Een jaaroverzicht kun je voelen alsof je onder de Microscoop en moet je bewijzen eens te meer. Dit is de tijd om te toeteren uw eigen hoorn. In een artikel van USA Today schrijft Laura Cavender dat u uw supervisor om te weten over prestaties, dat u hebt niet persoonlijk verteld haar of om zich te onthouden van al degenen die ze getuige niet verwachten. Daarom is het belangrijk om te weten van uw prestaties en sterke punten en hoe ze aan het licht te brengen tijdens uw jaaroverzicht.
Bekijk uw officiële functiebeschrijving, waarin de bevoegdheden en de doelstellingen die uw supervisor verwacht. Gebruik dit als uitgangspunt bij het opstellen van een lijst van uw prestaties. Overeenkomen met uw prestaties met uw taken en eisen, de prioriteiten van uw supervisor en doelstellingen van uw bedrijf.
Gebruik je verleden prestaties en/of jaaroverzicht. Als u hebt gewerkt bij een bedrijf lang genoeg om een beoordeling in het verleden reeds hebben ontvangen, gebruiken om te helpen je hoe je positief ontwikkeld op gebieden die verbetering nodig.
Denk aan manieren die je hielp het bedrijf en opschrijven. De voorbeelden kan het verhogen van de omzet, vermindering van de kosten, het verwerven van nieuwe klanten, verbetering van de efficiëntie van de werkplek of verbetering van de veiligheid. U kunt opnemen keer die je hielp het bedrijf krijgen positieve aandacht door middel van vrijwilligerswerk of vermelden de Gemeenschap boards en bedrijf commissies waarop u geserveerd.
Lijst van professionele prestaties. Naast de lijst hoe u het bedrijf geholpen, moeten bespreken hoe je groeide als een werknemer en de professional. Niet vergeten dat uw definitieve lijst van prestaties alleen één tot twee pagina's lang moet.
Het verzamelen van bewijs ter ondersteuning van uw lijst van prestaties. Met behulp van concrete voorbeelden voor bijvallen uw verwezenlijkingen kunt bewijzen van uw zaak. Bewijs kan bevatten documentatie om aan te tonen dat u voltooid opleiding, de verslagen van het bedrijf van mijlpalen en hoogtepunten van de prestaties waaraan u heeft bijgedragen, awards en certificaten van erkenning. U kunt tevens e-mails of notities van waardering die u hebt ontvangen. Bevestig de materialen verzameld aan de officiële lijst van prestaties.
Beginnen met actie woorden of verklaringen bij weergave van elke prestatie. Dergelijke woorden kunnen het volgende omvatten: ten uitvoer gelegd, in de handel gebracht, vastgesteld, gemaakt, aangeworven, ontvangen en opgedaan. Naast schrijven over wat je bereikt, bevatten een korte verklaring over hoe u bij de voltooiing aangekomen. Vermijd brede uitspraken en bevatten verwijzingen naar de ondersteunende informatie die u voorzien van uw lijst van prestaties.
- Houd een dagboek- of weekkalender zodat u uw prestaties gedurende het hele jaar weergeven kunt zoals ze gebeuren. Dit zal u helpen herinneren hen wanneer het tijd is voor uw jaaroverzicht.