Of u een leerkracht, begeleider of gewoon een vriend van de familie bent, komt iedereen in aanmerking om te worden gevraagd om te schrijven een goede referentie voor iemand op zoek naar een baan. Schrijven van een brief van aanbeveling kan gemakkelijk worden bereikt met een beetje vooruit denken en de juiste richtlijnen. Bij het schrijven van de verwijzing, de Universiteit Clemson faculteit richtsnoeren voor aanbevelingen schrijven adviseert de volgende notatie: "de letter moet worden op een pagina in de lengte en in het algemeen bestaan uit drie delen: openen, lichaam, en te sluiten." Gebruik de onderstaande stappen voor het opstellen van een passende aanbevelingsbrief.
Wat die u nodig hebt
- Informatie over de kandidaat
Hoe schrijf je een goede referentie voor iemand op zoek naar een baan
Beginnen met het proces van het schrijven van een goede referentie voor iemand op zoek naar een baan door mentaal of fysiek verzamelen van informatie over de kandidaat. Aanvragen extra CV details van de kandidaat, vooral wanneer u hebt onvoldoende informatie vol vertrouwen de taak te voltooien gegeven.
Open uw referentie voor iemand op zoek naar een baan met een paar zinnen duidelijk uitleggen uw relatie met de kandidaat. Geef informatie over waarom de brief werd geschreven. Andere voorlopige gegevens zoals de lengte van uw relatie en de verantwoordelijkheden die door de kandidaat bevatten. Bijvoorbeeld, "Rebecca Portnoy gewerkt als boekhouder onder mijn toezicht voor vijf jaar. Ik ben vereerd te bevelen haar voor een promotie teamleider."
Schrijf uw referentie, tweede alinea voor iemand op zoek naar een baan door het aanbieden van relevante gegevens over de kandidaat. Verklaren de persoonlijkheidskenmerken van de kandidaat met beschrijvende woorden zoals "dedicated", "innovatieve", "gemotiveerd" en "verantwoordelijk". Andere kenmerken die de kandidaat bijzondere maken markeren, bijvoorbeeld "love van kinderen," "opstellingen eindeloos geduld in tijden van stress" en "bereid zijn te doen wat nodig is om een bepaalde taak te voltooien."
De Universiteit van de Clemson faculteit richtsnoeren voor schriftelijke aanbevelingen stelt beschrijven van speciale vaardigheden of kennis om te helpen de kandidaat zich onderscheiden van andere sollicitanten. Prestaties zoals de top van de klasse en het nemen van de voortgezette opleiding klassen, of certificeringen zoals CPR of eerste hulp, past goed in deze sleuf.
Sluit een goede referentie door de vorige gegevens samen te vatten. Op dit punt in de brief, specifiek staat dat je definitief de kandidaat voor de baan aanbevelen. Een zin die beschrijft uw vertrouwen in het vermogen van de kandidaat om te slagen leest mooi in de afsluitende alinea.
Ondertekenen van de brief met de afsluitende zin "Oprecht" als de ontvanger niet een kennismaking is, of gebruik "Beste beschouwt" voor een persoon die u goed kent of voldaan vóór.
Vertrouwelijkheid en "Gelijke kansen" moet te allen tijde in mening worden gehouden terwijl u schrijft een goede referentie voor iemand op zoek naar een baan. Als een leraar, bij het schrijven van een aanbeveling voor een minor, moet u zich houden aan de Family Educational Rights en de Privacy Act (FERPA). Het staat gewoon, "scholen moeten hebben schriftelijke toestemming van de ouder of de in aanmerking komende student om geen gegevens van een student onderwijs record." Zoals aangegeven door de Universiteit van Wisconsin Green Bay, gebruik uw gezonde verstand en bevatten geen informatie die staten rechtstreeks of niet indirect verwijst naar "etnische achtergrond, religie, nationaliteit, leeftijd, handicap, burgerschap status, geslacht of burgerlijke staat."
- Een voorbeeld cv en sollicitatiebrief uit de kandidaat-helpt u personaliseren van de verwijzing.
- Schrijf een goede referentie niet voor een niet-gekwalificeerde of onbekende kandidaat.
