How to Deal met een lui baas



Heb je een luie baas die zijn tijd voor persoonlijke zaken, besteedt terwijl u uw operationele afdeling? Als zo, je dat het confronteren van je baas denkt misschien over is het probleem de beste manier om te gaan met uw superior. Maar als gevolg van kantoor politiek, mogelijk vergelding en de kans dat u zult worden gebrandmerkt op een negatieve manier, dit kan niet de beste oplossing. Voordat u deze risico's nemen, proberen om te zetten van deze negatieve ervaring naar een meer positieve. Probeer te veranderen de manier waarop die je kijkt naar de situatie en doen die wat nodig is om ervoor te zorgen dat u profiteren van uw omstandigheden is.

Concentreren op uw professionele reputatie

  • Er is geen voordeel in zich te concentreren op een baas die duurt twee uur lunchpauze en besteedt de dag surfen op het Web. Doen kan een negatieve invloed hebben op uw eigen moraal. In plaats daarvan, geef jezelf de tijd om te proberen niet-confronterende manieren om Haal het meeste uit de situatie; Dit profiteert u op de lange termijn wanneer je omgaan met anderen waarvan arbeidsethos van uw eigen verschilt. Bijvoorbeeld concentreren op steeds zeer bekwame in uw gebied van expertise. In het proces, misschien vindt u dat de voordelen van uw professionele reputatie uit de vergelijking gemaakt door anderen voor uw arbeidsethos met die van je baas.

Richten op de positieve

  • Wanneer uw werkgever u wijst werk maar weigert de inspanning te leveren moet een duidelijke leidraad of welomschreven eisen specificeren, het probleem zelf oplossen. Als u dit doet, kiest de focus op de positieve aspecten van de toewijzing van het werk, zoals toegang tot andere bronnen, met inbegrip van andere kaderleden, om informatie te verkrijgen uw baas niet te verstrekken. U zou kunnen nemen een online klasse of in-house opleiding tot het verwerven van een nieuwe en gewenste vaardigheid. Dit zorgt ervoor dat u de verwerving van nieuwe kennis en de kans dat anderen u kennen als een professional vergroot, leren zullen net zoals zij hem door zijn luiheid kennen.

Vergeet niet het is zijn probleem, niet jou

  • Als u de luiheid van je baas om te bepalen van de mate van inspanning die u naar voren gebracht toestaat, wordt zijn kwestie uw probleem. Het is beter te blijven inzetten voor een hoge performer wordt en steeds zeer bekwame bij het uitvoeren van uw taken. Het aantal keren dat hij kan inchecken met sociale mediasites, en zich concentreren op het identificeren van manieren dat de zwakke punten van je baas je sterke punten kunnen worden genegeerd. Bijvoorbeeld, als je baas sommige van zijn verantwoordelijkheden voor boekhoudkundige rapporten aan u delegeert, gaarne heb je de mogelijkheid om te leren van een nieuwe vaardigheid die je voorbereidt op een promotie.

Uw baas spreken

  • Als u denkt dat de luiheid van uw baas heeft een grote invloed op de moraal, kosten, inkomsten of de productiviteit van uw groep, kan u proberen de situatie te verbeteren door te spreken met hem over de kwestie. Zorg ervoor dat het kwantificeren van de kwestie, die de betekenis ervan zal onderstrepen. U zou bijvoorbeeld het aantal en de soorten activiteiten die werden voltooid laat wegens een vertraging bij het vaststellen van eisen of het aantal klanten die hun bedrijf elders te wijten aan late verzendingen nam staat. Na de erkenning van het resultaat van zijn on-the-job gedrag in termen van de kosten van de daaraan verbonden activiteiten, kan je baas kiezen om zijn manieren te veranderen.

Escaleren problemen aan zijn baas

  • In het geval een discussie met je baas niet leidt tot een opmerkelijke veranderingen en u denkt dat het resultaat van zijn acties hebben een negatief effect op het bedrijf van financiële, geeft het wellicht tijd om te spreken met zijn superieur en brengen van de gevolgen van zijn luiheid. Zodra de resultaten van uw supervisor heeft gedrag gebleken in termen van dollars en centen, is bedrijf leiderschap meer kans om te nemen stappen om te pakken van de luie houding van je baas. Naar alle waarschijnlijkheid blijft de commandostructuur ongewijzigd. Bijgevolg, wanneer spreken aan hogere management, richten de feiten en het gedrag, niet uw baas. Voordat u deze stap te nemen, erkennen dat het is waarschijnlijk dat kantoor politiek in het spel komen zal en kunnen negatieve invloed op je reputatie zowel als die van je baas.

