Studies tonen aan dat bijna de helft van de werkenden uitdrukkelijke ontevredenheid met hun huidige baan. Ontevreden werknemers vaak geselen uit op werkgevers en collega personeel door middel van intimidatie en vandalisme. Deze gewelddaden Maak vijandige werkomgevingen en bedreigen de veiligheid van werknemers. Vandalen aan het werk vernietigen vaak zowel de eigendom van bedrijven en andere medewerkers. Werkgevers moeten snel met office vandalisme werknemers beschermen en onderhouden van professionele reputatie voor hun bedrijven.
Preventie
Creëren van een positieve werkomgeving met open communicatie kunt voorkomen dat woede op de werkplek dat soms tot vandalisme leidt. Presenteren van alle werknemers met duidelijke richtsnoeren met betrekking tot office gedrag en hen te voorzien van mogelijkheden om werkgerelateerde frustraties en bezorgdheid te uiten. Managers moeten controleren van werknemers en werkgevers herkennen waarschuwingssignalen van vijandigheid, zoals agressief gedrag, verzet tegen het bedrijfsbeleid en frequente argumenten met personeel. Door te erkennen van deze gebeurtenissen, kunnen werkgevers tijdig ingrijpen om te voorkomen dat office vandalisme.
Documentatie
Houden van een bestand van negatieve incidenten zal toestaan u om bij te houden van ongepast gedrag. Raadpleeg dit bestand bij het onderzoeken van vandalisme in de werkplek om te zoeken naar mogelijke leads. Bereidt u een vandaal met betrekking tot haar acties houden werknemersrecords ook. Na het vinden van vandalisme in het kantoor, document onmiddellijk de scène door het nemen van foto's. Ook het opnemen van details van het incident, zoals de tijd, de datum, de locatie en de persoon die het vandalisme gemeld.
Werknemer geleide vandalisme
Conflict tussen collega's soms leidt tot onwettig gedrag, met inbegrip van vandalisme. De dader mogen worden getarget op een peer op basis van werkgerelateerde spanningen of persoonlijke vooroordelen met betrekking tot leeftijd, ras, religie of seksualiteit. Zij misschien het slachtoffer saboteren door vernietiging van belangrijke documenten of computerbestanden of beschadiging van persoonlijke eigendommen. Medewerkers die geconfronteerd worden met vandalisme van een peer in het werk moeten de overtredingen onmiddellijk mee toezichthouders of werkgevers te melden. Als een office-autoriteit het incident negeert, kan het slachtoffer daar direct bij de politie.
Bedrijf-geleide vandalisme
Wanneer medewerkers zich niet gewaardeerd voelen, rebel ze soms door het vernietigen van bedrijfseigendom. Ze kunnen het kantoor door saboteren apparatuur voertuigen en documenten, breken van windows of tagging op bulletin boards en muren vernielen. Vandalen infecteren soms zelfs bedrijven door het creëren van virussen in hun computernetwerken. Alle gevallen van vandalisme vernietigen eigendom en, derhalve, garandeert strafrechtelijke aanklachten. Criminelen schuldig maakt aan vandalisme kunnen maximaal twee jaar in de gevangenis voor het vernietigen van goederen en tot 10 jaar voor het vernietigen van gegevens. Voor kleine daden van vandalisme office, kunnen werkgevers kiezen voor voorkomen dat rechterlijke tussenkomst en start gewoon de werknemer.
