Miscalculating inhuren van kosten kunnen een schadelijk fout op de begroting van uw bedrijf. Om het blijven financieel oplosmiddel, is het absoluut noodzakelijk is om gaten te houden de werkelijke kosten die betrokken zijn bij de aanwerving van nieuwe werknemers. Dit zal u helpen beslissen wanneer, hoe en hoe veel werknemers uw bedrijf zich kan veroorloven om te huren als het groeit. Met sommige organisatie, moet u zitten kundig voor een ruwe schatting van de algemene kosten van het inhuren van krijgen.
Wervingskosten bepalen. Wervingskosten betrekken dingen zoals het plaatsen van advertenties, voorbereiding marketing video's, visitekaartjes, salarissen van werknemers die betrokken zijn bij het werven, baan eerlijke kosten, levering kosten en meer. Noteer alle uitgaven met werven. Laat niet uit geen kosten, geen kwestie hoe klein je misschien het gevoel dat er.
Bereken de kosten van de selectie. Selectie kosten over het algemeen kosten van controles als achtergrond, lonen voor werknemers voeren van interviews, aanvrager testen en materialen met zich, referentie controles, educatieve controles, enzovoort. Uw bedrijf nodig heeft om te noteren van de exacte kosten van alles die betrokken zijn bij de selectie van werknemers voor het huren.
Noteer alle kosten die betrokken zijn bij de oriëntatie en opleiding. Uw bedrijf zal moeten betalen voor de salarissen van nieuwe medewerkers, de kosten van cursussen, materialen, leraren, kantoorruimte, beoordelingen en andere vitale kosten. Geen van deze items moeten worden over het hoofd gezien. Het is over het algemeen beter voor de begroting te overschatten kosten dan om te onderschatten.
De kosten van de omzet en burnout te wijten aan verschillende factoren te overwegen. Oude werknemers kunnen burn-out en nieuwe medewerkers kunnen vinden dat de nieuwe baan niet geschikt voor hen immers groot is. Denk na over deze kosten samen met wat je doen kunt om hen te minimaliseren.
De totale dollar bedragen uit alle categorieën samen te komen dat de totale kosten voor het huren van nieuwe werknemers toevoegen. Vergelijk dit nummer op uw bedrijf begroting om te bepalen hoeveel verhuren uw bedrijf zich veroorloven kan om te doen. Een groeiend bedrijf altijd beter als zij van plan is realistisch en verantwoord bij de aanwerving.