Hoe te aanvaarden van een baan bieden en dank de Recruiter



Wanneer u er via het interview proces met succes en uw werkaanbieding ontvangt, kan het voelen als de tijd om te vieren. Voordat u, maar vieren vergeet dan niet te aanvaarden van het aanbod. Het is ook goed etiquette bedank de recruiter; het kan het nuttig zijn om te worden op positieve bewoordingen met een recruiter in de toekomst, in het geval dat u veranderen banen. Altijd een werkaanbieding accepteren en dank de recruiter schriftelijk om verwarring of fouten. Dan is het tijd om te vieren.

Wat die u nodig hebt

  • Pen
  • Papier
  • Envelop
  • Stempel
  • Computer
  • E-mail

Het aanbod van de baan

  • Bekijk de vacature. Zorg ervoor dat de dat brief met het formele schriftelijke aanbod is in overeenstemming met uw verwachtingen. Het salaris is uitgeschakeld, de functieomschrijving niet overeenkomt met of andere elementen van de schriftelijke offerte niet wat je verwacht, belt de recruiter of het bedrijf direct om het verschil duidelijk te maken. Als de interviewer u mondeling vertelt dat de baan $75.000 betaalt, maar brief met het aanbod slechts $60.000 zegt, en u het schriftelijk accepteert, kan je zelf het lagere salaris verdienen.

  • Verzoeken een nieuwe schriftelijke baan bieden als er wijzigingen zijn. Als u ter plaatse een discrepantie, en de
    bedrijf mondeling met een wijziging instemt, vraag naar een nieuwe brief als gevolg van die verandering. Wat hebt u schriftelijk vervangt mondelinge afspraken.

  • Het schrijven van een formele brief die de werkaanbieding accepteren. Zodra u tevreden met de jobaanbieding brief bent, het bedrijf een brief schrijven formeel verklaren dat u de baan accepteren. U kan worden verlangd om extra huren papierwerk in te vullen, maar alles is in afwachting van uw formele schriftelijke aanvaarding. Bevatten informatie over hoe u kunt contact met u opnemen, en voel je vrij om het herhalen van de begindatum en salaris.

  • Kennis andere recruiters of bedrijven die u hebt geaccepteerd een jobaanbieding en zijn niet langer op zoek naar een positie. Dank hen voor hun tijd en hulp. Probeer te vermijden vervreemden recruiters of bedrijven, want je kan jezelf naderen hen in de toekomst met betrekking tot kansen op de arbeidsmarkt te vinden.

Dank-je notities verzenden

  • Dank uw recruiter. Een notitie van het handgeschreven of getypte en hand ondertekende verzonden via de reguliere post is de meest aanvaardbare manier voor het verzenden van een bedankbriefje. Als u niet een fysiek adres voor de recruiter hoeft, nog nooit met de recruiter in persoon ontmoet heb en alle uw correspondentie met een recruiter via e-mail hebben uitgevoerd, kan een email notitie wel aanvaardbaar.

  • Het verzenden van individuele dank-je notities. Als meer dan één recruiter hielp je de klus, dank elke recruiter individueel. Afzien van het gebruik van de standaardtekst taal; Word elke letter van dank u anders zodat het een echt unieke teken van waardering. Recruiters nota's kunnen vergelijken kan, en het gênant dat drie recruiters vinden dat ze hebben exact dezelfde notitie.

  • Beschouw als een klein geschenk. Als je een zeer lucratieve baan of contract, of als de recruiter veel tijd doorgebracht met u, kan u wilt verzenden een klein cadeautje. Bloemen, fruitmanden, chocolade of andere kleine geschenken zijn aanvaardbaar. Leer of de recruiter geen allergieën heeft, en voorkomen dat deze objecten. Probeer te verzenden een geschenk evenredig aan het bedrag van baan of opdracht. Een lucratieve baan garandeert een klein cadeautje; een uiterst lucratieve baan kan rechtvaardigen iets groters, zoals een mooie fles wijn.

Gerelateerde Artikelen

Hoe te aanvaarden van een baan bieden & laten weten over een geplande vakantie

Hoe te aanvaarden van een baan bieden & laten weten over een geplande vakantie

Het accepteren van een nieuwe baan aanbieden dat conflicten met een vooraf geplande vakantie is een delicate kwestie waarvoor de vaardigheden van de stevige onderhandeling. Swarthmore College werk 101 artikelen stelt nieuwe huurt moeten ten minste ze
Hoe te aanvaarden van een baan aanbieden mondeling

Hoe te aanvaarden van een baan aanbieden mondeling

Dus je had onlangs een sollicitatiegesprek, en u zit te wachten voor de werkgever u om terug te bellen met een baan aanbieden. Nou, als je gelukkig genoeg terug te krijgen een oproep van de werkgever, moet u bereid te aanvaarden van een baan aanbiede
Hoe te aanvaarden van een baan aanbieden

