De kans te presenteren een award naar iemand je verdient het is een eer in en van zichzelf. De rol die je speelt is cruciaal voor het succes van het evenement. Herinner enkel dat de focus van de toespraak op de award ontvanger, niet u.
Onderzoek
Specifieke informatie verzamelen over de award ontvanger, met inbegrip van de juiste uitspraak of zijn of haar naam en jaar met en rollen in de aanbestedende organisatie gehouden. Ook verzamelen interessante verhalen over de ontvanger van mensen die hem of haar goed kennen en opmerkingen over het waarom deze persoon is een goede keus om de prijs te ontvangen.
Specifieke informatie verzamelen over de award worden gepresenteerd zoals hoe het kwam in wordt, selectiecriteria, hoeveel andere award ontvangers er zijn en waarom de award is belangrijk.
Ontdek hoeveel tijd is gereserveerd voor de Award. Ontdek ook precies wat de presentatie van de award met zich--zoals een certificaat, trofee, monetaire toekenning of een combinatie meebrengt. Ook informatie over de grootte van de kamer, waar te staan, versterking en andere logistiek.
Schrijven
Een overzicht voorbereiden op de toespraak die omvat een pakkende inleidende opmerking en een afsluiting die in de uitreiking van de prijs culmineert. Ook het ontwikkelen van een duidelijke verklaring van doel dat niet zal een deel van de toespraak, maar zal u begeleiden tijdens de toespraak samen te stellen.
De toespraak beginnen met een uitleg van de award en het belang ervan. Vermelden de criteria voor de toekenning en waarom de winnaar is gekozen. Beschrijvingen voor elk deel van de toespraak, is afhankelijk van de toegewezen tijd. Award presentaties mogelijk drie minuten zo kort of zo lang als vijftien lidstaten. Als de tijd dit toelaat en de presentatie van de award heeft een lange en interessante traditie, uitleggen.
Verhalen vertellen over de ontvanger die de essentie van de award voor het beste illustreren en waarom de winnaar is de meest geschikte keuze om het te ontvangen. Kleurrijke beschrijvingen waaruit blijkt waarom de winnaar werd geselecteerd geven.
Het bouwen van de toespraak tot een crescendo die wordt afgesloten met de ontvanger naar het werkgebied welkom te heten en hem of haar te feliciteren voor het verdienen van de award.
Spreken de toespraak hardop om ervoor te zorgen dat het klinkt natuurlijk. Niet alle geschreven woorden tegenkomt goed toen hardop gesproken. Wijzig woorden die niet goed recht toen hardop gesproken.
- Volop gebruik maken van de pauze voor nadruk en applaus eventueel tijdens de toespraak.
- Uw toespraak praktijk door het spreken in een digitale record en herhalen om te controleren of dat het goed stroomt.
- Om te bouwen van spanning, niet vermelden de naam van de award-winnaar tot het einde van de toespraak.
- Vergeet niet dat de focus van de toespraak is op de award ontvanger, niet u.
- Humor helpt houden een toespraak licht en update, maar zorg ervoor dat er geen goedkeurde, beledigend of open voor interpretatie.
- Voorkomen dat banaal zinnen als "Zonder dralen" of "deze persoon behoeft geen introductie."
- Doe niet te veel lof te vermijden klinkende onoprecht.
