Hoeveel uur mag een werknemer op salaris werk?

Bezoldigde werknemers worden een vooraf bepaald bedrag betaald in plaats van compensatie op basis van het aantal uren gewerkt. In de meeste gevallen, met name in kantoor banen, bezoldigde werknemers naar verwachting werken 40 uur per week, al kunnen er weken wanneer de job meer tijd vereist. De uren die een loondienst zou moeten werken, hangt gedeeltelijk of ze wordt beschouwd als vrijgestelde of niet-vrijgestelde ten aanzien van het minimumloon en overuren bepalingen van de Fair Labor Standards Act.

Vrijgesteld van de werknemers en de FLSA

  • Sectie 13(a)(1) van de FLSA kunnen werkgevers betalen sommige werknemers een salaris zonder vergadering minimumloon of overuren eisen. Werkgevers kunnen vragen een vrijgesteld werknemer te werken zo veel uren als de job geen extra compensatie, vereist zelfs wanneer een werkweek 40 uur overschrijdt. Normaal, niet kunnen werkgevers verminderen een vrijgesteld loon als hij minder dan het gebruikelijke aantal uren werkt. Een beperking mag alleen in specifieke situaties, zoals wanneer een werknemer tijd af om persoonlijke redenen neemt. Een vrijgesteld loon moet gelijk zijn aan ten minste $455 per week, vanaf het moment van publicatie.

Criteria van de vrijstelling van de FLSA

  • In aanmerking te komen voor de status vrijgesteld is gebaseerd op werkelijke baan activiteiten, niet jobtitels. Het is niet ongebruikelijk voor een vrijgesteld kunnen vereisen meer dan 40 uur per week, maar dit is typisch een zaak dat is overeengekomen tussen de werkgever en de werknemer. Vrijgesteld posities kunnen uitvoerende, administratieve of beroepsmatige aard. Buiten de verkoop- en sommige computer kunnen posities ook worden vrijgesteld. In het algemeen, moeten van de werknemer werk activiteiten hoofdzakelijk leidinggevende of hooggeschoolde niet-manual arbeid met aanzienlijke discretionaire bevoegdheid en het gebruik van onafhankelijke oordeel.

Beperkingen voor bepaalde beroepen

  • Rechtshandhavingspersoneel zoals politie en rechercheurs komen niet in aanmerking voor de status vrijgesteld, zelfs als het specifieke standpunt voldoet aan de FLSA normen als uitvoerende, administratieve of professionele. Deze regel geldt ook voor brandweerlieden, werknemers rechtstreeks met veroordeelde criminelen of die voorzien van hulpdiensten zoals omgaan gevaarlijke morsen of medische redding. Deze beroepen vereisen vaak meer dan 40 uur per week in crisissituaties. Overuren betalen bij een en een half keer een regelmatige uurtarief is vereist, zelfs wanneer een werknemer wordt betaald een salaris.

Uur voor niet-vrijgestelde werknemers

  • Niet-vrijgestelde werknemers kunnen worden betaald een salaris, maar worden ook overuren betaald als ze meer dan 40 uur in een week werken. Werkgevers willen meestal niet-vrijgestelde werknemers aan het werk van 40 uur per week of minder. FLSA regels moeten werkgevers het salaris omzetten in een gelijkwaardige uurtarief aan loon voor overuren berekenen. Stel dat een niet-vrijgestelde werknemer verdient een salaris van 540 dollar voor een 36-urige werkweek. Dit werkt tot $15 per uur. Als ze een week 44 uren werkt, is ze 15 dollar per uur voor 44 uur plus een extra $7,50 per uur voor vier overuren betaald. Werkgevers zijn niet verplicht door de FSLA te betalen voor de extra tijd werkte toen de totale minder dan 40 uur is. Bijvoorbeeld, als de werknemer wordt verwacht 36 uur te werken maar 38 uur één week werkt, hoeft de werkgever niet te betalen extra onder de FLSA. Echter, sommige staatswetten vereisen extra betalen. Onder de FLSA kunnen werkgevers verminderen het salaris van niet-vrijgestelde werknemers als ze minder dan het verwachte aantal uren werken. Nogmaals, sommige staatswetten niet toestaan dat deze praktijk.

Gerelateerde Artikelen

Hoeveel dagen kan een werknemer werken zonder een dag uit in Texas?

Hoeveel dagen kan een werknemer werken zonder een dag uit in Texas?

Uitzondering van werknemers van de detailhandel en verpleegkundigen, Texas wet niet specifiek vermeld hoe vaak werknemers moeten dagen af. Werkgevers moeten echter gebruiken gezond verstand en praktische oordeel bij het toekennen van de werkschema's.
Hoeveel uur heeft een geheugen van 512MB kaart Hold wanneer filmen?

Hoeveel uur heeft een geheugen van 512MB kaart Hold wanneer filmen?