Hoe te aanvaarden van een baan aanbieden

Wanneer u de jacht van de baan, ontvangen van het nieuws dat u hebt aangeboden dat een positie is vaak veroorzaken voor viering. Maar voordat je voor vreugde springt, er zijn een paar dingen te overwegen en richtsnoeren te nemen nota van bij de aanva
Hoe te aanvaarden van een baan aanbieden via E-mail

Hoe te aanvaarden van een baan aanbieden via E-mail

Dus, u zopas een jobaanbieding van een werkgever, maar het aanbod via e-mail naar u is verzonden. Nu probeert je om erachter te komen hoe te reageren op de vacature. Nou, wordt accepteren van een baan aanbieden via e-mail steeds vaker onder bedrijven
Wat zijn de Criteria om te beslissen al dan niet te aanvaarden van een baan bieden?

Wat zijn de Criteria om te beslissen al dan niet te aanvaarden van een baan bieden?

Wanneer een werkgever een aanbod met een sollicitant maakt, is de volgende stap in de handen van de aanvrager. Om de beste beslissing, moet de aanvrager evalueren het aanbod en bepalen of het in zijn belang is. De factoren die bepalend zijn voor een
Hoe te aanvaarden van een baan beleefd

Hoe te aanvaarden van een baan beleefd

Ontvangst van een jobaanbieding kan een verlichten ervaring, vooral als de positie alles waarvan is je hebt gedroomd en u op zoek geweest voor een lange tijd. Alvorens een jobaanbieding beleefd te aanvaarden, ervoor zorgen dat u weet precies wat de p
Hoe te aanvaarden van een baan aanbieden schriftelijk

Hoe te aanvaarden van een baan aanbieden schriftelijk

Landing van een nieuwe baan kan worden spannend en een nieuwe stap in iemands leven. Als u op zoek bent naar een manier om uw dankbaarheid te tonen, kan een jobaanbieding aanvaarding brief schrijven Toon je nieuwe baas bent u klaar voor de uitdaging.
Hoe te aanvaarden van een baan als "Voltooid" op oDesk

Hoe te aanvaarden van een baan als "Voltooid" op oDesk

Als een dienstverlener op oDesk, een website ontworpen om freelancers en bedrijven samen, hebt u de mogelijkheid om te sluiten projecten en banen uit nadat ze zijn voltooid. Deze banen kunnen omvatten forfaitaire contracten of uurtarief bezoldigde co
Hoe te om een salarisverhoging vragen bij het aanvaarden van een baan aanbieden

Hoe te om een salarisverhoging vragen bij het aanvaarden van een baan aanbieden

Vragen om een verhoging van het salaris tijdens het aanvaarden van een baan aanbieden is een normaal onderdeel van de onderhandelingen bij het nemen van een baan. In de meeste gevallen aanvaarden sollicitanten officieel geen een positie totdat ze ver
Hoe te schatten van een baan voor Backhoe werk

Hoe te schatten van een baan voor Backhoe werk

Dieplepels zijn zware stukken van machines gebruikt te graven stronken, vuil en beton. Schatten van een baan voor backhoe werk, hangt af van verschillende factoren. Rekening houden met hoe lang het zal duren om te voltooien van het werk en wat voor s
Hoe te vinden van een baan overzee

Hoe te vinden van een baan overzee

Vinden van een baan overzee kan meevallen als je de juiste manieren om werk te vinden weet voordat u aankomt. Overzeese banen vindt u online en via andere mediabronnen. Onderzoek is noodzakelijk in een baan jacht samen met een beoordeling van uw vaar
Hoe te vinden van een baan terwijl op proef

Hoe te vinden van een baan terwijl op proef

Proeftijd kan bemoeilijken het zoeken naar werk, dat zowel vanwege de beperkingen opgelegd door proeftijd zelf en de uitdagingen van het vinden van een baan met een strafblad. Proeftijd is uw kans om te gaan voorbij uw strafblad, en sommige mensen op
Hoe ter gelegenheid van een baan als voltooid op oDesk

Hoe ter gelegenheid van een baan als voltooid op oDesk

oDesk is een internetsite outsourcing waarmee werkgevers plaatsen vacatures in een breed scala aan genres---met inbegrip van journalistiek, marketing, klantenservice, websiteontwerp en public relations. Aannemers---van over de hele wereld---bieden op
Hoe te vinden van een baan voor 15-jarigen

Hoe te vinden van een baan voor 15-jarigen

Vijftien is een geweldige leeftijd om te beginnen van de werkgelegenheid. Dit is de tijd wanneer kinderen beginnen te maken de overgang van kindertijd naar rijpen volwassen. Onderdeel van steeds een volwassen volwassene is het leren om te navigeren v