Hoe om te vragen waarom u Did niet toucheren een jobaanbieding

Solliciteren naar een baan is een ondraaglijke ervaring. U kan de draad van uw weg door rondes van interviews over de telefoon en in persoon alleen te vallen kort van een aanbod. Het is nuttig om te bepalen waar uw kandidatuur ontspoord. Laat niet je trots in de weg staan. Er zijn tactvol manieren om te vragen waarom je een aanbieding niet ontvangen. Die follow-up kun je soms in een uitstekende positie voor de volgende beschikbare opening.

Hurende Manager

  • Komen recht uit en de hurende manager vragen waarom u did niet toucheren een aanbod. Een dergelijke aanpak is vooral effectief als u voor een positie shortlist waren en het ging uiteindelijk naar iemand anders. De beste aanpak is om te vragen om feedback over uw gesprek. In plaats van frasering de vraag zoals "waarom niet u mij inhuren?," vragen het op een diplomatieke manier, zoals "Wat zou hebben me apart gezet?"

Human Resources

  • Aanpak van de afdeling Personeelszaken van het bedrijf en vraag om feedback op het aanstellingsproces. Deze benadering zal alleen werken als u eigenlijk het in voor een interview maakte. U kunt waardevolle feedback krijgen op uw prestaties, en het kan dienen uw kandidatuur om vers te houden voor de volgende opening. Als het aanstellingsproces wordt uitgevoerd via de personeelsdienst van het bedrijf, zal meestal HR feedback van de hurende manager en interviewers over kandidaten werven. Om juridische redenen, HR kan niet onthullen veel van de details voor u, maar het kan geen kwaad om te vragen.

Recruiter of Headhunter

  • Vraag uw recruiter of de headhunter die hebben gewerkt met u over de sollicitatie. Deze benadering is handig als u met een externe recruiter over uw kandidatuur gewerkt. Een recruiter heeft alle redenen om u te helpen in je zoektocht naar werk. Hoewel u misschien niet hebben gekregen de laatste baan, kan de recruiter u de volgende dia land helpen. Meeste recruiters werven feedback over de prestaties van de kandidaat-lidstaten ze naar voren gebracht en zal deze feedback met u delen.

Vrienden van het bedrijf

  • Vraag uw vrienden binnen het bedrijf om te vragen op uw naam. Als u werd verwezen als een kandidaat door een vriend bij het bedrijf, is die persoon in een uitstekende positie om erachter te komen waarom je een vacature niet ontvangen. Wees niet beschaamd om te vragen uw vriend om het volledige verhaal voor u. Vaak is de informatie geleverd via onofficiële kanalen is eerlijker en nuttig dan die van enige andere bron.

Vraag jezelf af

  • Zoeken in jezelf voor de antwoorden. Wees niet bang om te luisteren naar uw darminstinct hierover. Dat is vaak de meest nauwkeurige meting hebt. Als u een vacature als gevolg van iets wat die je deed niet hebt ontvangen in het interview proces, zal u moeten weerspiegelen terug op wat er is gebeurd. Als een andere kandidaat uit gewonnen en u deed niets om het ontsporen van het proces, kunnen de antwoorden niet afkomstig zijn van binnen. Als u in jezelf zoekt, kan je echter vaak bepalen wat je anders zou hebben gedaan.

Gerelateerde Artikelen

Hoe uit te leggen waarom je de baan bij een Interview verdient

Hoe uit te leggen waarom je de baan bij een Interview verdient

Wanneer gevraagd om te verklaren waarom je de baan bij een interview verdient, professioneel demonstreren de relevante onderdelen van uw opleiding, ervaring, kennis en vaardigheden om te illustreren hoe goed u past de positie. Toch competentie, hoewe
Hoe om te ontdekken waarom Trailer lichten niet werken

Hoe om te ontdekken waarom Trailer lichten niet werken

Een aanhangwagen wordt normaal gebruikt voor het vervoeren van allerlei zware voorwerpen die niet past in (of op) een voertuig. Veel trailers, vooral grote ondernemingen, zijn uitgerust met achterlichten rem. De aanhangwagen verlichting op uw voertui
Hoe om te vragen voor de gedetailleerde Feedback voor een afwijzing van de baan

Hoe om te vragen voor de gedetailleerde Feedback voor een afwijzing van de baan

Een interview is uw eerste stap om in de deur van een nieuw bedrijf. Met de meeste van de sollicitatiegesprekken, u waarschijnlijk zal moeten concurreren met vele andere gekwalificeerde kandidaten en je kan niet eindigen wordt gekozen. Na ontvangst v
Waarom kan ik niet horen een YouTube of ingesloten Video?

