Professionele relaties kunnen krijgen lastig, vooral als grenzen worden versoepeld en communicatielijnen krijgen na verloop van tijd vervagen. Door effectief beheer van uw professionele relaties vanaf het begin-- of het nemen van onmiddellijke actie om te corrigeren van professionele relaties die herstellen moeten--u kunt voorkomen dat grote conflicten en turbulentie op de werkplek. Zoals elke relatie, moet u blijven werken op uw zakelijke relaties opnieuw en opnieuw.
Het effect begrijpt van hoogontwikkelde schriftelijke en mondelinge communicatie vaardigheden. Spreek duidelijk en frame van alle communicatie aan de behoeften van de andere persoon. Effectieve communicatie laten de ander gevoel goed genomen verzorgd, geluisterd naar en gereageerd op waarbij rekening wordt gehouden.
Bepaal welke verwachtingen en doelstellingen voor de relatie hebt. Bijvoorbeeld, verwacht je begeleiding, ondersteuning, of sterke kritiek te ontvangen? Focus op wat u bereid bent te geven en ontvangen binnen de relatie en werken naar dat doel. Aan de andere kant, weten waar de andere persoon is vandaan ook, zodat u beter kunt verwachtingen en definiëren van de relatie.
Observeren van professionele grenzen. Elke persoon met wie u een relatie in het kader van zijn geschiedenis met het bedrijf hebt te bekijken. Met andere woorden, blijven inspelen op de behoeften van de persoon met inachtneming van nog die de verwachtingen voor de relatie uiteengezet.
Als we kijken naar het grotere plaatje. Wanneer omgaan met conflict of leren hoe een nieuwe relatie vorm verschuiven uw perspectief naar de toekomst en de manieren waarop u de relatie groeit zien voor ogen. Met andere woorden, oplossen van kleine conflicten onmiddellijk en werken ter versterking van de relaties voor de lange termijn.
Versterken wat al werkt goed in een relatie. Als een client geeft uitdrukking aan enthousiasme voor uw vermogen om snelle reacties, blijven bieden onmiddellijke feedback en open communicatielijnen. Wat is werken en bouwen op die te versterken. Interesse tonen in de relatie beheren vanaf uw gezichtspunt, evenals de andere persoon.
- Altijd geef meer dan verwacht en overwegen de andere persoon oogpunt.
- Altijd jezelf en denk positief om geen onnodige wrok en conflicten te minimaliseren.
- Spreken met de manager van de menselijke hulpbronnen op je werk te leren als uw werkgever gratis communicatie cursussen biedt.