Een bedrijf of een carrière portefeuille is nuttig voor het uitbreiden van de informatie in uw CV en sollicitatiebrief. Niet alleen ziet u uw vaardigheden en prestaties, maar ook valideert de verklaringen van de CV en sollicitatiebrief. Bovendien biedt een goed geconstrueerde portfolio ook een potentiële werkgever een glimp in wat u mei zitten kundig voor in de toekomst bereiken.
Net zoals CV richtsnoeren stellen voor afstemming van informatie volgens de baanbeschrijving van een specifieke, doe dat beste praktijken van de portefeuille. Dit betekent dat hoewel een portefeuille uit standaardonderdelen bestaat, items binnen elke sectie moeten richten op een specifieke positie.
Trekking Vs. digitale
In plaats van denken in termen van of / of, in het American Intercontinental University raadt u beide een trekking en een digitaal portfoliote maken. Hoewel een papieren portefeuille meer geschikt voor een interview in-persoon wellicht, biedt een digitale versie geplaatst op het Internet mogelijkheden om potentiële werkgevers te vinden.
Organisatie
Een actuele en overzichtelijke portefeuille een werkgever vertelt iets over uw organisatorische vaardigheden en concretiseert CV uitspraken als "goede aandacht voor detail."
- Omvatten een inhoudsopgave gemakkelijker om belangrijke documenten te vinden.
- Tabbladen of index scheidingslijnen kunnen verder helpen om informatie per onderwerp of per type te organiseren. Als u een digitaal portfolio hebt gemaakt, omzetten in een enkel PDF-document.
- Een goede kwaliteit, ringband en kunststof pagina beschermers gebruiken om documenten te bewaren in ongerepte voorwaarde. Een kopie van uw digitale portfolio voort op een MemoryStick.
Standaardonderdelen
Carrièredoeleinden
Een korte visie aan het begin van de portefeuille kan een potentiële werkgever helpen begrijpen wat u wilt en verwachten te bereiken in de komende jaren.
CV en werk monsters
Begin met een sectie die een actuele en gerichte CVbevat. Dit is belangrijk, hoewel u ook een kopie aan de interviewer zal geven.
Werk monsters moeten bevatten relevante schrijven monsters en zakelijke documenten, zoals spreadsheets, grafieken, grafieken of marketing materialen en rapporten die u hebt gemaakt, evenals foto's of screenshots van projecten die je gewerkt.
TipToestemming krijgen voordat u zakelijke documenten of een laatste of huidige werkgever bedrijfseigen of vertrouwelijke overwegen informatie bevatten.
Werk-gerelateerde informatie, prijzen en onderscheidingen
In deze sectie bevatten kopieën van jaarlijkse prestatiesoverzichten, waardering brieven van klanten of klanten en geen erkenning prijzen--zoals werknemer-de-maand--die u hebt ontvangen.
Onderwijsinformatie
Deze sectie beginnen met uw college diploma en graad afschriften of een kopie van een uitstekende kwaliteit-verslag; ook een afschrift van de professionele licenties of certificeringen.
Verwijzingen
CareerCast.com beveelt aan dat u vier tot zes verwijzing brieven in uw portefeuille opneemt. Het meest effectief zijn geschreven door opvoeders, professionele collega's van uw rang of hoger en toezichthouders. Verwijzing brieven moeten bovendien benadrukken verschillende vaardigheden, capaciteiten en prestaties.
Ten slotte plaatst u een vel met ten minste drie referenties als het laatste document in uw portefeuille.