Een directeur van openbare veiligheid is een hoge ranking manager onder de bevoegdheid van een regering zoals een stad of provincie. Deze persoon vaak houdt toezicht op en coördinatie van de diensten van alle instanties die bescherming van de burgers van de jurisdicties met inbegrip van de politie, brandweer, medische nooddiensten en dierlijke controle. Typisch, directeuren van openbare veiligheid verslag aan de burgemeester, gemeente beheerder of andere hoofdgriffier. Terwijl het salaris van deze professionals wordt gedicteerd door de locatie, meldt de website inderdaad een mediane salaris van $54.000.
Gemeentelijk medewerker
Een individuele werken als directeur van openbare veiligheid is een gemeentelijke medewerker, werken voor de stad, provincie of andere jurisdictie. Veel gemeenten plaats beperkingen op kandidaten wil toepassen. Bijvoorbeeld, vereisen sommige steden hun werknemers om te verblijven binnen haar grenzen.
Budgettering
Het toezicht op en de richting van een jaarlijkse begroting van de openbare veiligheid is misschien wel de belangrijkste taak van deze taak. Met name in grotere rechtsgebieden, deze begroting kunnen groot zijn en wijzigingen daarin kunnen rechtstreeks van invloed op de bewoners. Naast voorbereiding en het beheer van de begroting, kan een directeur van openbare veiligheid ambtenaren lobby om meer middelen te verkrijgen.
Beleid en Procedures
Als hoofd van de openbare veiligheid, een directeur partners met verschillende agentschap hoofden zoals politiecommissaris en brand chief ontwikkelen en implementeren van de procedurele beleid die vervolgens ten uitvoer worden gelegd over de bevoegdheid. Dit beleid kunnen omvat aanwerving en het inhuren van procedures en codes van professioneel gedrag.
Departementale toezicht
Als hoofd van alle hulpdiensten binnen een rechtsgebied, moet een directeur van openbare veiligheid consequent onderzoeken en controleren van de prestaties van elk agentschap. Wanneer tekortkomingen worden vastgesteld, kunt de directeur meestal implementeren met wijzigingen, met inbegrip van de beëindiging van de werknemers.
Verkrijgen van de baan
Vereisten voor de werkgelegenheid variëren sterk, gebaseerd op locatie. Aanvragers moeten vaak beschikken over professionele ervaring binnen een veilige overheidsinstantie zoals met een politie of brandweer, alsmede ten minste een diploma van de vierjarige binnen een gerelateerd veld.
