Uw collega verliet het bedrijf of werd beëindigd, en nu hij vraagt om een verwijzing brief van u. Als dit uw eerste keer een werkgelegenheid verwijzing brief schrijven, zich bewust zijn van de fijne kneepjes bij verwijzing-brief schrijven. Technische richtsnoeren moeten worden gevolgd in óf van het individu wordt verwezen hebben niet een grote kans op de toekomstige job gelegenheid. Als u het telefoongesprek van uw ex-collega, ontdekken wanneer hij de brief moet zodat u kunt uw tijd beheren en geschreven door de deadline krijgen.
De structuur van uw verwijzing brief de manier waarop u zou zakelijke correspondentie. Dat wil zeggen, typ de naam van de geadresseerde aan de linkerkant van de pagina. Of, u kunt schrijven "Aan wie zulks aangaat", of als u de geadresseerde niet weet de naam. Sollicitaties zullen soms vertellen dat aanvragers in te dienen van de brief van de verwijzing aan een bepaalde afdeling, zoals Human Resources. Deze informatie moet worden verstrekt door uw ex-collega.
Open de brief door uit te leggen wie je bent en hoe je weet dat het individu wordt verwezen. Want hij uw ex-collega is, schrijven over de capaciteit die u samengewerkt. Bijvoorbeeld, als u deel van dezelfde afdeling uitmaakten, zeg. Of als u hebt gewerkt in afzonderlijke afdelingen, maar moesten samenwerken aan projecten, laten de lezer weet. Dit geeft je geloofwaardigheid als een referentie. Hebt u specifieke informatie, zoals u werkte samen voor drie jaar, die in de eerste alinea toevoegen.
Een tweede alinea beginnen. Schrijf over uw voormalige collega persoonlijke kenmerken, zoals betrouwbaarheid, loyaliteit, motivatie en goede organisatorische vaardigheden. De kenmerken u naam moet positief, want dit een brief van aanbeveling is.
Bespreek uw ex-collega van werkgerelateerde sterke punten. Als hij heeft een geweldige job beheren projecten, werken in teams, zeg ontwikkeling van nieuwe beleidsmaatregelen of innovatief. Concrete voorbeelden geven. Ook informatie over eventuele awards ontving hij voor uitstekend werk heeft verricht, indien van toepassing. Deze informatie opnemen in de tweede alinea.
Ronden de verwijzing brief met een afsluitende alinea. Dit lid is gereserveerd voor uw persoonlijke aanbeveling van hem als een kandidaat voor toekomstige vacatures. Zeggen dat u aanbevelen het individu, denk dat hij zou een aanwinst voor de organisatie en dat u raden hem ingehuurd.
De brief met je handtekening ondertekenen, en omvatten uw contactgegevens onderaan in het geval dat ze willen om u te contacteren voor een overzicht van de telefoon, ook.
- Vermijd vermelden waarom de ex-collega niet langer met uw bedrijf in uw verwijzing brief is. Referentie letters zijn niet het juiste middel om particuliere kwesties te bespreken, bijvoorbeeld als het individu stoppen of werd ontslagen.
- Houden verwijzing brieven naar één pagina. Zorg ervoor dat de brief is eenvoudig en beknopt.