Zo hebt u een baan plaats op oDesk waarin u geïnteresseerd bent in de toepassing voor gevonden. Maar stop--voordat u iets doen, lees dit artikel om te leren hoe een winnende sollicitatiebrief schrijven dat zich van de rest onderscheidt!
Wanneer een baan is geboekt, zijn er over het algemeen veel aanvragers die van toepassing binnen de eerste vierentwintig uur zijn. Hoe maak je een sollicitatiebrief die verkoopt?
Wat die u nodig hebt
- oDesk rekening
- Internet-verbinding
- Vaardigheden te verstrekken aan kopers
Eerste indrukken zijn gigantisch! Alvorens zich te concentreren op uw sollicitatiebrief, zeker is de titel van je profiel in het oog springende en relevant. Het is niet een goed idee om zoiets als "Blijf thuis moeder op zoek naar freelance werk!" maar een geweldig idee om te zetten van "Transcriptie/Data Entry / 90WPM/betrouwbaar!" Dit is een geweldige manier om vitrine uw vaardigheden voordat iedereen uw profiel en sollicitatiebrief ontsluit.
Het "vlees" relevant te houden! Bespreek uw interesse in het werk, waarom u een perfecte pasvorm voor het bent, en bevatten aanvullende vragen over de positie hebt. Ook worden ervoor dat u een portefeuille of voorbeelden van je werk, op of buiten de site oDesk, zodat kopers naar uw vaardigheden kijken kunnen voordat ze zelfs een kans hebben om met je praten.
Wanneer u zegt dat u beschikbaar bent, zorg ervoor dat je werkelijk bent. Het is niet een goed idee om toe te passen voor talrijke banen zeggen uw, alleen beschikbaar voor worden gehuurd voor vijf banen willen een eendaagse ommekeer--krijg je jezelf in een binden echt snel!
Bestanden bijvoegen. Portefeuille of monsters die uit vorige banen of ervaringen, moet u wellicht bevatten als ze niet reeds zijn opgenomen in uw oDesk monsters op uw profiel.
Lezen en HERLEZEN van de eisen. Het is een verspilling van uw tijd en van de koper, als je solliciteert naar een vacature die niet voldoet aan hun eisen. Bijvoorbeeld, als ze op zoek bent om iemand voor een transcriptie baan bij $8 per uur te huren, niet van toepassing als u een strikte uurtarief van $20 hebben. Of als ze zeggen dat ze willen iemand met meer dan 100 uur oDesk uren, niet van toepassing als je nieuw bent. Het is een eenvoudige, dom ding om mensen van dit herinneren, maar je zou versteld staan hoeveel mensen hoe dan ook zullen toepassen.
- Controleer uw spelling, grammatica, en double-check de URL links die zijn opgenomen om ervoor te zorgen dat ze functioneren en presentabel.
- Andere contact informatie geven als u bereid bent om buiten het programma oDesk, zoals website, e-mailadres of instant messenger schermnamen worden gecontacteerd.
- Voordat u uw sollicitatiebrief begint, kijk dan bij de andere aanbieders die hebt toegepast en zien wat hun sterke en zwakke punten zijn. In je sollicitatiebrief, tonen aan dat u uw onderzoek hebt gedaan en motiveren waarom u beter zou zijn dan de andere aanbieders die posten van toepassingen.
- Niet kopiëren en plakken van een vorige baan-sollicitatiebrief. Dit is niet alleen smakeloos en onprofessioneel, maar ook fouten kunnen worden gemaakt--bijvoorbeeld, als de laatste baan was logo ontwerp en deze transcriptie is, de koper gaat niet geïnteresseerd te zijn in uw Photoshop vaardigheden maar liever uw het typen snelheid. Fouten gebeuren, en bovendien, iedereen houdt van een sollicitatiebrief aangepaste-geschreven!
