Een voordeel van sterke economieën is dat werkgevers zich veroorloven kunnen meer robuuste voordeel pakketten medewerkers bieden. Wanneer uw werkgever u met een lijst van beschikbare opties presenteert, komt het met een heleboel gebabbel van belastingen en na belastingen. Alle aftrekposten voor de voordelen van invloed zijn op uw huis betalen van nemen. U zult willen begrijpen hoe onderscheid maken tussen de twee zodat u beter geïnformeerde beslissingen nemen kunt wanneer het tijd is om zich inschrijven voor uw bedrijf plannen.
Bruto lonen
Om te begrijpen hoe voordelen voor belastingen en na belastingen werken, moet u weten wat uw bruto loon zijn. Dit is het beginnummer dat uw werkgever wordt gebruikt voor berekeningen. Uw bruto loon zijn het bedrag van uw cheque voor elke andere belastingen of voordeel inhoudingen worden afgetrokken. Als u wordt betaald per uur, is uw bruto loon het totale aantal uren die u in een periode van loon werkt, vermenigvuldigd met je uurtarief van de beloning. Bent u loondienst, wordt u meestal betaald hetzelfde bedrag elke periode betalen. Als u ook Commissie of bonussen verdienen, het bedrag aan uw totale bruto loon figuur toevoegen.
Pre fiscale voordelen
Pre belastingvoordelen worden afgetrokken van uw bruto loon nadat de sociale zekerheid en Medicare belasting wordt berekend, maar voordat de inkomstenbelasting wordt berekend. Vanaf 2015, sociale zekerheid wordt belast op 6,2 procent en Medicare belasting wordt berekend op 1,45 procent. Nadat uw werkgever wordt afgetrokken van deze bedragen, zijn de voordelen van uw belastingen afgetrokken van het resultaat. Omdat de voordelen van uw belastingen worden betaald voordat de inkomstenbelasting wordt berekend, u betaalt geen inkomstenbelasting op het geld gebruikt om te betalen voor de pre fiscale voordelen, en uw belastbare inkomen is lager. De voordelen van sommige belastingen zijn ziektekostenverzekering en 401k bijdragen.
Na fiscale voordelen
Nadat sociale zekerheid, Medicare en voordelen voor belastingen worden afgetrokken van uw bruto loon, berekent uw werkgever uw inkomstenbelasting op het resterende bedrag. Na inkomstenbelasting berekend en afgetrokken, worden uw voordelen na belastingen betaald met uw resterende loon. Omdat alle items van de belastingen en belastingen hebben al rekening gehouden met de voor, betaalt u belasting op het geld dat u kunt kopen na fiscale voordelen. Sommige voordelen na belastingen zijn vrijwillige premie-inkomen leven, langdurige zorg verzekering, ongevallen verzekeringspremies en Roth 401k bijdragen.
Vrijwillige vs. onvrijwillige voordelen
Enkele voordelen die u op het werk ontvangt zijn vrijwillige, en u besluit of u ze wilt kopen. Andere voordelen zijn verplicht, en de voordelen worden in mindering gebracht ongeacht of u ze of niet wilt. De meeste voordelen zijn vrijwillig. Sommige werkgevers, zoals Victor Valley College, vereist echter dat werknemers om bij te dragen aan de staat openbare Employee Retirement Account. Dit is een onvrijwillige voordeel aftrek.
