Liefdadigheidsinstellingen en non-profit organisaties landelijk vertrouwen op part-time of full-time vrijwilliger coördinatoren voor het uitvoeren van een breed scala van verantwoordelijkheden die profiteren van de organisatie. Van het handhaven van een positieve verstandhouding met vrijwilligers voor de beoordeling van de marketing behoeften van een organisatie, heeft een coördinator baan vele elementen en doelstellingen.
Werving
Een van de belangrijkste doelstellingen voor een Vrijwilligerscoördinator is uit te gaan in de Gemeenschap en het werven van personen om te helpen bij de organisatie. Vrijwilligers te werven neemt een aanzienlijke hoeveelheid tijd en middelen, volgens de Corporation for National and Community Service, en het ontwikkelen van een rekrutering plan of strategie is ideaal. Deze strategie kan ontwikkelen van een rekrutering budget, instellen van doelen en tot oprichting van de rol van personeel in termen van hun relatie met vrijwilligers omvatten. Vrijwilligers te werven, kan dit ook leiden tot geven van presentaties aan lokale clubs of organisaties, samen met een lokale hogeschool of universiteit of lid worden van handen met communautaire middelbare scholieren.
Opleiding
Vrijwilligers, net als een organisatie van werknemers, moeten duidelijke en beknopte doelstellingen, verantwoordelijkheden en doelen. Vrijwilligers ook moeten begrijpen van de organisatie missie, achtergrond, moet en misschien zelfs haar strategisch plan. Een Vrijwilligerscoördinator verantwoordelijkheid is om ervoor te zorgen dat alle vrijwilligers voldoende opleiding ontvangen, of het nu gaat om informele of formele. Vele vrijwilligers trainingen omvatten een screening en een criminele achtergrondcontrole.
Toezicht
Afhankelijk van de organisatie wellicht vrijwilligers leiding en toezicht. Vrijwilliger coördinatoren maken schema's waarin de datum, de tijd en de locatie van de nodig diensten. In veel gevallen vereisen vrijwilligers toezicht van een personeelslid van de organisatie.
Erkenning
Vrijwilliger coördinatoren zijn ook verantwoordelijk voor het tonen van waardering aan vrijwilligers. Erkenning lunches en andere evenementen worden vaak gehost door de organisatie onder leiding van de Vrijwilligerscoördinator. De coördinator moet ook verzenden vrijwilligers brieven van dankbaarheid. Vrijwilligers tonen hoeveel zij worden gewaardeerd rapport versterkt en helpt zelfs behouden deze individuen.