Of u nu nieuw voor uw werk of een ervaren werknemer, probeer te houden gericht op uw formele plichten, alsmede de algemene doelstellingen van de vennootschap gedurende uw werkdag. Het zal u verdienen respect en help die u kwesties vermijden die tot write-ups of beëindiging leiden kunnen. Vooral professionaliteit, naleving van bedrijfsbeleid en respect voor collega's en collega's kan een lange weg gaan te u helpen voorkomen dat conflicten en problemen op het werk.
Wat die u nodig hebt
- Bedrijfshandboek
Uzelf vertrouwd met de regels en de procedures van uw bedrijf. Inzicht in wat van u wordt verwacht is een van de gemakkelijkste manieren om problemen op het werk te voorkomen. Van kledingvoorschriften en presentielijst beleid om te weten hoe om te gaan met ontevreden klanten, kan volgens goede protocol te allen tijde u helpen vermijden conflict op het werk.
Neem verantwoordelijkheid voor je daden. Als u een fout maakt, eigen omhoog aan in plaats van te proberen om het te verdoezelen. Werkgevers begrijpen dat iedereen fouten op de baan maakt. Hoewel u kan negatieve gevolgen geconfronteerd op de korte termijn, zal uw eerlijkheid u helpen voorkomen grotere problemen, zoals een slechte reputatie.
Doorloop de juiste commandostructuur wanneer heb je een probleem. Hoewel het verzorgen van problemen op uw eigen initiatief, weergeven kunt wanneer u te maken met grote problemen, zoals een mede-werker die is afbreuk te doen aan de integriteit van het bedrijf, is het het beste om te gaan met een medewerker van de baas of human resources.
Blijf professioneel, zelfs als je boos bent. Soms iedere werknemer voelt frustratie met bazen, collega's of klanten, maar het is het beste om te voorkomen dat klagen of als je boos of geërgerd te roddelen. Ontluchting bevredigend kan voelen, maar het kan leiden tot conflicten en spanningen.
Houd persoonlijke kwesties buiten de werkplek. Persoonlijke gesprekken op het werk, te praten over uw problemen thuis, of het uitnodigen van vrienden en familie rekening houdend uw werkplek kan verminderen uw geloofwaardigheid als een werknemer en ervoor zorgen dat uw collega's zich ongemakkelijk voelt.
Relaties op het werk voorkomen. Hoewel het verleidelijk om romantisch betrokken raken met iemand die u dagelijks samenwerkt zijn kan, kan het maken van professionele belangenconflicten en leveren van andere medewerkers zich ongemakkelijk voelt.
Bereid zijn tot compromissen. Hoewel u kan het gevoel alsof je in het recht bent, zal vechten elke beslissing die u niet akkoord met gaat je kijken onprofessioneel en geen onnodige conflicten veroorzaken. Tenzij u behandelt zaken die potentieel breken de wet, het bedrijfsbeleid of geaccepteerd ethische normen, een open geest houden en kies uw gevechten werkplek zorgvuldig.
