Niet alle klachten van de werkplek in Tennessee zijn geplaatst met het zelfde bureau. Verschillende afdelingen van de Tennessee ministerie van arbeid en de ontwikkeling van de arbeidskrachten omgaan met verschillende soorten klachten. Bijvoorbeeld, afdwingt de Division of Labor Standards child labor wetten en verordeningen met betrekking tot lonen. De divisie van Occupational Safety and Health behandelt klachten van gevaren op de werkplek. Van de staat Commissie rechten van de mens, een onafhankelijke staat agentschap, omgaat met discriminatie verslagen. Hoe te rapporteren een werkgever die arbeid normen overtreedt, is afhankelijk van de specifieke situatie.
Discriminatie klachten
Tennessee volgt federale wet in het illegaal verklaren van discriminatie. Werkgevers zijn verboden van oneerlijkheid op basis van een medewerker van de leeftijd, geslacht, ras, kleur, nationale oorsprong, handicap of religie. Als u wilt een discriminatie klacht indienen, moet de werknemer contact opnemen met de Tennessee-Commissie rechten van de mens op 615-741-5825. Een werknemer kan ook contact opnemen met de Commissie gelijke werkgelegenheid kans, verslag discriminatie. De Nashville-kantoor is bij 220 Athene manier, Suite 350, of de werknemer kan gratis bellen op 800-669-4000.
Veiligheids- en gezondheidsrisico 's
Als een werknemer bezorgd over de gevaren die een bedreiging vormen voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op de werkplek is, hij kan een klacht indienen bij de verdeling van de veiligheid en de gezondheid van de Tennessee ministerie van arbeid en de ontwikkeling van de arbeidskrachten. De werknemer bestanden een formele klacht door een schriftelijke formulier in te vullen. Bovendien, indien de werknemer dit wenst, kan het verslag kan worden gemaakt zonder de werkgever te weten de identiteit van de werknemer.
Illegale Discipline of vuren
Behoudens discriminatie, bedrijven in Tennessee kunnen discipline, schorten of te beëindigen van een werknemer "at will," wat betekent dat op elk moment voor vrijwel elke reden. Een paar uitzonderingen in de wetten van de staat Tennessee werkgevers verbiedt met vuren of bestraffing van een werknemer voor serveren op een jury, stemmen, indienen van een ongevallenverzekering beweren, dienen in het leger, lonen gegarneerd met en lid te worden of te weigeren aan een vakbond of een andere organisatie van de werknemer. Als een werknemer is gedisciplineerd voor een van deze uitzonderingen op de relatie "at will", kan ze contact met het ministerie van arbeid op 615-741-6642.
Loon zaken
Als een werknemer niet kan verzamelen fatsoenlijke lonen hij verschuldigd is, kan hij een klacht tegen de werkgever. Als twee werknemers worden verschillende lonen betaald voor hetzelfde werk doen, kan deze ongelijkheid aan hetzelfde kantoor--de Division of Labor Standards op 866-588-6814 worden gemeld.
Juridische bescherming
Tennessee's "Whistle Blower van wet" verbiedt dat een werkgever represailles tegen werknemers die een werkgever over het breken van de wet of de werknemers die over een bedrijf aan een regelgevend agentschap klagen waarschuwen. Dit betekent dat de werkgever niet kan beëindigen of discipline van de werknemer voor het melden van illegale activiteiten.
