De fluit blazen op een werkgever die is betrokken bij illegale, onethisch of gevaarlijke werkplek activiteiten is een riskante zaak waarvoor de organisatie. Klokkenluiden ervaringen hebben werd verheerlijkt in de media, maar het is belangrijk om je emoties opzij en ambachtelijke een cursus van actie die uw risico minimaliseren zal.
Het formuleren van een plan van aanpak waarin de beste tijd en plaats te blazen van de fluit. Informatie over uw staatswetten klokkenluiden en raadpleeg een advocaat voordat u meldt van enig vergrijp.
Uw plannen voor jezelf houden. Dan raadpleging van een advocaat, niet eens met uw klokkenluiden plannen. Als u in een mede-werker vertrouwen vergroot u het risico van beheer uw plan ontdekken voordat het komt tot bloei.
Gooi uw valse illusies van de privacy van de werkplek. In de werkplaats van vandaag high-tech zijn de geen e-mail, telefoongesprek of expresbericht is onherstelbaar. Als je met iemand over uw werkgever activiteiten communiceert, veronderstel dat uw werkgever zal kundig voor vlaag van deze mededeling, vooral als het evenement vindt plaats met behulp van werk uitgegeven apparatuur.
Uw geloofwaardigheid vergroten door een gedetailleerd verslag van de activiteiten van de werkplek. Een gedateerde account van wandaden zal veel beter in de rechtbank dan één persoon de mistige herinneringen maximaal. Dit logboek thuis te houden.
Gebruik precieze formulering als knutselen van een verslag van de klokkenluiders. Een advocaat kan helpen u het opstellen van dit document, zodat de werkgever niet beweren dat u wraakzuchtige waren wordt.
Vasthouden aan de bekende feiten wanneer rapportage eventuele wangedrag op uw plaats van werkgelegenheid. Gebruik alleen feiten verhoogt uw geloofwaardigheid.
Focus op de toekomst. Het blazen van de fluit op uw werkgever kan worden alle verbruikt voor een periode van tijd, maar je moet denken aan de volgende stap in uw professionele leven. Raadpleeg voordat overeenstemming te bereiken over een regeling of vrijwillig verlaten van uw bedrijf, met een advocaat om ervoor te zorgen dat de klokkenluiden aflevering heeft geen invloed op je toekomstige carrière nadelig.
- Emoties lopen hoog in werknemers die geloven dat hun werkplek is betrokken bij onethische activiteiten. Blijf kalm en bereid.
- Niet elke leemten worden in wat je met vermoedens weet.
