Dingen kunnen gaan goed tijdens een job Interview tot u wordt gevraagd een vraag die als een verrassing, zoals komt "wat deed je genieten van het minst over uw laatste baan?". Veel dingen kunnen komen voor de geest in reactie maar meest waarschijnlijk niet niet te goede dingen te delen tijdens een interview. Deze vraag is ontworpen om het scherm uit de kandidaten die anders een goede pasvorm misschien omdat het antwoord de notie verloochenen kan dat u in staat de juiste werknemer zijn. Nadenken en antwoorden die uw waardigheid te versterken.
Blijf positief. Uw prospects van de landing een nieuwe baan met uw potentiële werkgever worden verlengd wanneer u bewijzen dat u blijft positief en upbeat zelfs wanneer alles gaat niet in uw voordeel.
Vermijd persoonlijke verklaringen of aanvallen tegen de collega's. Dit geeft uw potentiële werkgever de indruk dat je negatief over haar praat kan als ze niet rond. Dit zal niet krijg je ingehuurd.
Ga er niet vanuit een onaangenaam facet over de taak die u verlaat zal niet oppervlakte in de job die je solliciteert. Bijvoorbeeld "Ik had te veel bazen" een ware verklaring over uw ervaring kan worden, maar het is mogelijk dat u ook verslag aan meerdere mensen in uw nieuwe rol uitbrengen zal. Hebt geen enkele manier om dit te weten, maar de interviewer doet. Haar geeft dit soort antwoord mogelijk niet op een goede pasvorm.
Een direct antwoord te geven als de interviewer over een beschikken moet. Expliciet te spreken over een taak die u in plaats van de cultuur van het bedrijf of de mensen van de organisatie ontevreden, en uw antwoord gebruiken als een springplank om te praten over uw sterke punten. Bijvoorbeeld, waren"er tijden wanneer buitensporige rapportage hield me van de interactie met de deelnemers aan het programma." Met deze verklaring geven je terwijl rapportage wordt verwacht, het occasionele buitensporige karakter van het voorkomen dat u meer aangename aspecten van uw werk.