Gerelateerde Artikelen

How to Deal met een luie man

How to Deal met een luie man

Huishoudtaken optelt, vooral wanneer u alleen werkt. Als uw partner niet zijn gewicht trekken, hetzij door te helpen rond het huis of buitenshuis werken, praat met hem, positieve versterking bieden, maak een lijst van de karwei en stel grenzen. Deze
How to Deal met een ongevoelig baas

How to Deal met een ongevoelig baas

Weten hoe om te gaan met een ongevoelig baas bespaart u veel verdriet op de werkplek. Als uw baas ongevoelig over je gevoelens is en die invloed is op uw werk, zijn er stappen die u nemen kunt om met succes ermee omgaan. Een ongevoelig baas mag niet
How to Deal met een kleine baas

How to Deal met een kleine baas

Bent u ongelukkig genoeg om een kleine baas, kan gaan werken elke dag worden ondraaglijk. Kleine medewerkers zijn één ding, maar wanneer de persoon aan de macht dit soort houding en rekening houdend met heeft, kan het zeer frustrerend om te behandele
How to Deal met een vernederende baas

How to Deal met een vernederende baas

Een van de meest frustrerende dingen in een carrière te behandelen is een moeilijke baas. Als u onder iemand die regelmatig voelt u zich slecht, neemt zijn frustraties op u en maakt buitensporige eisen van u werkt, kun het tonen omhoog elke ochtend h
How to Deal met een autocratische baas

How to Deal met een autocratische baas

Een autoritaire baas voelt hij weet alles en houdt controle van anderen. Het kan vervelend en soms zelfs dreigt te werken onder dergelijke een baas. Maar als er een baan die je echt liefde en niet willen verlaten, zou u sommige technieken voor het be
How to Deal met een hypocriet baas

How to Deal met een hypocriet baas

Werken met een hypocriet baas kan verminderen uw werk tevredenheid en, bijgevolg, de baanprestaties van uw. Daarom is het essentieel om ervoor te zorgen dat u een gelukkig en productief werknemer bent het vinden van een oplossing voor dit probleem. U
How to Deal met een veeleisende baas

How to Deal met een veeleisende baas

De meeste mensen op enig moment in hun leven hebben te maken met een veeleisende baas. Leren hoe om te gaan met een veeleisende baas kan je vooruit in de zakelijke wereld en houdt u van het verliezen van je baan. Door een paar eenvoudige stappen te v
How to Deal met een gemiddelde baas

How to Deal met een gemiddelde baas

De beste manier om te gaan met een gemiddelde baas? Focus op het doen van uw werk zeer goed. CNN biedt dat advies voor werknemers worstelt om te gaan met gemiddelde, hyper-kritische bazen. Sommige bazen zal nooit veranderen hun persoonlijkheid of hun
How to Deal met een onderdrukkende baas

How to Deal met een onderdrukkende baas

Gevoel gepest of mishandeld op de werkplek is een ongezonde situatie die op extra stress en angst brengen kan. Volgens een studie door het Bondgenootschap van de wet werkgelegenheid, hebben bijna de helft van alle medewerkers is gepest door hun baas.
How to Deal met een beledigend baas of beledigend collega

How to Deal met een beledigend baas of beledigend collega

U hoeft niet te zetten met een beledigend baas of collega. U hebt het recht om geld te verdienen van een leven vrij van intimidatie, verbaal geweld en seksuele intimidatie. Geen kwestie hoeveel of hoe weinig uw werkgever u betaalt, hebt je de kracht
How to Deal met een nieuwsgierige baas

How to Deal met een nieuwsgierige baas

Een veelgehoorde klacht op de werkplek is een nieuwsgierige baas hebben. Als uw baas overdreven bemoeizuchtige in uw dagelijkse werkzaamheden of persoonlijke leven is, dat kan worden zeer verzwarende. Echter, er zijn stappen die u nemen kunt om te ga
How to Deal met een minachtende baas

How to Deal met een minachtende baas

Er zijn enkele relaties zo delicaat als het tussen werkgever en werknemer. Een goede baas kan u aanmoedigen en duw je naar nieuwe hoogten; een slechte kan men de werkdag miserabel maken. Er zijn allerlei soorten slechte bazen, van screamers aan micro
How to Deal met een sarcastische baas

How to Deal met een sarcastische baas

Je baas mag sarcasme gebruiken om een belangrijk punt of als een onschuldige plagen. Een sarcastische baas kan vertellen u hij "houdt" de manier waarop u uw bureau netjes als een manier voor u te laten weten dat hij is ontevreden met de rommel o
How to Deal met een vooringenomen baas

How to Deal met een vooringenomen baas

Werkplek bias is niet beperkt tot discriminatie op grond van geslacht, ras of religie, maar het afbreuk kunt opnemen in elk van die groeten. Een vooringenomen baas kon zijn besluiten over de vraag of een persoon heeft genomen recente zwangerschaps-en