Diversiteit & integratie activiteiten



Hedendaagse beroepsbevolking is diverser dan ooit. De Verenigde Staten "naar verwachting een meerderheid-minderheid natie geworden voor het eerst in 2043," volgens de US Census Bureau. Vanaf leeftijd naar ras, geslacht, etniciteit, handicap en taalverschillen is een divers personeelsbestand hier te blijven. Echter in veel omgevingen, zijn inclusief culturen niet volledig gerealiseerd. Terwijl organisaties uitrol van diversiteitsprogramma's van het onderwijs voor bewustwording, het bereiken van een samenhangende en inclusieve cultuur is nog steeds een uitdaging. Weven van diversiteit en integratie-activiteiten in de werkdag kan helpen.

Engage leiders

  • De waarde van diversiteit al jarenlang op de radar van veel organisaties. Een studie van het diversiteit en integratie door het Instituut voor Korn/Ferry namens de diversiteit Raad Australië blijkt echter dat diversiteit inspanningen zijn vastgelopen wanneer leiderschap is niet ingeschakeld. Een manier om vooruitgang te boeken is om deel te nemen leiders en verantwoordingsplicht systemen tot stand te brengen om ervoor te zorgen dat diversiteit en integratie activiteiten krijgen voorrang. Leiderschap aanvaarding in combinatie met verantwoordingsplicht helpt bij het normaliseren van de diversiteit en integratie inspanningen van een organisatie.

Activiteiten van het gebruik dat opvoeden

  • Opleiding gecentreerd rond diversiteit meestal adressen van doelstellingen en initiatieven, en is gericht op degenen belast met de uitvoering van diversiteitsprogramma's meestal. De opleiding behandelt doorgaans niet middelen van integratie. Kansen voor managers en werknemers te leren over en ter verbetering van vaardigheden op het gebied van inclusief activiteiten is een manier om te bereiken van een meer inclusieve omgeving. Bijvoorbeeld, een nuttige stap is gezet door Norton Healthcare biedt werknemers de gelegenheid om te wonen opneming trainingen, zoals "conferenties, symposia, lunch en leert, netwerken evenementen en feesten."

Stellen van de mogelijkheden om verbinding te maken

  • Terwijl diversiteit viert verschillen, sommige werknemers, vooral de nieuwe huurt, kan voelen dat ze niet passen in de dynamiek van het team vanwege hun verschillen. Een manier om te bestrijden dit is om situaties van de werkplek voor nieuwe medewerkers te verbinden met bestaande werknemers van verschillende achtergronden. Volgens een rapport van Oracle met betrekking tot hun inspanningen, het organiseren van een bedrijf-gesanctioneerde platform voor netwerken en socializen bevordert inclusie en betrokkenheid, en helpt medewerkers "voel me deel van een diverse en inclusieve werknemers."

Bieden mogelijkheden voor dialoog

  • Het verstrekken van een kans te openlijk praten over hoe om aan te tonen van de inclusieve werking is een andere activiteit van de diversiteit en integratie. Integratie vereist een bewuste inspanning dat rekening houdt met individuele adviezen en kennis als onderdeel van een organisatie actiekader diversiteit en integratie. Hosting en open dialoog is een manier voor particulieren om te leren kennen en waarderen van elkaars talenten, ondanks verschillen. De Stichting NASPA--een organisatie dat werkt om vooraf de student zaken beroep--lijsten "vergemakkelijken dialoog effectief onder uiteenlopende doelgroepen" als een essentieel instrument van bemoedigende diversiteit en integratie.

Maken van een mentorprogramma

  • Mentorprogramma's bieden mogelijkheden voor organisatorische leiders aan te gaan met diverse personen op alle bedrijfsniveaus. Bijvoorbeeld, is mentoring kansen scheppen een van de verschillende activiteiten in die de stad van Edmonton in Alberta, Canada als onderdeel van hun diversiteit en integratie kader en uitvoering plan lijsten. Een goed geïmplementeerde mentorprogramma biedt regelmatig mogelijkheden voor een divers koppeling van individuen om te communiceren, waardoor leerlingen moeten worden opgenomen in de carrière en Opleidingsdidactiek die zij anders niet zouden ontvangen.

Gerelateerde Artikelen

Manieren om te verbeteren diversiteit & integratie op de werkplek

Manieren om te verbeteren diversiteit & integratie op de werkplek

Diversiteit speelt een sleutelrol in zakelijk succes, aangezien hierdoor bedrijven te trekken uit de beste talent ongeacht persoonlijke bevolkingssamenstelling. Nog steeds, de integratie van verschillende etnische, religieuze, seksuele identiteit en
Belang van diversiteit & integratie op de werkplek

Belang van diversiteit & integratie op de werkplek

In ieder bedrijf, moeten werkgevers beslissen wie zal maken van het team. Personeelswerving van soortgelijke achtergronden en vaardigheden heeft een aantal voordelen--bijvoorbeeld soortgelijke achtergronden bieden een platform voor goede communicatie
Wat zijn de beste steden om met pensioen in Arizona?

