Terwijl geen gegevens bestaan op het gemiddelde salaris van de mode CEO's, betalen de New York Times verslagen die CEO's een gemiddelde van $9,600,000 in 2010 en Styleite verslagen dat CEO betalen bij topmerken in overeenstemming met de CEO is in andere bedrijfstakken. Hoge beloning van de CEO staat in contrast met het betalen voor andere arbeiders in de mode-industrie, die geconfronteerd worden met stijve concurrentie en jarenlange magere betalen voordat de landing een baan die biedt een salaris.
CEO betalen
CEO's van modebedrijven ontvangen ingewikkeld compensatiepakketten van welk salaris slechts een deel is. CEO's ontvangen vaak een salaris in de honderden duizenden dollars als een gegarandeerde base-pay. Echter, de meeste van een CEO compensatie komt uit bonussen van contant geld en bedrijf materieel die een Raad van bestuur of andere bedrijfsmanagement tot prestaties banden. Bijvoorbeeld, in 2009, van Urban Outfitter CEO Glen Senk verdiend een basissalaris van $1.000.000, maar het bedrijf verleende hem een extra bonus van $2.000.000 en materieel ter waarde van $26,000,000.
Gemiddelde
CEO's worden over het algemeen een gemiddelde van $9,600,000 in 2010 als gevolg van de enorme verbeteringen in omzet en winst, zelfs met beperkte huren en een depressieve markt gemaakt. Selecteer mode CEOs maakte tientallen miljoenen, maar het gemiddelde loon is waarschijnlijk onder het algemene gemiddelde van de CEO, zoals Styleite van lijst van goed betaalde mode leidinggevenden bevat een paar die net boven het gemiddelde. Anderzijds mode hangt meer af van de consument besteedbaar inkomen dan de meeste andere bedrijfstakken, en de trage economie is nog steeds van invloed op winst.
Mode CEO 's
CEO's op modebedrijven hebben een uitdagend en uniek job toezicht op productlijnen gebaseerd op zeer subjectieve normen en voortdurend veranderende trends in smaak en vormgeving, terwijl zakelijke structuren beheren. Enkele individuen kunnen ontwikkelen van de kwaliteiten nodig om te slagen als een mode CEO en degenen die wel zijn goed gecompenseerd: in 2010 maakte Mark Parker van Nike $13,000,000, Ralph Lauren gemaakt $27,700,000 en Michael Jeffries van Abercrombie en Fitch gemaakt $36,300,000.
Mode vacatures
Het paar op het hoogste contrast grimmig met de tienduizenden mensen aan de onderkant. Het Bureau of Labor Statistics meldt dat de meeste modeontwerpers freelance en vandaar zelfstandigen zijn. Zodra vastgesteld, beheren ongeveer 31 procent om bezoldigde banen bij een modebedrijf, en gemiddelde van $61,160 per jaar. De BLS merkt echter dat de concurrentie hevig is en de industrie heeft weinig voorspelde groei in banen, wat betekent dat in de komende jaren meer mensen worden verwacht om te concurreren voor hetzelfde aantal posities.
