Wanneer u er via het interview proces met succes en uw werkaanbieding ontvangt, kan het voelen als de tijd om te vieren. Voordat u, maar vieren vergeet dan niet te aanvaarden van het aanbod. Het is ook goed etiquette bedank de recruiter; het kan het nuttig zijn om te worden op positieve bewoordingen met een recruiter in de toekomst, in het geval dat u veranderen banen. Altijd een werkaanbieding accepteren en dank de recruiter schriftelijk om verwarring of fouten. Dan is het tijd om te vieren.
Wat die u nodig hebt
- Pen
- Papier
- Envelop
- Stempel
- Computer
Het aanbod van de baan
Bekijk de vacature. Zorg ervoor dat de dat brief met het formele schriftelijke aanbod is in overeenstemming met uw verwachtingen. Het salaris is uitgeschakeld, de functieomschrijving niet overeenkomt met of andere elementen van de schriftelijke offerte niet wat je verwacht, belt de recruiter of het bedrijf direct om het verschil duidelijk te maken. Als de interviewer u mondeling vertelt dat de baan $75.000 betaalt, maar brief met het aanbod slechts $60.000 zegt, en u het schriftelijk accepteert, kan je zelf het lagere salaris verdienen.
Verzoeken een nieuwe schriftelijke baan bieden als er wijzigingen zijn. Als u ter plaatse een discrepantie, en de
bedrijf mondeling met een wijziging instemt, vraag naar een nieuwe brief als gevolg van die verandering. Wat hebt u schriftelijk vervangt mondelinge afspraken.Het schrijven van een formele brief die de werkaanbieding accepteren. Zodra u tevreden met de jobaanbieding brief bent, het bedrijf een brief schrijven formeel verklaren dat u de baan accepteren. U kan worden verlangd om extra huren papierwerk in te vullen, maar alles is in afwachting van uw formele schriftelijke aanvaarding. Bevatten informatie over hoe u kunt contact met u opnemen, en voel je vrij om het herhalen van de begindatum en salaris.
Kennis andere recruiters of bedrijven die u hebt geaccepteerd een jobaanbieding en zijn niet langer op zoek naar een positie. Dank hen voor hun tijd en hulp. Probeer te vermijden vervreemden recruiters of bedrijven, want je kan jezelf naderen hen in de toekomst met betrekking tot kansen op de arbeidsmarkt te vinden.
Dank-je notities verzenden
Dank uw recruiter. Een notitie van het handgeschreven of getypte en hand ondertekende verzonden via de reguliere post is de meest aanvaardbare manier voor het verzenden van een bedankbriefje. Als u niet een fysiek adres voor de recruiter hoeft, nog nooit met de recruiter in persoon ontmoet heb en alle uw correspondentie met een recruiter via e-mail hebben uitgevoerd, kan een email notitie wel aanvaardbaar.
Het verzenden van individuele dank-je notities. Als meer dan één recruiter hielp je de klus, dank elke recruiter individueel. Afzien van het gebruik van de standaardtekst taal; Word elke letter van dank u anders zodat het een echt unieke teken van waardering. Recruiters nota's kunnen vergelijken kan, en het gênant dat drie recruiters vinden dat ze hebben exact dezelfde notitie.
Beschouw als een klein geschenk. Als je een zeer lucratieve baan of contract, of als de recruiter veel tijd doorgebracht met u, kan u wilt verzenden een klein cadeautje. Bloemen, fruitmanden, chocolade of andere kleine geschenken zijn aanvaardbaar. Leer of de recruiter geen allergieën heeft, en voorkomen dat deze objecten. Probeer te verzenden een geschenk evenredig aan het bedrag van baan of opdracht. Een lucratieve baan garandeert een klein cadeautje; een uiterst lucratieve baan kan rechtvaardigen iets groters, zoals een mooie fles wijn.