Wat zijn de beste steden om met pensioen in Arizona?

Arizona is een haalbare optie voor pensioen, want het biedt warm weer, een betaalbare kosten van levensonderhoud en vele beschikbare huisvesting opties voor gepensioneerden. Hoewel de staat kan buitengewoon warm tijdens de zomermaanden, bieden sommig
Denken dag ideeën voor Brownies

Denken dag ideeën voor Brownies

World Thinking Day is een meisje Scout traditie die teruggaat tot de beginjaren van de organisatie. Deze dag van culturele verkenning is ontworpen om te verbinden en te ere van Girl Scouts en Girl Guides over de hele wereld. Elk jaar de Girl Scout or
De beurzen van de Verenigde Kerk van Christus

De beurzen van de Verenigde Kerk van Christus

Samengesteld uit meer dan 1.2 miljoen leden en 5.600 congregaties, omarmt de United Church of Christ denominatie diversiteit, integratie en aanvaarding. Volgens de UCC was het de eerste kerk te wijden een Afrikaans-Amerikaanse dominee, een openlijk h
Activiteiten diversiteit om kinderen te leren

Activiteiten diversiteit om kinderen te leren

Kinderen moeten leren over diversiteit op jonge leeftijd om hen als leden van een steeds mondialer wordende Gemeenschap te bereiden. Onderwijs van diversiteit kan omvatten onderwerpen zoals racisme, vooroordelen en discriminatie. Leerkrachten kunnen
Diversiteit activiteiten voor jeugd & volwassenen

Diversiteit activiteiten voor jeugd & volwassenen

Teambuilding spelletjes zijn een leuke manier voor jongeren en volwassenen te verdiepen van hun begrip van de culturele verscheidenheid. Teambuilding diversiteit spelen kunnen ook helpen deelnemers waarderen de voordelen die het gevolg zijn als mense
Activiteiten van de diversiteit op de werkplek

Activiteiten van de diversiteit op de werkplek

Diversiteit op de werkplek is een verrijkende en uitdagend gebied voor bedrijven. Veel bedrijven en overheidsgebouwen stimuleren werknemer programma's omgaan met diversiteit bewustzijn en activiteiten. Sommige geschikte activiteiten in verband met de
How to Teach diversiteit aan kleuters

How to Teach diversiteit aan kleuters

In de maatschappij van vandaag, moet men bereid zijn te werken en wonen met een zeer diverse bevolking van mensen. Dit betekent niet alleen gedogen maar respecteren en zelfs het vieren van zowel de verschillen en de gelijkenissen tussen ons en onze b
Multiculturele fysieke activiteiten

Multiculturele fysieke activiteiten

Integratie van diversiteit en verschillende culturen in uw bestaande lichamelijke opvoeding-plan kan leren studenten over de manieren waarop mensen uit andere landen houden fit en hun tijd doorbrengen. Er zijn kinderen in de VS waarvan erfgoed vloeit
Wat Is een vorm van de diversiteit van contractbreuk?

Wat Is een vorm van de diversiteit van contractbreuk?

Een geval van diversiteit schending-van-contract treedt op wanneer een eiser een rechtszaak dient in een federale rechtbank beweert dat de verweerder nagelaten te voldoen aan de voorwaarden van een contract. In het algemeen hebben staat rechtbanken j
Discipline voor een kind met sensorische integratie stoornis

Discipline voor een kind met sensorische integratie stoornis

Kinderen met sensorische integratie stoornis gevoel emoties vaak intenser. Ze voelen zich ook sensaties op een verhoogd niveau. Deze kinderen dreigen te worden boos over problemen die niet een typisch ontwikkelende kind zou verstoren. Vanwege dit is
Argumenten tegen de volledige integratie in de klas

Argumenten tegen de volledige integratie in de klas

Volledige integratie is de theorie dat kinderen met een handicap, met name mensen met leermoeilijkheden, moeten worden geplaatst in de reguliere klaslokalen full-time. De voorstanders van deze methode betogen dat doen zal toestaan gehandicapte kinder
Gratis Wiskunde teambuilding activiteiten

Gratis Wiskunde teambuilding activiteiten

Team-building activiteiten versterken groepen mensen tijdens het werken om een collectieve doel te bereiken. Integratie van de wiskundige vaardigheden in uw volgende teambuilding activiteit kunnen studenten om specifieke problemen van de onderwerp bi