Als u wilt solliciteren of stuur een algemeen onderzoek met betrekking tot een baan, moet u op een bepaald moment schrijven sollicitatiebrief of een intentieovereenkomst. De sollicitatiebrief en intentieverklaring zijn vergelijkbaar, maar het doel achter elke soort communicatie en inhoud is een beetje anders.
Letter of Intent
Het doel van uw brief, die is uw belangstelling steeds werkzaam bij het bedrijf te nodigen vaststellen. Als iemand u naar de organisatie verwezen heeft, zeggen in de eerste alinea van uw brief.
Beschrijf kort je achtergrond, onderwijs en vaardigheden. Op deze manier de hurende manager kan een idee krijgen van de posities van het bedrijf dat u zou passen.
Informeren over vacatures in de onderneming. Vraag de hurende manager u te contacteren via telefoon of e-mail als een positie beschikbaar is. Zo ja, kunt u vervolgens overgaan tot een volledige CV en sollicitatiebrief sturen naar de firma.
Sollicitatiebrief
De hoogte van de hurende manager in de eerste lijnen die je solliciteert op de open positie bij het bedrijf dat u hebt geïdentificeerd. Leg uit dat u uw kwalificaties passen de positie en waarom u wilt werken voor de onderneming. Vermelden de persoon die de bedoelde u, indien van toepassing.
Het identificeren van uw vaardigheden, de opleiding en de kwalificaties voor de functie kort in de volgende paragraaf. De tweede alinea van de sollicitatiebrief is een korte samenvatting van wat de werkgever verwachten kan wanneer hij leest uw CV waarmee uw beste kenmerken worden gemarkeerd.
Sluit uw sollicitatiebrief nogmaals aan de hurende manager waarom u bent gekwalificeerd voor deze open positie. Vraag de manager te aanvaarden van uw CV voor de behandeling en contact met u opnemen voor een interview. Uw telefoonnummer en e-mailadres verstrekken vóór de ondertekening uit.
- Zowel uw sollicitatiebrief als de intentieovereenkomst op kwalitatief hoogwaardige CV papier afgedrukt.
