Hoeveel uur Per Week kan een werknemer werk?



Federale wet wordt een bovengrens niet ingesteld op het aantal uren dat een werkgever de meeste werknemers vereisen kan aan het werk. Echter beperken zowel de federale Fair Labor Standards Act als de staatswetten de lengte van de werkdag en de werkweek voor sommige minderjarigen. Daarnaast zijn veel werknemers die in meer dan 40 uur in een enkel werkweek recht op de beloning van overuren.

FLSA overuren regels

  • Werknemers die minstens 16 jaar oud kunnen een willekeurig aantal uren werken. Er is geen federale voorziening voor extra loon voor werken op een weekend, Vakantiewoningen of meer dan acht uur voor werkdagen. Echter, wanneer een werknemer in meer dan 40 uur in een week zet, ze moet worden betaald tegen een tarief voor overuren niet minder dan 1 1/2 keer haar regelmatige uurtarief. De FLSA stelt werkgevers begint en eindigt een werkweek op elke dag en op elk moment van de dag in staat, maar een werkweek moet bestaan uit zeven opeenvolgende dagen van 24 uur. Sommige staten toevoegen aanvullende voorschriften voor uren gewerkt en overuren betalen.

Werkuren voor jeugd

  • De FLSA toelaat kinderen leeftijden 14 en 15 te werken, maar grenzen de uren en tijden ze kunnen doen. Jongeren werkt niet tijdens de schooluren en niet meer dan drie uur per dag en 18 uur per week kunnen werken wanneer het bijwonen van school. Tijdens de zomer, kunnen ze maximaal acht uur per dag en 40 uur per week werken. Werkuren moet tussen 7 uur en 19.00 uur en 21.00 uur tijdens de zomermaanden. Staten kunnen beperkingen op jeugd arbeid toevoegen. Sommige staten vereisen werknemers onder 16-jarige leeftijd voor het verkrijgen van werk toestaat. Enkele toevoegen verdere beperking van de tijden van de dag kinderen kunnen werken of beperken van het aantal dagen werkte elke week.

Wat tijd telt

  • Volgens het Amerikaanse ministerie van arbeid werkzaam een werknemer legaal wanneer een werkgever verlangt dat haar dienstdoende of presenteren op de locatie van een baan, zelfs als ze alleen is wachten tot er iets te doen. Een geboekte werkschema bepaalt niet de uren die een werknemer wordt betaald. Integendeel, de werkperiode begint wanneer de werknemer begint werken en eindigt wanneer ze stopt. Werkgevers moeten betalen werknemers voor extra tijd gewerkt, zelfs als het is vrijwillig. Bijvoorbeeld, als een klerk langs haar geplande stoppen tijd blijft om af te helpen van een client, moet ze worden gecompenseerd voor haar tijd. Korte pauzes van 20 minuten duur of minder over het algemeen zijn tijd betaald. Maaltijd-einden van 30 minuten of langer mogelijk onbetaald, mits de werknemer geen taken tijdens de vakantie periode heeft.

Berekening van overwerk

  • Stel dat een werknemer normaal verdient $12 een uur en werken 44 uur één week. Vermenigvuldigen van $12 keer 44 uur om erachter zijn salaris, en krijg je $528. De vier uur overuren te vermenigvuldigen met 6 dollar voor een extra $24. Voeg de bedragen en de totale beloning gaat om $552. Uur en betalen kunnen niet worden gemiddeld voor tweewekelijkse betalen periodes. Bijvoorbeeld, een werknemer die 30 uur een week en 50 werkt de volgende ontvangt 10 uur overwerk voor de tweede week, hoewel ze gemiddeld 40 uur per week voor de periode van de beloning.

Staat aantal gewerkte uren wetten

  • Lidstaten hebben een verscheidenheid van arbeidswetten die invloed hebben op hoeveel uur iemand werken kunt voordat hij recht op overuren. Bijvoorbeeld, vereisen Alaska en Nevada werkgevers betalen time and a half uur werkte meer dan acht uren in een dag. Californië en Kentucky mandaat time and a half voor de zevende dag die een werknemer in een week werkt zelfs als totaal aantal uren maximaal 40 niet toevoegt. Rhode Island arbeidsrecht zegt werkgevers overuren moeten betalen voor de gewerkte uren voor de feestdagen of zondagen. Neem contact op met uw ministerie van arbeid voor de specifieke eisen die van toepassing kan zijn.

Gerelateerde Artikelen

Hoeveel dagen kan een werknemer werken zonder een dag uit in Texas?

Hoeveel dagen kan een werknemer werken zonder een dag uit in Texas?

Uitzondering van werknemers van de detailhandel en verpleegkundigen, Texas wet niet specifiek vermeld hoe vaak werknemers moeten dagen af. Werkgevers moeten echter gebruiken gezond verstand en praktische oordeel bij het toekennen van de werkschema's.
Hoeveel betaalt u Per Week voor een In-Home verzorger?

Hoeveel betaalt u Per Week voor een In-Home verzorger?

