Dus, u zopas een jobaanbieding van een werkgever, maar het aanbod via e-mail naar u is verzonden. Nu probeert je om erachter te komen hoe te reageren op de vacature. Nou, wordt accepteren van een baan aanbieden via e-mail steeds vaker onder bedrijven vandaag. In feite, in de maatschappij van vandaag is e-mail een voorkeur voor sommige werkgevers, want het is een eenvoudige en effectieve communicatie-instrument. Er zijn echter een paar dingen die je moet doen voordat u een vacature via e-mail accepteren.
Lees de email van de werkgever. Als u een baan aanbieden via e-mail ontvangt moet u het e-mailbericht openen zodra u het ontvangen en het zeer aandachtig gelezen. De jobaanbieding moet bevatten belangrijke informatie over de positie, zoals uw titel, salaris, begindatum, werkschema en voordelen. Zorg ervoor dat e-mail te lezen de hele ten minste tweemaal, zodat u een duidelijk inzicht in de vacature kunt hebben.
Noteer vragen over de vacature. Nadat u de jobaanbieding nemen een paar minuten om te noteren vragen kunt u de werkgever te verzoeken. Bijvoorbeeld, misschien heb je vragen over de verzekering van de gezondheid of de pensioenuitkeringen. Of misschien wilt u wel de werkgever te verzoeken als u uw begindatum wijzigen kunt omdat u wilt geven uw huidige werkgever een voldoende hoeveelheid tijd om u te vervangen. Houd in gedachten dat als u nog vragen over de vacature, u moet doorgaan en e-mail of bel de werkgever meteen, zodat u uw zorgen met hem bespreken kunt. Het is best om uw vragen of opmerkingen heeft opgelost voordat u daadwerkelijk de werkaanbieding accepteren.
Beslissen of u wilt accepteren de jobaanbieding. Zorg ervoor dat Weeg de voors en tegens voor de baan voordat u een beslissing nemen. Niet besteden te veel tijd te denken over de jobaanbieding omdat u niet dat de werkgever wilt te bieden het standpunt aan iemand anders. In de meeste gevallen moet u zitten kundig voor reageren op een vacature via email binnen twee of drie dagen nadat u het aanbod hebt ontvangen.
Bereiden een e-mail te sturen naar de werkgever. Zodra u hebt besloten het aanbod van de baan, moet u tijd nemen om een professionele en beleefde e-mail schrijven naar deze werkgever hem van uw beslissing wordt medegedeeld. Zorg ervoor dat de werkgever dank voor u te kiezen voor de positie en laat haar weten dat u te werken voor het bedrijf verheugen. Bovendien moet de e-mail kort houden.
De werkgever uw e-mail verzenden. Zorg ervoor dat u via uw e-mail een paar keer lezen voordat u het naar de werkgever sturen. En zorg ervoor dat de e-mail te sturen naar de persoon die u de positie aangeboden (tenzij u kregen de opdracht om een andere contactpersoon). Ook, vergeet niet om aan te pakken die specifieke persoon in uw e-mailadres (bijvoorbeeld Dear Mr. John Doe).
- Niet uw baan aanbieding e-mail doorsturen naar familie en vrienden omdat veel werkgevers dit soort informatie vertrouwelijk overwegen en u niet wilt te schenden van elk soort bedrijf veiligheidsbeleid.