Het aantal uren van video opnametijd die een 512MB geheugenkaart kan houden, is afhankelijk van verscheidene voorwaarden, elk waarvan wordt bepaald door de digitale video-opnameapparaat van instellingen en mogelijkheden. Digitale camcorders komen in
Hoeveel uur heeft een parttime verpleegkundige werken doorgaans?

Hoeveel uur heeft een parttime verpleegkundige werken doorgaans?

Part-time verpleegkundigen leemten in de dienstregelingen, dekking wanneer full-time verpleegkundigen op vakantie zijn en enige flexibiliteit voor medewerkers bieden. Sommige verpleegkundigen baan-aandeel programma's kan hebben, en een groep hen daar
Hoe te beëindigen van een werknemer voor ontbrekende werk

Hoe te beëindigen van een werknemer voor ontbrekende werk

Een productieproces lijdt wanneer medewerkers werk missen. Het noodzakelijk is ter vervanging van een werknemer die herhaaldelijk ontbreekt wordt, maar er zijn wettigheid te overwegen. De meeste bedrijven hebben een beleid voor de aanpak van een derg
Hoeveel uur werkt een 17 maanden oude slaap?

Hoeveel uur werkt een 17 maanden oude slaap?

Het lijkt alsof peuters nooit willen slapen, maar ze eigenlijk meer slapen moeten dan volwassenen doen. Slaap zal uw 17 maanden oude van gezonde lichamelijke en geestelijke ontwikkeling, en het zal helpen hem gelukkig en coöperatieve gedurende de dag
Het gemiddelde salaris van een werknemer van de Edison Con

Het gemiddelde salaris van een werknemer van de Edison Con

Geconsolideerde Edison is de moedermaatschappij van Con Edison, waarmee elektriciteit en gas in New York City en Westchester County. De Utility Workers Union onderhandelt over een CAO-contract met Con-Edison die bepaalde voorwaarden en bepalingen van
Wat Is de definitie van een werknemer?

Wat Is de definitie van een werknemer?

In de corporate Amerika is er een grote aanwijzing tussen verschillende soorten werknemers. Meeste post- en lijn-niveau-werknemers worden betaald op een uurloon. Sommige van deze werknemers krijgen bevorderd tot betere posities, zowel in prestige en
Het verschil tussen een jaarlijks en een op jaarbasis salaris

Het verschil tussen een jaarlijks en een op jaarbasis salaris

Wanneer u werknemers betaalt, helpt het om te weten wat de kosten voor u op basis van op jaarbasis, of jaarlijks. Dit cijfer is belangrijk voor het uitzoeken van uw winst en voor de berekening van uw belastingen. Echter, de termen "jaarlijkse" e
Hoeveel geld is een Phlebotomist maken in Pennsylvania?

Hoeveel geld is een Phlebotomist maken in Pennsylvania?

Phlebotomists, ook bekend als klinische technici, bloed trekken patiënten en het uitvoeren van elementaire laboratoriumtests. Ze verdienen meestal een associate diploma of certificaat in aanmerking komen voor klinische posities. Pennsylvania phleboto
Hoeveel uur Per Week kan een werknemer werk?

Hoeveel uur Per Week kan een werknemer werk?

Federale wet wordt een bovengrens niet ingesteld op het aantal uren dat een werkgever de meeste werknemers vereisen kan aan het werk. Echter beperken zowel de federale Fair Labor Standards Act als de staatswetten de lengte van de werkdag en de werkwe
Regels voor een werknemer per uur-lunchpauze

Regels voor een werknemer per uur-lunchpauze

De Fair Labor Standards Act (FLSA) werd aangenomen in 1934 te behoeden voor werknemers wordt benut door werkgevers. Deze wet vereist werkgevers betalen een passende minimumloon te betalen overuren als een werknemer meer dan acht uren in een dag. De F
Richtsnoeren voor een werknemer salaris

Richtsnoeren voor een werknemer salaris

De meeste medewerkers zijn ofwel op basis van uurtarief of salaris betaald. Werknemer per uur een betaling volgens hoeveel uren gewerkt tijdens de periode van loon ontvangt. Een loondienst ontvangt over het algemeen een vast bedrag in een bepaalde pe
Is het legaal om het plannen van een werknemer met minder dan 12 uur tussen verschuivingen?

Is het legaal om het plannen van een werknemer met minder dan 12 uur tussen verschuivingen?

De federale Fair Labor Standards Act bepaalt de meeste federale wetten die gelden voor de relatie tussen werknemers en werkgevers. Geschreven om fundamentele bescherming tegen misbruik werkplek situaties tijdens het balanceren van de verplichtingen v
Een werkgever kan weigeren salaris omdat een werknemer wordt afgesloten?

Een werkgever kan weigeren salaris omdat een werknemer wordt afgesloten?

Een werknemer salaris is een vast bedrag van inkomsten waaruit alle of een deel van haar loon. Bezoldigde werknemers ontvangen meestal hun loon tweewekelijkse en hun betaling niet kan worden verminderd als gevolg van de kwaliteit of de hoeveelheid we