Aankomen op een salaris voor een in-home verzorger vereist de behandeling van vele variabelen. U zult moeten beslissen welke taken de verzorger zal uitvoeren (zoals hygiëne, voeding en medische zorg), wat klusjes vereist zal zijn (schoonmaken, Wasser
Kunt u het werk van 20 uur per Week bij het verzamelen van werkloosheid in Oregon?

Kunt u het werk van 20 uur per Week bij het verzamelen van werkloosheid in Oregon?

Het programma van de voordelen werkloosheid in Oregon omvat bepalingen waarmee u kunt parttime werken en nog steeds in aanmerking kan maken op verstrekkingen. Hoe lang kunt u werken en beleenbaar blijven, is afhankelijk van uw loon evenals uw wekelij
Kan een werknemer bestand voor werkloosheid in Californië als haar uren zijn verlaagd?

Kan een werknemer bestand voor werkloosheid in Californië als haar uren zijn verlaagd?

In tegenstelling tot sommige staten biedt Californië werkloosheid voor werknemers wiens uren of de lonen zijn verlaagd. Om te kwalificeren, moet uw verminderde loon lager zijn dan uw hypothetische werkloosheid per voordeel. Om te kwalificeren voor ee
Kan een werknemer zijn ontslag datum wijzigen

Kan een werknemer zijn ontslag datum wijzigen

Wanneer een werknemer u een kennisgeving van het ontslag geeft, zou op de laatste dag van de werknemer van werk in het algemeen zal tochtband. Na een waarschuwing, wenst een werknemer te veranderen die datum voor sommige reden, zoals moeite met het v
Kan een echtgenoot werk voor een LLC voor No Pay?

Kan een echtgenoot werk voor een LLC voor No Pay?

Vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid zijn staat geregeerd entiteiten die een bereik van belasting- en juridische voordelen in hun zakelijke structuur hebben. Net als bij een eenmanszaak, LLC eigenaars genieten van een flexibele managementst
Kan een werknemer worden ontslagen voor het niet rijden in Blizzard voorwaarden?

Kan een werknemer worden ontslagen voor het niet rijden in Blizzard voorwaarden?

Hoewel technologie kan vele medewerkers telecommute, nog de meeste werknemers rijden naar hun plaats van tewerkstelling. Toen weer slechte krijgt, moeten werknemers maken een besluit over of risico rijden aan het werk. Een belangrijke factor in hun b
Kan een werknemer weigeren te nemen Afwezigheidsregistratie?

Kan een werknemer weigeren te nemen Afwezigheidsregistratie?

De familie Medical Leave Act, of Afwezigheidsregistratie, werknemers het recht geeft tot maximaal 12 weken onbetaald verlof per periode van 12 maanden met het oog op het verzorgen van hun eigen of hun gezinsleden medische behoeften. In de meeste geva
Kan een werknemer op Commissie verzamelen werkloosheid bij gebrek aan verkoop?

Kan een werknemer op Commissie verzamelen werkloosheid bij gebrek aan verkoop?

Moeilijke economische tijden kunnen brengen een daling in de verkoop auto veel, onroerend goed agentschappen en andere bedrijven waar werknemers traditioneel in een Commissie gewerkt. Hoewel technisch nog steeds hebt een baan met een van deze bedrijv
Hoeveel krachttraining per Week?

Hoeveel krachttraining per Week?

Krachttraining tonen uw spieren met weerstand. U kunt uw lichaamsgewicht te bouwen van kracht door het doen squats en lunges, gebruik van vrije gewichten door het opheffen van halters of een gewicht machine zoals een Beenpres gebruiken. De hoeveelhei
Kan een werknemer een Corporation voor emotionele schade aanklagen?

Kan een werknemer een Corporation voor emotionele schade aanklagen?

De wetten voor wanneer en hoe u uw werkgever kan aanklagen variëren in elke staat. In het algemeen, is het mogelijk te vervolgen van uw werkgever corporation voor emotioneel leed in de meeste staten. U moet de verschillende doctrines van emotioneel l
Hebt u een werknemer werk uit de aankondiging van haar twee weken durende?

Hebt u een werknemer werk uit de aankondiging van haar twee weken durende?

Wanneer een werknemer kiest om te vertrekken van een werkgever, zal hij vaak, als een kwestie van beleefdheid, voorzien van de werkgever ten minste twee weken bericht vóór zijn vertrek. In het algemeen, zal de werkgever deze periode gebruiken om te v
Kan een werknemer zijn werkgever Over een slechte Performance Rating vervolgen?

Kan een werknemer zijn werkgever Over een slechte Performance Rating vervolgen?

Prestaties appraisals zijn een belangrijke methode voor het evalueren van de prestaties van de werknemers binnen een organisatie. Rangschikken op een functioneringsgesprek kunnen ernstige baan gevolgen in termen van promoties, ontslag, betalingstarie
Kan een werknemer aanklagen voor onrechtmatige beëindiging na ondertekening van een opheffing van de Release?

Kan een werknemer aanklagen voor onrechtmatige beëindiging na ondertekening van een opheffing van de Release?

Staats- en federale wetten zijn in de plaats te geven werknemers beroep tegen werkgevers voor onrechtmatige beëindiging. Een werknemer is echter over het algemeen vrij in te voeren in een contract als onderdeel van een pakket van de ontslagvergoeding