Als werkgever kan het een gedoe om een baan positie en sorteren door de vele aanvragen om werk en telefoongesprekken te boeken. Werkgevers kunnen kiezen de optie van het vinden van mensen die werkloos of op zoek naar een nieuwe job gelegenheid. Vinden van werkloze personen zonder te boeken een baan positie kan ergens worden lastig, als werkloze mensen de neiging om het besteden tijd toe te passen voor vacatures. Maar er zijn dat sommige werkgevers methoden kunnen gebruiken om werkloze mensen die actief op zoek zijn naar een baan te vinden.
Maak een profiel van de werkgever op belangrijke job boards, zoals Workopolis of Monster. Deze baan platen kunnen werkgevers bladeren door actieve baan zoekers en actieve CV's te maken van profielen. Als werkgever kunt u alleen bladeren door werkloze personen die hun CV's hebben toegevoegd aan hun profielen. Kunt u zoekwoorden, industrieën of specifieke posities te vinden van gekwalificeerde werknemers.
Verzamel alle van de lokale of regionale kranten, die een Gerubriceerde sectie. Geclassificeerde secties bieden lezers de kans om te posten van hun kwalificaties en hun verzoeken voor banen, net zoals werkgevers baan posities post. Lees de berichten van de werknemer te vinden van mensen die op zoek zijn naar een baan.
Zoek een lokale groep voor werklozen aan-up (zie sectie met naslaginformatie). Werklozen aan-up groepen zijn voor mensen die werkloos zijn en actief op zoek naar een baan. Deze groepen kunnen mensen om te netwerken, bespreken, en tips en verbindingen in de hoop om veilige en blijvende werkgelegenheid delen. Wonen om werklozen in uw omgeving vinden, een van deze groepen aan-up.
Registreren voor en een werkgelegenheid of jobdag bij te wonen. Een jobdag is een plek waar mensen elkaar van potentiële werkgevers ontmoeten kunnen. Ondanks het feit dat een jobdag, is de werkgever niet verplicht om te huren nieuwe werknemers als geen zijn gekwalificeerd voor de baan. Op de jobdag, zal nieuwsgierige mensen benaderen het bedrijf, met een vertegenwoordiger spreken en meer informatie over het bedrijf in kwestie. Dit soort gebeurtenissen zal aantrekken nieuwsgierig aanvragers, en u kunt spreken met mensen die op zoek zijn naar een baan.
Netwerken beginnen met iedereen die je kent. Iemand kan weten dat iemand die misschien weet iemand die is momenteel op zoek naar een baan. Ook kunt u spreken met mensen die banen hebben, zoals sommige mensen kan worden op zoek naar nieuwe kansen terwijl wordt ingezet.
