"Waarom wilt u om hier te werken?" is niet alleen een standaard interview vraag, het is vaak een die vroeg in uw interview komt. De hurende manager wil bepalen of u sommige pre-interview huiswerk hebben gedaan. Vertrouwdheid met de organisatie en een doordachte reactie uitleggen uw oprechte interesse in uw antwoord moet worden weergegeven.
Laten zien wat je weet
Het is best om deze vraag te benaderen als een test van soorten. Een juli 2013 "Fox Business" artikel opgemerkt dat de vaagheid van de vraag betekent moet u een solide antwoord tevoren voorbereiden. Voor het interview, door tijd te besteden aan de website van de vennootschap te leren over de cultuur, de klanten en de filosofieën. Bereiden een doordachte reactie dat de belangrijkste organisatorische kwaliteiten benadrukt. Je zou kunnen zeggen, bijvoorbeeld, "Ik heb een heleboel tijd kijken naar gebied welzijnswerk agentschappen en ik hou echt van wat uw kantoor in staat geweest om voor haar klanten." De volgende instructie wordt uw passie voor een effectieve welzijnswerk werkgever.
Gooi in sommige persoonlijke kwaliteiten
Uw antwoord is sterker als je duidelijk laten zien hoe uw eigen waarden of karaktertrekken die goed bij de organisatie passen, volgens een augustus 2013 "Amerikaanse nieuws & World Report" artikel. Je zou kunnen zeggen, "Ik geniet van het proces van luisteren naar een klant probleem en hen vinden van de juiste oplossing te helpen. Ik houd van de persoonlijke voldoening om klanten blij te maken. Van wat ik gelezen heb, heeft uw bedrijf een klant-eerste filosofie." Met deze reactie, je niet alleen laten zien wat je wilt om daar te werken, u laat ook de hurende manager weet waarom maken jullie een goede pasvorm.
Vleierij krijgt u overal
Wanneer effectief geleverd, moet uw antwoord de hurende manager vleien. Typisch, interviewers trots op hun organisatie en het werk. Wanneer het interviewen voor een non-profitorganisatie Gemeenschap organisatie, u kon verklaren, "I read veel over het grote werk dat uw kantoor heeft gedaan bij het plaatselijke scholen. Als een ouder bewonder ik bij bedrijven in de lokale gemeenschap ondersteuning van onze kinderen. Als een ervaren kind professionele diensten, zou ik graag een deel van dat.." Dit antwoord bevat een beetje achtergrond detail gemengd met een sterke mix van erkenning voor goed werk.
Wat niet te zeggen
Als u een effectief antwoord te bereiden, helpt het om te weet wat u niet wilt zeggen. Eerst, u nooit willen zeggen, "Ik weet het niet", of "Ik nog niet over nagedacht." Een antwoord zoals dit zou waarschijnlijk ruïneren enige kans die je op de baan hebt. Een overdreven genotzuchtige antwoord, zoals, "Dit is een geweldige opstap voor mij", of "Ik heb altijd wilde werken hier," niet voldoet aan de belangen van de hurende manager. Hij wil weten hoe je het passen van de organisatie, niet wat de organisatie voor u kan doen.