Waarom kan ik niet horen een YouTube of ingesloten Video?

Het geluid voor YouTube-video's kan worden gecompliceerd, met name als u programma's gebruikt die met de audio-inhoud interfereren. Als u problemen hebt met het horen van de audio op YouTube video's, controleren voorkomende oorzaken alvorens actie te
Hoe om te vragen om een brief van berisping te worden ingetrokken

Hoe om te vragen om een brief van berisping te worden ingetrokken

Een brief van de berisping van uw baas of superior kunt u volgen in uw carrière. Het kan beïnvloeden bevorderingen en verhogingen met uw huidige werkgever. Vragen uw werkgever tot ontbinding van de brief kan opruimen van uw werknemer bestand van nega
Hoe om te vragen een meisje die u Don't Know to Prom

Hoe om te vragen een meisje die u Don't Know to Prom

Niets maakt een tiener zweet meer dan vraagt een meisje uit op een eerste date, vooral als het is om het sociale hoogtepunt van het jaar: de prom. Eerlijk gezegd, jongens, de jonge dames zijn net zo zenuwachtig over het krijgen van een datum voor dez
Hoe weet u of uw vriend is niet Happy

Hoe weet u of uw vriend is niet Happy

Spotten ongeluk voordat het zich tot wrok en woede ontwikkelt kunt opslaan in een relatie. Als je leert te kijken voor het tekenen van een relatie in de problemen, is het mogelijk kunt stappen te slaan. Draaien van de andere wang naar een ongelukkig
Hoe krijg ik een man die niet wil een vriendin om te gaan met u

Hoe krijg ik een man die niet wil een vriendin om te gaan met u

Er kunnen tal van redenen waarom een man niet wil een vriendin nu. Hij kon hebben zojuist gekregen uit een slechte uiteenvallen en zit stilstaand trying voor werken via de emotionele nawerkingen. Of hij kan net als zijn eenheidsstaat. Wilt u ertoe de
Hoe om te controleren waarom een E-mail werd uitgesteld

Hoe om te controleren waarom een E-mail werd uitgesteld

Het is een veel voorkomende misvatting dat e-mail levering direct is afgerond. E-mail is ontworpen om toegestuurd van e-mailserver e-mailserver totdat de uiteindelijke bestemming met geen garantie op hoe lang zal het verblijven bij elke tussenliggend
Ik wil niet als een mede-ondertekenaar meer; Hoe kom ik uit juridisch?

Ik wil niet als een mede-ondertekenaar meer; Hoe kom ik uit juridisch?

Er zijn twee problemen met co-Signing een lening: Word je als verantwoordelijk voor de betalingen als degene die het geld van de lening krijgt, en u blijft verantwoordelijk voor de lening totdat dit volledig wordt terugbetaald. Helaas, je niet uit ee
Hoe om te vragen om Borrow geld van gezin of een vriend

Hoe om te vragen om Borrow geld van gezin of een vriend

Lenen van geld van iemand die u kent kan invloed hebben op uw relatie voor een lange tijd. Alle mogelijkheden van uw financiële lening en ontdek manieren kun je extra geld voor vragen van vrienden en familieleden voor een lening. Als u hoeft om een l
Hoe u kunt vragen voor een Interview in een sollicitatiebrief

Hoe u kunt vragen voor een Interview in een sollicitatiebrief

Een sollicitatiebrief is een korte vorm van correspondentie die je CV begeleidt wanneer u op zoek bent voor de werkgelegenheid. In veel gevallen mogelijk uw sollicitatiebrief het verschil tussen of je CV wordt gekeken naar het of niet. Een slecht ges
Hoe telefoon Interview vragen te beantwoorden

Hoe telefoon Interview vragen te beantwoorden

Wat is het grote punt van het hebben van een telefonisch interview? Het is een screening. HR-mensen gewoonlijk telefonische interviews. Dus je moeten zult leren om op te letten voor alle grappige vragen. Hier zijn een paar voorbeelden en vervolgens e
Hoe te beantwoorden vragen in een auditie acteren

Hoe te beantwoorden vragen in een auditie acteren

De lezing van uw leven u zojuist heeft gegeven. Uw monoloog was perfect waar uw karakterisering blonk en zelfs bewogen emoties van het gieten team je auditie. In plaats van het horen van "Next", wordt u gevraagd om te blijven. Nu is het de meest