De stappen van Conflict diagnose



In de oplossing van de conflicten is de eerste doelstelling om te bepalen van de oorzaak van het conflict door middel van de diagnose van een conflict. Doen, is afhankelijk van zowel inzicht in conflict theorie en toepassing van de functionele vaardigheden om aan te pakken van het geschil tussen de partijen.

De eerste stappen

  • Volgens Laurie S. Coltri, associate professor aan de Universiteit van Maryland en de auteur van "Conflict diagnose en Alternative Dispute Resolution," zijn er negen basisstappen voor het conflict diagnose. De eerste stap is te begrijpen of te beschrijven van het conflict, en de tweede stap is het vinden van een bron- of hoofdmap van het conflict. De derde stap is dan om te bepalen of de belangen van de twistende partijen analyseren.

De middelste stappen

  • De vierde stap in conflict diagnose met zich meebrengt van het conflict karakter te lokaliseren of of niet het is een constructieve conflict of een destructieve conflicten te onderzoeken. Zodra dat is afgerond, de mate van vertrouwen tussen de partijen dient te worden beoordeeld en strategieën geformuleerd te vergroten van het vertrouwen en te handhaven. De zesde stap, is volgens Coltri, om te meten van de obstakels voor de oplossing van het conflict.

De laatste stappen

  • De laatste stappen in conflict diagnose moeten bepalen hoe elke partij bij het geschil onderhandelt, overweeg dan alternatieven voor een onderhandelde overeenkomst en ten slotte evalueren eventuele problemen van diversiteit op het werk binnen het conflict.

Gerelateerde Artikelen

Hoe aan te pakken van Conflict op de werkplek

Hoe aan te pakken van Conflict op de werkplek

Het eerste ding in gedachten te houden bij het omgaan met conflict op de werkplek is dat sommige conflict normaal is wanneer de mens interactie. Conflict werkelijk bijdraagt tot een doeltreffende groep dynamische in de zin van leiden tot wijzigingen
Ideeën voor de voorste stappen van een huis

Ideeën voor de voorste stappen van een huis

Meer dan alleen een pad aan de binnenkant, de voorste stappen van uw huis zijn de eerste indruk die uw bezoekers ontvangen bij hun bezoek aan uw huis. Ze zijn een geweldige manier om een gewaagde verklaring of zet de Toon voor de rest van uw huis. He
Drie niveaus van Conflict

Drie niveaus van Conflict

Conflict management professionals neiging om eens dat er zijn drie niveaus van conflict dat kan worden toegepast op een aantal verschillende professional, klas en militaire situaties. Deze kunnen ook tegelijkertijd optreden en de intensiteit van het
Hoe te repareren van de scharnieren op zolder stappen van het Pull-Down

Hoe te repareren van de scharnieren op zolder stappen van het Pull-Down

De scharnieren van de stappen van het pull-down zijn een essentieel onderdeel van het mechanisme waarmee u toegang tot uw zolder of dak kruipruimte. Repareren de scharnieren gebruikt om de deur beneden draaien als ze beginnen te voelen van stijve, ve
Vier niveaus van Conflict

Vier niveaus van Conflict

Conflict is een probleem dat de meeste mensen op enig moment in hun leven hebben. Of conflict een eenvoudige is zoals hebbend een milde meningsverschil of met een vol-out strijd die fysieke wordt, conflict valt in vier fundamentele niveaus. De niveau
Rol van Conflict in communicatie effectief groep

Rol van Conflict in communicatie effectief groep

Communicatie is de overdracht van ideeën of informatie van de ene persoon naar de andere. Effectieve informatieoverdracht vereist de luisteraar te begrijpen van de symbolen die worden gebruikt door de afzender. Altijd er een verdeling in het communic
Het beheren van Conflict & onderhandelingen

Het beheren van Conflict & onderhandelingen

Het is onmogelijk om te voorkomen dat de conflicten en de meningsverschillen die af en toe tussen individuen en groepen uitbarsten. De mogelijkheden voor conflict worden geïntensiveerd in een werkomgeving. Dit is te wijten aan een aantal factoren, me
Lijst van verpleegkundige Diagnoses & interventies

Lijst van verpleegkundige Diagnoses & interventies

Terwijl voor sommige moeders kan borstvoeding volkomen fijn gaan, anderen ontwikkelen voorwaarden of hebben reeds bestaande aandoeningen die kunnen belemmeren of verhinderen dat ze met succes de verpleegkunde. Gelukkig, de meeste van deze voorwaarden
Stappen van de Spaanse dans

Stappen van de Spaanse dans

Spaanse dansen is een spannende, sensuele en vloeistof. Bovendien tot traditionele Europese Spaanse dansen, zoals flamenco, er zijn een aantal stappen van de dans die ontstond in de Latijns-Amerikaanse landen als een mix tussen rituele dansen uit Spa
Sterktes en zwaktes van Conflict theorie

Sterktes en zwaktes van Conflict theorie

Sociale leven is de dominantie van één groep over een ander, en de politiek is de retorische rechtvaardiging van die groep controle. Dit is de belangrijkste vordering van conflict/kritische theorie. Conflict theorie is een van de dominante modi voor
Systeemtheorie van Conflict

Systeemtheorie van Conflict

Systeemtheorie is een benadering tot sociale leven die functionele onderdelen samen werken aan een specifieke einde benadrukt. In het algemeen, behandelt deze benadering wat in petto het organisme samen heeft, maar wanneer conflict theorie wordt inge
Hoe om te begrijpen van Conflict theorie

Hoe om te begrijpen van Conflict theorie

Conflict theorie is gebaseerd op het argument dat ieder individu in een samenleving, de organisatie in een samenleving of hele samenlevingen streven zal naar het maximaliseren van de voordelen ervan, die uiteindelijk leidt tot sociale verandering. In
De stappen van de dans van de Dancehall

De stappen van de dans van de Dancehall

Dancehall is een stijl van Jamaicaanse muziek die is allen over feesten en hebben een goede tijd. Het heeft specifieke dansstappen dat go along with it, zoals Pon De rivier en signaal Di vliegtuig. Dit zijn eenvoudige, leuke stappen die een volledige
Voor- en nadelen van Conflict

Voor- en nadelen van Conflict

Het woord "conflict" normaal een negatieve connotatie draagt, maar het is belangrijk om de productiviteit en groei in veel organisaties. Wanneer conflict is slecht beheerd of persoonlijke krijgt, echter het zorgt ervoor dat stressvol werk relati