Sterke teamwork is een kenmerk van goede business planning. Echter sterke teams niet alleen gebeuren door een ongeval. De manager die een constante inspanning maakt om de verhoging van de efficiëntie van hun teams gaat genieten van meer succes dan de manager die een apathisch benadering. Als je leert de specifieke technieken ter verbetering van teamwork, kunt u uw medewerkers beter samenwerken en betere resultaten. De eerste stap naar verbetering van teamwork, is om te beseffen het belang van teamwerk en proactieve over het hebben van collega's samenwerken als een belangrijk onderdeel van uw bedrijf.
Het doel van het team te definiëren. Het kan zeer moeilijk zijn om teamwork te verbeteren als er geen gevestigde team doelen. Soms is het nodig ter verbetering van de samenwerking tussen de diensten, niet alleen tussen de leden van een permanent team. Wanneer leden met verschillende achtergronden en disciplines samenkomen, kunt het milieu productief blijven. Zorg ervoor dat het team heeft een duidelijke definitie van wat het moet doen. Hoe meer duidelijk het doel is, hoe makkelijker het zal zijn ter verbetering van de samenwerking die nodig is om het doel te bereiken. (Zie de referenties 1)
Installeer een cultuur van teamwork in uw werkomgeving. Bijna altijd is er nadruk op individuele awards en erkenning. De focus op uw werkplek tot erkenning van teaminspanning, en een team zullen sneller geneigd zijn om samen als een groep te komen. (Zie de referenties 2)
Verbinden zich ertoe een gap-analyse van de huidige stand van de leden van uw team. Analyseren van eerdere en huidige gedrag van teamlid. Bijvoorbeeld, informatie verstrekken aan mensen die het nodig hebben zonder te worden gevraagd en verantwoordelijkheid nemen snel voor eventuele fouten die zijn gemaakt. Vervolgens kunt u strategieën die de ploeg uit het huidige gedrag aan het doel gedrag zal nemen. (Zie de referenties 3)
Het trainen van uw medewerkers om beter als onderdeel van een team te werken. Uitvoering van teamwerk gerichte activiteiten, maken van beloning en erkenning systemen die een waarde plaats op teamwerk.
