Hoe te informeren over een baan via de telefoon

Vragen over een baan via de telefoon is een eenvoudige taak maar persistentie kan vereisen. Veel werkgevers opgeven in vacatures dat ze geen telefoongesprekken over openingen accepteren. Sommige wervingsmanagers meeste oproepen te voeden direct in de audio-messagerie toestaan, en anderen instrueren medewerkers hun gesprekken screenen. Dat maakt het moeilijk te krijgen door aan beleidsmakers, waardoor navraag over een baan soms zo uitdagend als koud bellen om producten te verkopen. Echter alle werkzoekenden moeten een mogelijkheid om te verkopen zelf, en het proces begint vaak met een eenvoudige vraag aan een wervingsmanager, de menselijke hulpbronnen officiële of de exploitant van het schakelbord.

  • Het identificeren van een baan die u wenst te informeren. Leidt op banen van vrije online geclassificeerde sites zoals Craigslist of job boards zoals CareerBuilder ophalen Het verkrijgen van aanvullende leads van vrienden en collega's en via netwerken op sociale en professionele netwerksites.

  • Contactgegevens voor een positie ophalen als er een geadverteerde opening is. Sommige vacatures zijn de naam van een persoon die waarschijnlijk de hurende manager of een werknemer van de menselijke hulpbronnen is. Controleer de website van de vennootschap voor een mogelijke lijst van HR contacten, huren managers of toezichthouders. Het voornaamste telefoonnummer voor het bedrijf, minimaal verkrijgen.

  • Bel het centrale telefoonnummer voor het bedrijf als dat is alles wat die je hebt. Juiste naar de punt aan het begin van het gesprek. Greet de persoon door wuiven en met vermelding van uw naam. Dan vragen om te spreken met de persoon die belast is met huren. Wees zo specifiek mogelijk. Bijvoorbeeld, vragen om te spreken met de verantwoordelijke inhuren voor het verzenden en ontvangen-afdeling, of om te spreken met de manager van de boekhoudafdeling vragen. Vragen voor een bepaalde persoon hebt u een naam na uw onderzoek of vragen wie de promotor is voor een momenteel geadverteerde positie.

  • Vertellen de contactpersoon waarom u belt na de algemene receptioniste uw oproep. Vertel degene die dat u belt om te informeren over een baan die het bedrijf is momenteel reclame. Als er niet een geadverteerde opening, zeggen dat u op zoek bent voor vacatures binnen het bedrijf. Blijf praten voordat de persoon tijd op object heeft. Vraag de contactpersoon als dit een goed moment om te chatten voor slechts een paar minuten is, of vragen wanneer moet u terugbellen voor een vijf minuten durende gesprek.

  • Een paar vragen belangrijk als de contactpersoon stemt ermee in het gesprek voor een paar minuten te blijven. Neem een minuut te beschrijven door te praten over je opleiding, beroepservaring of iets anders relevant. Dan vragen of een bepaalde job nog beschikbaar is en hoe u kunt toepassen. Vragen voor een algemene vraag over banen, als het bedrijf heeft posities voor bepaalde beroepen die passen bij je achtergrond of als het bedrijf van plan te doen een verhuren binnenkort.

  • Beëindig het gesprek door de persoon te bedanken voor de tijd.

Tips & waarschuwingen
  • Één telefoontje kan niet volstaan. Als de belangrijkste receptioniste niet nuttig is, terugbellen op een ander tijdstip en gewoon vragen voor de afdeling die u hoop om in te werken. De persoon die het beantwoorden van de telefoon dat u op zoek bent naar een baan in het departement en zou graag wat basis hulp vertellen. De persoon die antwoord geven u alle belangrijke informatie die u nodig hebt, met inbegrip van de naam van de hurende manager en sommige gerucht over de aanwerving.

Gerelateerde Artikelen

Hoe bel & informeren over een baan na het indienen van een CV

Hoe bel & informeren over een baan na het indienen van een CV

Een follow-up telefoongesprek, brief of e-mail kan het verschil maken in je zoektocht naar werk. Terwijl een werkgever wil niet worden lastig gevallen door ongeduldig aanvragers, kan een korte, hoffelijk onderzoek aantonen uw interesse in het werk. S
Hoe te informeren over een baan na een Interview

Hoe te informeren over een baan na een Interview

Het interview ging goed. U had een grote verstandhouding met de hurende manager, alle vragen beantwoord en voelde vertrouwen dat u zou worden gehuurd. Maar het heeft twee weken geweest en u nog niet gehoord om het even wat. U beginnen afvragen dat al
Hoe om te vragen naar een baan via de telefoon

