De culturele omgeving veel werknemers vandaag geconfronteerd wordt steeds meer een multiculturele. Werknemers moeten leren om te werken met mensen uit allerlei culturen die afwijken van hun eigen, of wat zij zijn gaan verwachten, die een aanzienlijke uitdaging voor sommigen in de werkplek kan zijn. Leren hoe te werken met anderen is een essentiële vaardigheid moet voldoen aan de eisen van de hedendaagse snel veranderende arbeidskrachten.
Luisteren nauwlettend naar wat mensen je vertellen. Dit zal u helpen met het omgaan met mensen die Engels als tweede taal spreken en zal het gemakkelijker maken voor mensen om te komen tot u om eventuele problemen in de toekomst te bespreken, als ze zien kunnen dat u echt bereid bent te luisteren naar hun perspectief op kwesties.
Handhaven van een positieve houding bij het werken met mensen uit andere culturen. Niet alleen kan dit u helpen met het bijhouden van het moreel van een kantoor, maar het kan gemakkelijker voor mensen uit een verscheidenheid van andere culturen te werken samen met u aan een project.
Respecteer andermans waarden en gewoonten. Proberen te ontwikkelen van het begrip dat mensen dingen anders van je doen kan. Beseffen dat hun manier van doen gewoon anders, in plaats van minderwaardig is.
Inspannen om te leren wat beledigt mensen uit andere culturen, zodat u zal niet per ongeluk begaan de dezelfde overtreding uit onwetendheid.
Teambuilding met uw collega's uit andere culturen bevorderen en ontmoedigen elke vorm van discriminatie en vooroordelen tegen uw collega's uit andere culturen. Dit kan verhogen de productiviteit op de werkplek, en maken het een meer plezierige plek voor iedereen om in te werken.
- Verslag medewerkers die misbruik naar die van andere culturen aan uw supervisor, zodat uw manager kunt met uw mede-werker bespreken en omgaan met de kwestie in de meest passende wijze.
- Weerstaan veronderstellingen over andermans cultuur.
