Toon uw unieke vaardigheden en ervaring in uw interview om jezelf onderscheiden van andere kandidaten. Mensen met vergelijkbare vaardigheden toepassen voor soortgelijke vacatures; u wilt niet de interviewer om je te zien als een van de menigte. Een bedrijf wil huren de persoon die het beste werk zal doen. Hoe meer weet je over de positie vóór het interviewen, hoe meer u zal zitten kundig voor op maat van uw antwoorden en voorbeelden te tonen van de interviewer dat je succesvol in de positie zijn kan.
Bespreek specifieke opleiding en onderwijs die je hebt ontvangen. In plaats van alleen het vertellen van een interviewer over uw graad in financiën, verder gaan en vertel hem over de sterke punten van het programma, u hebt gewerkt aan projecten en stages, die u hebt gewerkt. Hoe gedetailleerder uw antwoord, hoe beter uw interviewer ziet u als individu.
Vertel de interviewer over een probleem dat u in een oude baan of op school ondervonden. Zorg ervoor dat het voorbeeld is relevant zijn voor de positie waarvoor u bent interviewen. Geeft een gedetailleerde uitleg van hoe u het probleem, met of zonder de hulp van een team opgelost.
Spreken over uw beroep en de positie met passie. Wordt uitgelegd waarom u in het werk ging en waarom u wilt dat de positie. Voordat u interviewen, overwegen andere kandidaten zal antwoorden. Wegblijven van deze ingeblikte antwoorden of--als ze echt hoe je je voelt beschrijven--nemen ze een stap verder en ze uit vlees. Als u wilt dat de positie om een verschil te maken, noemen bepaalde gebieden waar kun je een verschil te maken. Uitleggen waarom u bent gedreven om een verschil maken met een voorbeeld.
Bespreek uw doelen en specifieker kunnen zijn. Zeg niet dat u wilt omhoog in het bedrijf; uitleggen hoe je goed kunt doen voor het bedrijf in de specificaties. Als uit uw oude rooster kun je in 10 nieuwe klanten, zo zeggen. Als u om de overgang van de verkoop in beheer wilt, uitleggen waarom. Nogmaals, belangrijk detail.
Follow-up van de goede vragen te stellen aan jezelf verder te onderscheiden van andere kandidaten. Ontdek wat voor soort voortgezet onderwijs de verlangens van het bedrijf of specifieke projecten die moeten worden aangepakt.
- Uw interview voorbereiden voordat je gaat. Onderzoek van het bedrijf zo goed mogelijk. Denk na over de ervaring en onderwijs andere gekwalificeerde kandidaten zullen hebben en bereid zijn om de verschillen op uw CV.
- Wees beknopt. Een interview kan alleen duren zo lang.
