknemers geen recht op eventuele pauzes tijdens de werkdag, met inbegrip van pauze of de lunchpauze
Californië Labor wetten over urenstaten

Californië Labor wetten over urenstaten

Werkgevers zijn niet verplicht om urenstaten voor vrijgesteld werknemers in Californië. Ze zijn echter verplicht om ze te bewaren voor nonexempt werknemers. Urenstaten dient alle relevante informatie over het aantal gewerkte uren, einden genomen en l
Californië Labor wetten over het forceren van werknemers te werk op de dag af

Californië Labor wetten over het forceren van werknemers te werk op de dag af

Californië heeft specifieke wetten met betrekking tot overwerk en vakantie tijd. Terwijl de werkgever het recht om te dwingen van werknemers heeft te komen op hun vrije dag, hebben werknemers ook rechten met betrekking tot schadeloosstelling. Medewer
Texas Labor wetten over pauzes

Texas Labor wetten over pauzes

Texas werkgevers zijn niet wettelijk verplicht om werknemers gaan om lunchpauzes of andere rusttijden tijdens de werkzaamheden dag te geven. Dit betekent echter niet dat er zijn geen regels die Texas werkplekken moeten volgen. Federale wet regelt wan
North Carolina Labor wetten over pauzes

North Carolina Labor wetten over pauzes

North Carolina wet mandaat niet alle einden voor volwassen werknemers. Hoewel werkgevers vaak geven medewerkers lunch breekt en hen in staat stellen korte pauzes periodiek gedurende hun verschuivingen, niet voor deze onderbrekingen zijn vereist door
Californië Labor wetten over badkamer-einden

Californië Labor wetten over badkamer-einden

Californië biedt de meeste werknemers het recht tot het nemen van korte pauzes, een van de belangrijkste doelstellingen daarvan is dat het gebruik van het toilet. Werknemers hebben ook het recht op het gebruik van het toilet op een redelijke wijze bu
Californië Labor wetten & vrijwilligers

Californië Labor wetten & vrijwilligers

Zoals voor vaste medewerkers, zijn vrijwilligers in het algemeen beschermd onder verschillende bepalingen van de arbeidswetten van Californië. California's wetten beperken wie kan worden beschouwd als vrijwilliger, en dus kan vrijgesteld van wettelij
Californië Labor wetten voor betaalde, verplichte opleiding

Californië Labor wetten voor betaalde, verplichte opleiding

Californië labor wetten vereisen dat werknemers worden betaald voor de tijd doorgebracht in de verplichte scholing van werknemers. Verplicht is het sleutelwoord in die zin. De enige keer dat werkgevers niet verplicht zijn te betalen is wanneer alle v
Uniformen in de staat Californië Labor wetten

Uniformen in de staat Californië Labor wetten

Veel werknemers dragen uniformen wanneer u werkt. Volgens het California departement van arbeidsverhoudingen, omvat de definitie van uniform elke standaard kleding en andere accessoires. Restaurant de werknemers--vooral fast food werknemers--hebben m
Colorado Labor wetten voor pauzes & Lunch

Colorado Labor wetten voor pauzes & Lunch

In tegenstelling tot de meeste staten Colorado mandaten rusten pauzes en lunch breekt voor bepaalde werknemers. Colorado's minimumloon Order nummer 31 details over specifieke regels en gevolgen voor het niet aan de regels te volgen. De Colorado minis
Kentucky Labor wetten op pauzes

Kentucky Labor wetten op pauzes

Kentucky labor wetten vereisen werkgevers geven hun werknemers betaalde pauzes onder specifieke voorwaarden. In een normale werkdag, moeten werknemers ontvangen regelmatig pauzes en een pauze van de maaltijd. Regelmatig dagen korting elke werkweek, v
Departement van Californië Labor wetten

Departement van Californië Labor wetten

De Vakgroep Californië arbeidswetten wordt beheerst door de Division of Labor Standards Enforcement. Om ervoor te zorgen dat minimale arbeid normen werden nageleefd in Californië, de DLSE gemaakt van het Bureau van veld handhaving (BOFE), die verantw
Kansas Labor wetten op pauzes

Kansas Labor wetten op pauzes

Federale en staat statuten en regelgeving geregeld arbeidsrecht in de Verenigde Staten. Het Amerikaanse ministerie van arbeid de website legt uit dat de federale regering dwingt niet particuliere werkgevers lunch perioden of koffiepauzes te verstrekk
Californië Labor wetten voor magazijn werknemers

Californië Labor wetten voor magazijn werknemers

Labor wetten in Californië zijn gericht op empowerment van de werknemers met een aantal van de meest vriendelijke regels van de werknemer in het land. Heersende lonen, veilige arbeidsomstandigheden en speciale veiligheidstraining zijn gegarandeerd vo