Veel mensen schrijven over het feit dat een teamspeler in CV's en sollicitatiebrieven, maar een andere manier om te zeggen dat wil zeggen je het team-georiënteerd. Met zo veel bedrijven die vruchtbare samenwerking om dingen gedaan te krijgen, is het geen wonder dat team oriëntatie dergelijke een modewoord in baan toepasbare materialen is. Een regel over team oriëntatie aan uw functieomschrijving op een traditionele CV toevoegen, of markeer die vaardigheid nog verder met een competentiegericht CV.
Beschrijving van Team oriëntatie
Beschrijven team oriëntatie, adviseert Indiana University's Human Resources afdeling het gebruik van zinnen zoals draagt actief bij aan organisatorische doelen, werkt effectief met anderen of wordt eigenaar van projecten. Andere zinnen te beschrijven team oriëntatie kunnen opnemen open communicatie en werkt samen met anderen. Wat opmaken u 're gonna gebruiken, sommige van deze sleutelzinnen invoegen bij het schrijven over het werk dat u hebt gedaan.
Competentiegericht CV
Misschien is de duidelijkste manier wil de ploeg richting vaardigheid met een competentiegericht CV. Competentiegericht CV's plaats meer focus op specifieke baan sterktes. Ze zijn handig voor mensen met hiaten in de werkgelegenheid of relevante vaardigheden hebben van andere carrière gebieden-- maar ze ook goed voor een baan waarin een specifieke vakkennis een vereiste is. Maak direct onder uw contactgegevens, een sectie getiteld "Relevante vaardigheden" of "Samenvatting van vaardigheden." Maak een onderverdeling zoals "Team oriëntatie", en maak vervolgens bullet punten onder dat met een beschrijvende aanduiding over team geaardheid na elk opsommingsteken. Bijvoorbeeld, een kogel kan worden "werkte samen met anderen aan het maken van een nieuwe Medewerkershandboek." Na dit gedeelte, een kortere "Werk geschiedenis" sectie die alleen de namen van de werkgever bevat, de functietitels die u hebt gehouden en de jaren in omgekeerde chronologische volgorde te maken.
Traditionele CV-indeling
U kunt ook markeren teamvaardigheden oriëntatie in een traditionele CV-indeling. Naam van de werkgever, uw jobtitels en datums van de werkgelegenheid in de sectie "Werk geschiedenis" en schrijf dan een één - of twee-zin-beschrijving van de baan. In die functiebeschrijving, gebruikt u een van de zinnen die team oriëntatie beschrijven, terwijl ook het beschrijven van uw totale werk. Bijvoorbeeld, kunt u schrijven iets als: "Collaborated met een team van vijf mensen te ontwerpen en aantrekkelijke websites voor lokale bedrijven code" of "Gewerkt in een teamomgeving verkopen X product." Formaten van de traditionele CV kunnen tevens een gedeelte van de korte "vaardigheden" onder "Werk geschiedenis," met opsommingstekens met uw meest relevante vaardigheden, met inbegrip van "team geaardheid."
Het toevoegen van meer nadruk
Welke indeling u kiest, u kunt markeren die vaardigheid zelfs meer door toe te voegen vet aan de CV. In een traditionele CV-indeling, zet u de beschrijving van de baan-- en vooral het deel over teamwork--vetgedrukt. In een competentiegericht hervatten, gebruik van vet in de bullet punten over teamwork. Gebruik de vetgedrukte spaarzaam voor alleen de meest belangrijke informatie bevatten, echter.
Ook kunt uw sollicitatiebrief verder Markeer uw ervaring in het werken in teams. Geven een concreet voorbeeld van een project dat je het belang van teamwerk liet, bijvoorbeeld, of praten over hoe uw inzet voor open communicatie tussen uw teamleden geholpen u alle nog betere resultaten te bereiken. Als de job ook wat onafhankelijk werk vereist, ook een voorbeeld geven van hoe je hebt met succes zelfstandig gewerkt.
