Werknemers willen verhuizen voor tal van redenen, met inbegrip van familie noodzaak, huisvestingsproblemen of persoonlijke voorkeur. Sommige werknemers willen blijven met hun huidige werkgever, hoewel zij willen verhuizen. In veel gevallen kunt u een werkgever om u verplaatsen door de presentatie van goed gedefinieerde en goed gedocumenteerde opties te laten overtuigen.
Kantoren voor uw organisatie in het hele land te onderzoeken. Als u voor een grote organisatie werkt, bestaat de mogelijkheid dat een kantoor is gevestigd in de buurt van waar u wilt wonen. Zoek informatie over een kantoor in de buurt van uw bestemming en bieden om daar te werken. Als het nieuwe kantoor niet hetzelfde soort operaties hoeft of uw functie omvat niet, maken een voorstel over hoe u er uw taken kunt uitvoeren. Als er geen kantoren in de buurt, kijken naar de mogelijkheid van het werken vanuit huis.
Maken van een alomvattend plan aan uw werkgever voor te leggen met betrekking tot thuiswerken. Voeg geplande bezoeken, zo nodig, aan het Bureau dat u eerder hebt gewerkt in. Ook een lijst van kantoormeubilair, apparatuur en software in uw kantoor aan huis, zoals een receptie, computer, office-software en een faxmachine hebt u. Uw plan moet uw werkgever ook tonen, welke diensten en technologie die u gebruiken zult om te communiceren op afstand met co-werkers zoals chat, e-mail of virtuele vergadering software. Gerust uw werkgever dat superieure telefoonservice en een snelle internetverbinding hebt u.
Kosten van levensonderhoud verschillen te onderzoeken. Internet-bronnen zoals job boards, salaris internetsites of CNNmoney.com gebruiken om een rapport van het verschil van de kosten van levensonderhoud tussen uw huidige locatie en de nieuwe locatie te maken. Als de kosten van levensonderhoud hoger is, bieden om uw huidige salaris. Als de kosten van levensonderhoud lager is, bereid zijn om uw salaris verlagen. Als er geen kantoren in het gebied waar u wilt verhuizen, bereid zijn om uw salaris als gevolg van lagere transportkosten te verlagen. Als een aanzienlijke stijging nodig is om je huidige levensstandaard, kijken naar alternatieven zoals te wachten tot uw volgende geplande salaris stijgen tot een verhoging krijgen. Uw werkgever is waarschijnlijker om samen met u als u kostenbesparingen presenteren.
Uw onderzoek presenteren aan uw supervisor op een professionele manier. Bieden een oplossing voor elke zorg die uw werkgever kan hebben. Bevatten de analyses van uw prestaties, potentiële kosten verbeteringen en de redenen die u wilt verplaatsen naar een andere staat. Verzeker uw werkgever dat u zijn gewijd aan de organisatie, dat is waarom u wilt doorgaan werkgelegenheid met hen. Een werkgever is meer kans om te werken met een medewerker die uitblinkt of op bevredigende wijze heeft uitgevoerd. Omdat werkgevers zijn op zoek naar kostenverlaging, maakt u uw onderzoek en salaris aanpassing informatie aantrekkelijk.