Er komt een moment in de meeste volkeren carrière wanneer ze beseffen dat hun baas verkeerd is. Het kan zijn dat u werden gepland voor een bepaalde tijd en hij of zij dat u werden verondersteld dacht te zijn eerder. Het zou iets persoonlijks in uw leven dat hij wordt butted in. Ongeacht de reden is het onverstandig om te betogen met je baas. Tenzij u van plan bent om de baan aan het einde van het gesprek te verlaten, don't get in een argument met die boven je op het werk. In plaats daarvan proberen te voorkomen van het argument en blijf kalm.
Neem een diepe adem wanneer u begint te boos met je baas, vooral wanneer je recht voor hen. Tellen tot 10 en zien hoe je je voelt daarna. Dat is meestal alles wat nodig is om jezelf rustig genoeg om te voorkomen dat een argument.
Als we kijken naar de situatie van zijn kant. Als u krijgen voor vijf minuten te laat schreeuwde bent, dit lijkt misschien niet een big deal voor u maar het verloren geld kan betekenen voor het bedrijf. Werkgevers hebben verschillende doelen dan hun werknemers, dus je niet waar hij vandaan begrijpen kan totdat je kijkt naar het uit zijn zijde.
Wacht alvorens te spreken en kies uw woorden zorgvuldig. Als je boos bent, kan je zeggen iets die je uiteindelijk spijt van. Zodra je merkt dat je boos bent, maak een bewuste keuze snel analyseren alles wat je over te zeggen. Als u met iemand zeggen dat je ongelukkig zijn zou, dan niet zeggen het aan je baas.
Vergeet niet waarom je er bent. Hebt u deze baan omdat je geld en stabiliteit moet. Er is een kans dat een argument met uw werkgever tot beëindiging leiden kan. Vergeet niet wat belangrijkst is, en dit perspectief houden.
Praten over de situatie met iemand anders dan je baas. Ga naar een betrouwbare partner die al in uw situatie. Beter nog, over het praten met een vriend of significante andere dat niet is gekoppeld aan uw werkplek. Doorbrengen helft een uur ontluchting over de onrechtvaardigheid van uw baan, dan laten de zaak rusten. Zorg dat u om terug te keren de gunst volgende keer die uw vriend een harde tijd op haar werk heeft.
- Vergeet niet dat als vertrouwd zoals u met uw baas wellicht, hij is niet je vriend. Altijd hem te behandelen met het respect voor iemand hoger op de corporate ladder.
- Als uw baas heeft u lastiggevallen of gedaan iets illegaal, in plaats van ruzie bezoek Human Resources en verslag hem onmiddellijk.
