Werknemers die uitsluitend voor UPS parttime werken niet in aanmerking komt voor de pensioenregeling wordt gezamenlijk beheerd door de internationale broederschap van Teamsters--meestal bekend als de pensioenregeling UPS/IBT--hoewel zij een pensioen van het pensioenplan van UPS ontvangt. Werknemers die deeltijds werkte voordat ontvangen een full-time baan, die hen in aanmerking voor deelname aan het UPS/IBT plan komt mogelijk gecrediteerd gedeeltelijke jarenlang werkte als een deeltijdse werknemer, hoewel ze afzien van deelname in het UPS-plan om dit te doen.
Gedeeltelijke Service voordeel
Voor elk jaar dat een werknemer meer dan 20 uur gewerkt, maar minder dan 40 per week ontvangt hij een creditering van de gedeeltelijke service in het UPS/IBT pensioenplan bij de berekening van dienstjaren voor pensioen-vereisten. Pensioen beheerders onderzoeken de totale tijd van een werknemer bij UPS, niet alleen tijd op een enkele pensioenregeling, bij het bepalen van de in aanmerking te komen. Een werknemer met een acht jaar krediet op de part-time plan en 22 jaar krediet in een voltijdse plan pensioenen gebaseerd op 30 jaar dienst.
Gedeeltelijke pensioenen
Een kwalificatie gepensioneerde m/v die met na een loopbaan met pensioen gemengd full-time en part-time werk ontvangt twee pensioenen bij pensionering, één uit het deeltijds Fonds en een ander van het UPS/IBT-Fonds. Omdat deze plannen worden zelfstandig beheerd, combineren niet pensioen managers betalingen in een enkelvoudige controle. Een werknemer ontvangt pensioen bedragen van elk plan evenredig aan de hoeveelheid tijd diende full-time en part-time. Bijvoorbeeld, de werknemer met acht jaar deeltijds gebruiksvoorwaarden en 22 jaar full-time dienst in aanmerking komt voor pensioenen op basis van een 30-jarige carrière. Elke maand ontvangt hij een cheque overeenkomt met 8/30ths van zijn volledig pensioen van de part-time Fonds, en 22/30ths van een volledig pensioen uit de UPS/IBT-Fonds.
Fulltime pensioen bedrag
Een werknemer die in aanmerking voor de reguliere pensioen na 25 jaar fulltime dienstverband komt ontvangt een maandelijks pensioen van $2.500. Voor elke extra full-time dienstjaar ontvangt hij een extra $100 per maand tot een maximum maandelijks pensioen van $3,500 na 35 jaar full-time dienst. Sociale zekerheid of andere pensioenen verminderen niet de UPS/IBT maandelijks pensioen bedrag. Een gepensioneerde met 22 jaar voltijds dienstverband in een 30-jarige carrière ontvangt $2200 per maand--22/30 * $30.000--van de pensioen-trust beheerd door UPS en IBT.
Kwalificatie van jaar
Een werknemer moet werken ten minste 1,801 uren in kalenderjaar in aanmerking komen voor een volledig jaar van dienst krediet in het UPS/IBT pensioen programma. Als een werknemer minder dan 20 weken fulltime service in een kalenderjaar dient, ontvangt ze geen krediet richting pensioenen. Degenen met 20 tot en met 39 weken van dienst ontvangen een gedeeltelijke creditering, bepaald door het verdelen van het totale aantal full-time weken gewerkt door 40. Werknemers ten minste 40 weken van het jaar creditering een volledige.