Wanneer een werknemer van een bedrijf wordt beëindigd, kan de werkgever besluiten tot betaling hem ontslagvergoeding. Het besluit om de ontslagvergoeding te betalen is geheel aan de werkgever. Severance is in het algemeen betaald onder omstandigheden zoals baan eliminatie en ontslagen. De IRS merkt op dat de ontslagvergoeding moet worden behandeld als aanvullende lonen, die is van schadevergoeding aan werknemers samen met hun normale inkomen. Ongeacht de strategie gebruikt voor het berekenen van de ontslagvergoeding belastingen, is het onderhevig aan federale, staat, belastingen Medicare en sociale zekerheid.
Stap 1
Bepalen hoe de ontslagvergoeding wordt uitbetaald. Meestal werkgevers betalen werknemers ontslagvergoeding op basis van hun anciënniteit. De werkgever kan de ontslagvergoeding als een afkoopsom betalen of elke periode van het loon aan de werknemer aflost.
Stap 2
Weigeren de overmaat van $1 miljoen op 35 procent overschrijdt de ontslagvergoeding in combinatie met andere aanvullende loon $1 miljoen in een kalenderjaar. Ongeacht van de werknemer W-4 gegevens, moet de overmaat aan 35 procent worden ingehouden.
Als de ontslagvergoeding wordt betaald met het normale loon van de werknemer, onthouden belastingen alsof het een enige betaling, zonder vermelding van de bedragen betaald. Het belastingbedrag zal afhangen van de werknemer W-4 (status van indiening en aantal emissierechten) en de interne Revenue Service achterhouden tabellen (circulaire E) voor het jaar dat u zijn computing.
Indien ontslagvergoedingen apart is betaald en de werknemer had inkomstenbelasting visumweigeringen in het huidige of voorafgaande kalenderjaar, kunt u de ontslagvergoeding belasting op een vlakke 25 procent onthouden. Als geen inkomstenbelasting werd niet geleverd van het normale loon van de werknemer in het kalenderjaar aanwezig of voorafgaande, kan u combineren het doorbranden met de reguliere loon van de werknemer en de belastingen inhouden als een bedrijfstoeslag.
Stap 3
Aftrekken staat belastingen, indien van toepassing. Sinds een bepaalde enkele staten zoals Florida en South Dakota laad niet op staat inkomstenbelasting, verschilt aftrek van belastingen van de staat van de ontslagvergoeding per staat. Neem contact op met uw ministerie van arbeid office om te weten als u staat belastingen moet onthouden en in welk tempo.
Stap 4
Sociale zekerheid belasting op 6,2 procent onthouden. Sociale zekerheid belasting heeft een jaarlijks loon limiet – $106,800 voor 2010; Daarom, indien de werknemer de maximale limiet heeft bereikt, geen ontslagvergoeding belasting moet worden geweigerd.
Stap 5
Aftrek van de belasting van de Medicare op 1,45 procent. Er is geen limiet loon voor Medicare belasting; Daarom onthouden severance belasting op 1,45 procent van het aankoopbedrag.