Wanneer gewond op het werk, kan u worden verschuldigd aan een werknemer compensatie regeling of, op zijn minst, uw tijd vandoor werkzaamheden en uw medische rekeningen betaald. Er zijn enkele dingen die je doen moet als u van plan bent om te onderhandelen over een werknemer schadevergoeding te eisen.
Melden van de schade aan uw supervisor en hebben een incident formulier ingevuld zodra je gewond. De toezichthouder zal u vragen wat er gebeurd is en wat je denkt kan hebben veroorzaakt te gebeuren.
Raadpleeg een arts. Uw arts, of een noodsituatieruimte arts, zal je blessures document en u laten weten wat u moet doen om beter. Foutbericht medicijnen, bretels, behandelingen of andere medische therapieën. De arts zal u vertellen wanneer om te komen terug en wanneer u mei zitten kundig voor terugkeer naar het werk. In meer gecompliceerde gevallen, kan u uit voor een lange periode van tijd of wellicht niet mogelijk om te werken voor een langere tijd in welke hoedanigheid.
Gebruik de diagnose van uw arts om te bepalen uw verwachte medische kosten en compensatie voor verlof. Dit moet de minste hoeveelheid geld die u bereid bent te accepteren. U kunt proberen te onderhandelen voor een groter bedrag, maar het kan moeilijker worden om te krijgen. Uw werkgever moet eens u uw tijd af en betalen voor uw medische rekeningen, maar als de zaak gecompliceerd wordt, moet u wellicht te huren van een advocaat die gespecialiseerd in de wet van de schadeloosstelling van de werknemer is.
Dienen bij andere medische onderzoeken uitgevoerd door een arts die is ingehuurd door het bedrijf, indien nodig.
Ga naar Hof of via bemiddeling, al een aanvaardbaar akkoord tussen beide partijen kan worden vervaardigd, zodat een definitieve vaststelling in het geval.