Er zijn veel kosten die betrokken zijn bij het runnen van een bedrijf. Terwijl de meeste kosten noodzakelijk zijn, zijn anderen niet onnodig en irritant. Een voorbeeld van een geen onnodige last is het verlies van benodigdheden en materialen als personeelsverloop plaatsvindt. Wanneer een werknemer is ontslagen, ontslagen of wordt afgesloten, kan hij nog werk materialen zoals een uniform in zijn bezit. Als hij zijn uniform niet terugkrijgt, zal het bedrijf moet eten van de kosten. Informatie over het maken van een brief eisen de terugkeer van de uniformen van uw bedrijf.
Wat die u nodig hebt
- Microsoft Word
- Printer
- Bedrijf briefhoofd
- Gecertificeerde brief
Hoe maak je een brief van de vraag naar de terugkeer van bedrijf uniformen
Maak een letter in een woord verwerking software. U zult willen ervoor zorgen dat de letter wordt getypt en ziet er officiële om door te sturen van de ernst van de situatie. Zorg ervoor dat de datum bevat in de rechter bovenhoek van uw brief. Richt de brief tot het individu in het bezit van de uniformen van het bedrijf. Hem informeren dat je over de uniformen van de vennootschap aan hem gegeven schrijft, toen hij werd ingehuurd. Als hij een overeen te komen om terug te keren de uniformen overeenkomst bij het verlaten van het bedrijf, vermelden.
Laat hem weten dat u de uniformen keerde snel terug naar het bedrijf wilt omdat de uniformen bedrijfseigendom zijn.
Geef hem een datum wanneer u verwacht dat de uniformen geretourneerd door. Geeft aan dat als u de uniformen terug door de vermelde datum niet ontvangt, zal u worden gedwongen te nemen verdere actie tegen de voormalige werknemer. Typ een einddatum aanhef, alsmede uw naam.De brief van bedrukken met officiële bedrijfsbriefpapier en het te ondertekenen voordat het mailing het uit.
Een extra kopie van de brief voor uw administratie afdrukken. Dit zal ook dienen als bewijs dat u de brief heeft gestuurd als je het nodig hebt.Stuur de brief aangetekende post zodat de ontvanger te ondertekenen voor het en u bewijs dat hij de brief ontvangen hebt.
Beslissen wat je wil als een volgende cursus van actie als de werknemer zich bevindt niet weer de uniformen of beweert te hebben ze niet meer in zijn bezit.
Een alternatief is dat je kunt de voormalige werknemer een wetsvoorstel voor de kosten van de uniformen sturen. Verzenden van een factuur kan dwingen de werknemer te gaan en de uniformen terug te sturen.
- U kunt een advocaat om u te helpen met de verdere actie als de werknemer uw brief van zowel vraag als uw factuur negeert te raadplegen.