Conflict management professionals neiging om eens dat er zijn drie niveaus van conflict dat kan worden toegepast op een aantal verschillende professional, klas en militaire situaties. Deze kunnen ook tegelijkertijd optreden en de intensiteit van het totale conflict escaleren. Conflict binnen een individu komt vaak overeen met het conflict in een grotere Gemeenschap of situatie.
Intrapersoonlijk Conflict
Intrapersoonlijk conflict is uniek onder de soorten conflict, omdat het niet noodzakelijkerwijs als gevolg van de maatschappelijke context optreedt. Intrapersoonlijk conflict plaatsvindt binnen een individu. Dit soort conflict is aanwezig waar een individu zich gedraagt op een manier die in directe tegenspraak met hoe ze echt denken of voelen. Bijvoorbeeld, kan een persoon die geen racistische vinden zichzelf racistische grappen of opmerkingen te maken in een omgeving waar racistische personen hem omringen om te passen in zijn sociale omgeving. Een ander voorbeeld van intrapersoonlijk conflict is een persoon proberen drugs of alcohol in een sociale omgeving, hoewel ze niet echt willen doen. Kortom, als je merkt dat je doet iets dat uw geweten zegt moreel verkeerd is of dat u niet het gevoel comfortabel doen, dan u ondervindt een intrapersoonlijk conflict.
Interpersoonlijke conflicten
Interpersoonlijke conflicten beschrijft de conflicten die zich voordoen wanneer personen die zich werken of wonen in dezelfde locatie bevinden, niet in staat om samen te komen zijn om het bereiken van een doel of de doelstelling. Bronnen van interpersoonlijke conflicten zijn het gebrek aan een gemeenschappelijke achtergrond, persoonlijkheid problemen en verschillen in woonde ervaring. Interpersonal conflict doet zich vaak voor op het werk en kan resolutie hulp nodig door een persoon die zich buiten de organisatie. Interpersoonlijke conflicten kan ook plaatsvinden tussen kamergenoten, teamleden of zelfs binnenlandse partners. Interpersoonlijke conflicten wordt onderscheiden van binnen de groep conflict in die zin dat het plaatsvindt tussen twee individuen, in plaats van velen.
Binnen de groep Conflict
Binnen de groep conflict optreedt in het kader van een organisatie of de legerleiding. Het gaat om talrijke leden van de groep. Misschien is het meest voorkomende symptoom van binnen de groep conflict ernstige vervalt in communicatie. Dit resulteert in de groep niet in staat om samenhangen om te verwezenlijken doelstellingen. Binnen de groep conflict kan ook voortvloeien uit externe problemen, zoals een gebrek aan of de limiet van middelen. Dergelijke conflicten kan ook worden veroorzaakt of verergerd door macht dynamiek binnen de groep.