De verschillen tussen coaching versus begeleiding zijn vele. Hoewel er verschillende overeenkomsten, zijn de twee belangrijkste verschillen het beoogde resultaat voor een probleem en de aanpak van dat probleem op te lossen. Coaching versus mentorschap kunnen een uitdagende onderwerp te definiëren voor bedrijven en individuen.
Betekenis
Terwijl mentoring persoonlijker is en voor persoonlijke groei zorgt door het naderen van het doel op een traag-paced methodologie, coaching behandelt de kwestie frontaal in een onbevooroordeelde benadering en niet mogelijk is om de luxe van persoonlijk comfort, gezelligheid voor effectiviteit offeren.
Invloed van het doel op de aanpak
Coaching versus begeleiding kan bieden een gerealiseerde en visueel doel. Typisch, meest coaching programma's profiteren zakelijke of atletische training. In die zin kan de gefinaliseerde doel of resultaat gemakkelijk gericht zijn op of het nu gaat om een promotie of een trofee. Het doel is definitief en kan worden verkregen binnen bepaalde termijn, zolang elke hindernis is opgeleid en overtroffen. Mentorprogramma's zich meer richten op de aanhankelijk kant van leren en heeft een intieme begrip waarmee voor fouten en de tijd die nodig is om te groeien in een volwassen en verstandige manier. Het doel is vaak minder tastbaar dan de soort zocht in coaching programma's flexibel.
Voordelen
Er zijn veel voordelen aan een coaching versus mentoring programma, zolang het wordt toegepast op de juiste situatie. Als het programma is bedoeld om te helpen bouwen van eigenwaarde en bieden inzicht en gezelschap, zijn coaching programma's niet de beste route. Als het gewenste doel is effectief teamwork of de noodzaak om te leren van een specifieke vaardigheid voor een promotie of een opdracht, is dan coaching echter zeker de juiste aanpak. Coaching en mentoring hebben soortgelijke tactieken zover open vraag die stimuleren persoonlijke gedachte en realisatie. Coaching is echter eenvoudig met een duidelijk gevoel dat als de belemmeringen niet versloeg binnen een gestelde termijn zijn, het doel niet worden bereikt. Bussen zijn meestal in een positie van autoriteit volledige naleving van de vraag. In het zakelijke en sportieve omgeving klopt het dat alleen de sterkste zal overleven. Coaching programma's helpen bouwen van de nodige kracht en de essentiële vaardigheden om het beste te bereiken.
Echter als gebruikt in de verkeerde situatie, kan coaching versus mentoring programma's rampzalig zijn, wat resulteert in verspilde inspanningen en middelen. Afhankelijk van wat de typische einddoel is, coaching niet mogelijk de beste route om te gaan voor een volledige follow-through. Overwegende dat coaching strikter is en een meer beperkte hoeveelheid tijd voor prestatie wordt, voorzien mentorprogramma's meestal in persoonlijke groei en bewustzijn, zodat de deelnemers in het comfort van het gaan in hun eigen tempo, daarom leiden tot resultaten die ze kunnen waarschijnlijk meer te houden met. Coaching technieken, kan als misbruikt in deze situaties, afbreuk doen aan de inspanningen die geprobeerd en mogelijk afschrikken eventuele groei. Mentoring is veel meer persoonlijk en is duidelijk ontworpen voor meer intieme soorten sessies dan een traditionele coaching programma zou bieden. Hier de waarde van zelfwaarde en innerlijke vrede worden gewaardeerd en een diep begrip en onbevooroordeelde kijk op de wereld.
Tips voor het kiezen van een programma
Het kiezen van een coaching versus mentorprogramma kunt verkrijgen van vele doelen en zakelijke of individuele spelers nemen naar het volgende niveau van vaardigheid. Bij de beslissing over een coaching programma, is het het beste om te kijken naar kwalificaties evenals succesverhalen. Onderzoek de coaches en de onderwijs-stijlen gebruikt om ervoor te zorgen de tactiek bieden de nodige drive en opbouwende kritiek positief, moest nog effectief motiveren de betrokken actoren. Naast de tactiek is er altijd de vraag van prijs. Meest coaching programma's komen tegen een kostprijs, terwijl sommige mentorprogramma's aangeboden gratis kosteloos via maatschappelijke dienstverlening of op kerk-gebaseerde programma's. Scholen en lokale bedrijven bieden uitstekende gekwalificeerd coaching programma's die zijn ontworpen om te helpen verdere vooruitgang evenals het opvolgen van klassen voor elke omscholing die nodig kan zijn.