Hoe om te vragen naar een baan via de telefoon

Wanneer de jacht naar een baan, is soms gewoon browsen in de advertenties of op het Internet niet genoeg. Potentiële werkgevers roepen, kunt u uw voet tussen de deur krijgen in tijden wanneer een werkgever niet worden actief aanvragers tippelen kan.
Hoe te reageren op een baan advertentie

Hoe te reageren op een baan advertentie

Tijdens je zoektocht naar werk, zal u gebruik maken van verschillende methoden voor het vinden van een baan. Een van de meer populaire methoden is het gebruik van personeelsadvertenties die u vinden op het Internet of in een afdrukpublicatie. Het pro
Hoe te aanvaarden van een baan aanbieden via E-mail

Hoe te aanvaarden van een baan aanbieden via E-mail

Dus, u zopas een jobaanbieding van een werkgever, maar het aanbod via e-mail naar u is verzonden. Nu probeert je om erachter te komen hoe te reageren op de vacature. Nou, wordt accepteren van een baan aanbieden via e-mail steeds vaker onder bedrijven
Hoe te aanvaarden van een baan bieden & laten weten over een geplande vakantie

Hoe te aanvaarden van een baan bieden & laten weten over een geplande vakantie

Het accepteren van een nieuwe baan aanbieden dat conflicten met een vooraf geplande vakantie is een delicate kwestie waarvoor de vaardigheden van de stevige onderhandeling. Swarthmore College werk 101 artikelen stelt nieuwe huurt moeten ten minste ze
Hoe e-mail van de werkgever over een baan

Hoe e-mail van de werkgever over een baan

Doen alsof dat je een formele zakelijke brief schrijven op papier. Die formaliteit: Transfer naar uw e-mail voor een potentiële werkgever. Als een job-kandidaat, zal een werkgever oordelen dat u gedeeltelijk gebaseerd op elk contactpunt, van e-mails
Hoe vind je een baan via Kelly Services

Hoe vind je een baan via Kelly Services

Een scala aan carrièremogelijkheden worden vertegenwoordigd door Kelly Services. Banen zijn beschikbaar op professionele en technische gebieden zoals boekhouding, engineering, gezondheidszorg, wetenschap, onderwijs en recht. William R. Kelly Kelly Se
Hoe om te onderhandelen over een baan aanbieden met verplaatsing

Hoe om te onderhandelen over een baan aanbieden met verplaatsing

Onderhandelen over een jobaanbieding is al moeilijk genoeg, maar wanneer de verplaatsing is betrokken, de uitdaging is nog groter. Dit is omdat, vooral omdat bedrijven manieren vinden om meer kosteneffectief, verplaatsing pakketten een duurder propos
Hoe vind je een baan via vrijwilligerswerk

Hoe vind je een baan via vrijwilligerswerk

Vrijwilligerswerk is een is een manier om een baan te vinden in een krappe markt. Als u de ervaring op de juiste manier benaderen, kunt u waardevolle contacten krijgen en werkervaring. U kunt ook de mogelijkheid te onderzoeken van nieuwe velden of ni
Hoe te vinden van een baan voor kinderen onder de 16

Hoe te vinden van een baan voor kinderen onder de 16

Hoewel kinderen zo jong zoals 14 specifieke banen tijdens de naschoolse uren onder de Fair Labor Standards Act werken kunnen, werkgelegenheid voor jongere tieners vinden moeilijk zijn kunnen aangezien zij vaak gebrek aan ervaring, goede papierwerk of
Hoe te vinden van een baan na worden ontslagen

Hoe te vinden van een baan na worden ontslagen

Een lay-off kan achterlaten als u in een financiële binding die zeer moeilijk te overwinnen. De snelste manier om te herstellen is om een nieuwe baan te vinden. Terwijl het verlies van uw laatste positie uw vertrouwen schudden kan, moet u een manier
Hoe te speechen over je baan

Hoe te speechen over je baan

Als u een kind op school hebben, of een erkend lid van uw gemeenschap, kan u worden gevraagd om een toespraak over je baan aan een groep van studenten. Hoewel veel mensen fobieën over spreken in het openbaar hebben, kan in gesprek met studenten over
Hoe te aanvaarden van een baan aanbieden mondeling

Hoe te aanvaarden van een baan aanbieden mondeling

Dus je had onlangs een sollicitatiegesprek, en u zit te wachten voor de werkgever u om terug te bellen met een baan aanbieden. Nou, als je gelukkig genoeg terug te krijgen een oproep van de werkgever, moet u bereid te aanvaarden van een baan aanbiede