De organisatorische structuur van de Gemeenschap Bank Audit afdelingen



Interne audit diensten zijn verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat een organisatie effectief en efficiënt uitgevoerd met inachtneming van de wettelijke voorschriften en industriestandaarden. Communautair banken--die werken lokaal als afzonderlijke takken, coöperaties of kleine partnerschappen--vaak een gecentraliseerde audit-afdeling hebben dat werken om ervoor te zorgen dat het bedrijf in het algemeen volgt geaccepteerd boekhoudkundige beginselen, is niet het voorwerp van fraude of verduistering van fondsen en wordt uitgevoerd in het zwart. De organisatorische structuur van de audit-afdeling helpt om te bepalen wie verantwoordelijk is voor elk van de diverse "rollen" van de afdeling.

Belangrijkste financiële aanbod

  • De auditafdeling is meestal onder toezicht van een chief financial officer wiens belangrijkste taak is politie en verslag over de financiële positie van de bank aan het einde van elk kwartaal en eenmaal per jaar. De CFO van de bank primaire houder vaninformatie over haar jaarrekening is en is ook verantwoordelijk voor het maken van alle nodige rapporten aan de ECB-Raad van bestuur en de Securities and Exchange Commission.

Controle van personeel

  • Controle personeel zijn getrainde professionals die kam door de jaarrekening van de bank, klant transacties, deposito's, opnames, lening documenten en andere activa om ervoor te zorgen dat alle van de gerapporteerde informatie juist en verifieerbaar is. Elke fout kan leiden tot fouten in de klantrekeningen en de financiële positie van de bank en haar reputatie met investeerders en het grote publiek kan bedreigen.

Medewerkers en stagiaires

  • In de grotere Gemeenschap banken, kunnen de CFO en controle van personeel worden bijgestaan door een secretaris, student stagiaires of junior accountants. Deze ondersteunend personeel steun de accountants door indiening, verslagen typen, verzamelen van onderzoek en de behandeling van algemene vragen van klanten en het publiek. Deze assistenten zijn vaak accountants in opleiding of entry-level werknemers die willen werken op hun manier in de organisatorische structuur van de bank.

Het Audit Committee

  • De CFO zal in overleg met de Voorzitter en de Raad van bestuur van de bank, een auditcomité om te dienen als een aanvullende controle op de driemaandelijkse en jaarlijkse verslagen van de Rekenkamer oprichten. Het Comité zal bestaan uit de bank officieren uit verschillende afdelingen, zoals leningen, hypotheken en spaargelden. Het Comité stemt over een audit schema, helpt bij het instellen van de strategie voor hoe de bank zal omgaan met onregelmatigheden in financiële verslagen en in het algemeen fungeert als een rubberen stempel op de Rekenkamer prestaties.

Gerelateerde Artikelen

Organisatorische structuur van de Marketing

Organisatorische structuur van de Marketing

De organisatorische structuur van een marketingafdeling kunnen zo simpel zijn als een ondernemer die het dragen van de hoed van zowel de chief executive officer en de chief marketing officer. Of, kan er tientallen mensen binnen één bedrijf die dragen
Hoe schrijf je een scriptie over de organisatorische structuur van Starbucks koffie

Hoe schrijf je een scriptie over de organisatorische structuur van Starbucks koffie

Zittend in uw favoriete stoel, controleren van uw berichten, onderzoeken het lachende sirene logo en inademen van het aroma van de koffie van Starbucks, kan je je afvragen over de bedrijfsstructuur die dit bedrijf drijft. Uw interesse kan leiden tot
Organisatorische structuur van het Congres

Organisatorische structuur van het Congres

De organisatorische structuur van het Congres van de Verenigde Staten berust op drie elementen. Congres wordt georganiseerd op basis van de Amerikaanse grondwet, wetgeving uitgevaardigd door het Congres en ondertekend door de president, en de regels
De organisatorische structuur van een productiebedrijf

