Werkgevers in de VS bieden een scala aan pensioenregelingen voor werknemers die beide toegezegde-bijdragenregelingen en toegezegd-pensioenregelingen. Wanneer u contant geld in uw werkgever gesponsorde pensioenplan, hebben u te kampen met fiscale sancties, alsmede mogelijke sancties die uw werkgever als onderdeel van uw pensioenplan oplegt.
Gedefinieerde voordelen
Veel bedrijven beginnen pas te doen bijdragen over uw naam tot toegezegd-pensioenregelingen als u al een aantal jaren met het bedrijf. Dergelijke plannen vaak de vorm aannemen van lijfrentes en de verzekeringsmaatschappij die het plan werkt garandeert u een zekere mate van toekomstige maandelijks inkomen op basis van het aantal betalingen aan het plan.
Als u uw werkgever voorafgaand aan de pensioengerechtigde leeftijd laat zoals gedefinieerd door het plan, krijgt je niet al het geld dat u zou hebben ontvangen als u met uw werkgever tot de pensioengerechtigde leeftijd had verbleven. In plaats daarvan ontvangt u meestal een forfaitair bedrag dat hooguit de bijdragen uw werkgever geboekt naar de rekening op uw naam bedraagt.
Gedefinieerde bijdragen
Veel bedrijven bieden 401 (k) s en soortgelijke gedefinieerd-bijdragenregelingen waarin u en uw werkgever kunnen zowel geld bijdragen. Het geld dat u een bijdrage leveren behoort tot u, maar uw werkgeversbijdragen zijn vaak onderworpen aan een vesting schema. Staat in een vesting geworden uw werkgeversbijdragen jou geleidelijk in de loop der tijd. Onder de federale wetgeving, kan uw werkgever strekken zich uit de vesting zodat geen van uw werkgeversbijdragen jouwe tot twee jaar worden na de datum van storting en het duurt zes jaar voordat alle bijdragen worden jouwe. Als u uw baan laat, verliest u de middelen die hebben nog niet verworven.
Belastingen
Onder federale fiscaal recht, dient u een boete van 10 procent belasting betalen als u geld uit een 401 (k) of een vaststaande uitkeringsniveaus plan voordat u de leeftijd van 59 1/2 bereikt. U betaalt deze belasting boete naast betalen inkomstenbelasting op het volledige bedrag van uw opname. Veel landen hebben een inkomstenbelasting, in welk geval u ook moet betalen inkomstenbelasting staat op uw opname. Nemen van uw pensioen als een forfaitair bedrag kan u duwen in een hogere belasting beugel.
EENVOUDIGE IRA
Bedrijven die 100 of minder werknemers hebben kunnen toegezegde-bijdragenregelingen voor hun werknemers die eenvoudige IRAs heten instellen. Als met een 401 (k) kun je bijdragen in uw eenvoudige IRA naast uw werkgeversbijdragen. Als u contant geld in uw eenvoudige IRA, moet u federale en nationale inkomstenbelasting betalen op het volledige bedrag dat u ontvangt. Als u minder dan 59 1/2 en de account minder dan twee jaar gedurende, moet dan u ook een boete van 25 procent belasting betalen. Deze straf daalt tot 10 procent als u de account voor meer dan twee jaar gehouden.
