Steeds meer werkgevers besteden hun loonlijst taken aan payroll serviceproviders, zodat een payroll-onderneming te starten kan een lucratieve inspanning. Zelfs als uw payroll bedrijf klein begint, kan het uitgroeien tot een relatief groot bedrijf afhankelijk van uw visie en hoe u uw zaken. Het is belangrijk om te beginnen uw payroll bedrijf de juiste manier om het bedrijf succes te verzekeren.
Spreken met een advocaat. Hij kan u adviseren over de algemene juridische aspecten van het bedrijf en bereiden een standaardcontract voor uw klanten. Het contract dient alle van uw diensten en kosten. Ook een document verlenen u-van-volmacht om uw klanten payroll zaken, zoals belasting-gerelateerde zaken. Als u medewerkers huren, hebben de advocaat bereiden een overeenkomst waarin de voorwaarden van hun werkgelegenheid, met inbegrip van het bedrijf ethiek, beëindiging beleid en gevolgen van onethische praktijken, zoals verduistering of diefstal.
Ga naar de website van de IRS, en solliciteer naar een federale werkgever identificatienummer (EIN). Overleg met uw lokale kantoor van de minister van buitenlandse zaken om te bepalen of u een licentie voor het opereren van uw payroll bedrijf nodig. Als de vennootschap een rechtspersoon, een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid of een partnerschap is, moet u wellicht een vergoeding betalen. Houd er rekening mee dat u uw bedrijf vanuit huis bedienen kunt als het is klein.
Open een aparte bankrekening voor het bedrijf. Koop dan de betrouwbare payroll software die payroll verwerking vereenvoudigt. Salarisadministratie software zoals QuickBooks, PenSoft en Peachtree zijn ontworpen voor kleine bedrijven. De software bevat meestal directe storting en de mogelijkheid om afdrukken belastingdocumenten, zoals W-2s.
Bel uw concurrenten, en vraag hen hun tarieven; jou ook op Westers ingesteld. Typisch, payroll software kunt factuur uw klanten onmiddellijk na het verwerken van hun salaris. Meer in het algemeen, zal uw kosten zijn inclusief selectievakje verwerking, directe storting, fiscale voorbereiding en indiening, voordelen administratie (indien van toepassing), W-2 verwerking en courier kosten voor het verzenden van de loonlijst aan de werknemer elke datum betalen.
Koud bellen en e-mail van potentiële klanten. Professionele voorstel pakketten voor te bereiden. Vervolgens bezoeken van potentiële klanten, en laat een pakje met hen.
- Neem niet op meer klanten dan u kunt behandelen. Huur een gekwalificeerd personeel, indien nodig.
- Verblijf op de top van IRS werkgever fiscale regelgeving door het lezen van het cirkelvormig E voor elk jaar.