De organisatorische structuur van een productiebedrijf

Productiebedrijven moet organiseren om te maximaliseren van de productiviteit, kwaliteit en waarde van de aandeelhouders. Vanwege het belang van de kwaliteit geeft de organisatiestructuur kwaliteit zekerheid speciale aandacht.IdentificatieDe fundamen
Organisatorische structuur van een Comité

Organisatorische structuur van een Comité

Kleine groepen die aan een Raad van Bestuur rapporteren zijn wat toestaan vele non-profit groepen, organisaties van het bedrijfsleven en regelgevende groepen of agentschappen uit te voeren. Meestal zijn deze groepen, meer in het algemeen aangeduid al
Organisatorische structuur van een ziekenhuis

Organisatorische structuur van een ziekenhuis

Ziekenhuizen, net als iedere andere onderneming, hebben organisatiestructuren die ze houden soepel werken. Organisatiestructuren in ziekenhuizen dienen als de belangrijkste keten van commando. Het unieke ding dat ziekenhuizen van andere organisaties
Organisatorische structuur van Management

Organisatorische structuur van Management

Bedrijven moeten hun beheer om er zo efficiënt mogelijk te structureren. Hierdoor kunnen bedrijven om beter inspelen op de behoeften van hun klanten en de veranderende dynamiek van de markt. Een aantal zaken moet echter consideed bij het ontwikkelen
De organisatorische structuur van een HR-afdeling

De organisatorische structuur van een HR-afdeling

Door het opstellen van een adequate hiërarchische structuur in de afdeling human resources (HR), een bedrijf stelt zich voor succes en helpt HR personeel effectief werken. Het bedrijf kan de korte positie in sector peilingen offeren, maar top leiders
Organisatorische structuur van de Bank

Organisatorische structuur van de Bank

Banken bieden een verscheidenheid van verschillende diensten en financiële producten aan particulieren en bedrijven. Omdat klanten en producten zo sterk uiteen lopen, zijn banken onderverdeeld in functionele bedrijfsonderdelen. Een Raad van bestuur e
Organisatorische structuur van risicobeheer

Organisatorische structuur van risicobeheer

Doorgaans implementeert een organisatie een strategie voor risicobeheer om ervoor te zorgen dat werknemers door de praktijken van de industrie, regelgevende richtlijnen en bedrijfsbeleid naleven bij het uitvoeren van taken. Een passende organisatoris
Organisatorische structuur van een IT-afdeling

Organisatorische structuur van een IT-afdeling

Grote organisaties hebben meestal een specifieke structuur als overzicht van elke divisie of de afdeling binnen hun activiteiten. Binnen deze eenheden, zoals een IT-afdeling, bestaat een interne structuur voor het voltooien van de taken en activiteit
De organisatorische structuur van de menselijke hulpbronnen

De organisatorische structuur van de menselijke hulpbronnen

Human resources (HR) spiegels niet langer haar wortels "HR-afdeling". Hoe het wordt weergegeven op een organigram verschilt per type bedrijf. Hoe het functioneert, weerspiegelt de groeiende nadruk op wat "HR Magazine" de "strategi
Organisatorische structuur van de business-niveau strategieën

Organisatorische structuur van de business-niveau strategieën

Grote bedrijven deelnemen vaak aan meer dan één lijn van het bedrijfsleven in een keer. Een autofabrikant bijvoorbeeld, kan deelnemen aan zowel de productie als de consument financieringsactiviteiten. In deze gevallen, worden strategieën voor het reg
De organisatorische structuur van een radiostation

De organisatorische structuur van een radiostation

De radio-omroep-industrie al bestaat voor meer dan 80 jaar. De pioniers van deze industrie waren amateur telegrafisten die werden met behulp van nieuwe innovaties mogelijk gemaakt door de uitvinding van de eerste vacuüm buis voor signaal versterking